一、哈尔滨医科大学附属第四医院简介
医院简介内容详见哈尔滨医科大学附属第四医院主页概况部分(http://www.ydsy.cn)。
二、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实行岗位公开，自愿申报，择优选拔。
三、招聘计划
公开招聘岗位需求计划详见附件1《哈尔滨医科大学附属第四医院松北院区公开招聘工作人员岗位需求计划》;高层次人才引进不受本招聘计划限制，欢迎高层次人才随时与我单位联系。
四、招聘范围及条件
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法及各项法律法规，具有良好的品行、社会公德和职业道德，身心健康。
(二)博士研究生、硕士研究生、本科生应聘人员须为全日制统招统分毕业生。
(三)来我院应聘医师岗位工作的博士、硕士研究生毕业生原则上须具有三级甲等医院工作经历，取得执业医师资格证。所有应聘岗位不包含2022年应届毕业生。
(四)对有犯罪和受处分记录、考试成绩不及格者，一票否决，不予选聘。
(五)来我院应聘的博士研究生：其硕士研究生学历须为参加全国统一考试的全日制毕业生，原则上年龄不超过35周岁。
(六)来我院应聘的硕士研究生：其本科学历须为全日制普通高等教育本科学历，原则上年龄不超过30周岁。
(七)来我院应聘的本科生：其本科学历须为全日制普通高等教育本科学历(不含专科起点本科毕业的普通高等教育本科)，原则上年龄不超过25周岁。
(八)满足招聘计划中各岗位要求的其他具体条件。
(九)高于需求岗位学历人员均可申报该岗位。如硕士可申报本科岗位，博士可申报硕士岗位，要求专业一致。
(十)其它特殊岗位人才条件可适当放宽。
五、招聘程序
(一)报名
1.网上报名及上传佐证材料
应聘人员须通过发送邮件至指定邮箱进行网上报名并上传佐证材料，每名应聘人员只允许报考一个职位。
网络报名时间：2022年3月21日-2022年3月29日
应聘人员须上传下述材料：
(1)三甲医院工作证明;
(2)高中毕业后(不含高中)各阶段学历教育毕业证、学位证;
(3)应聘有执业证书要求的岗位人员，须上传执业资格证;
(4)哈尔滨医科大学附属第四医院公开招聘报名登记表;
(5)身份证复印件。
(二)网络审查时间：
2022年3月21日-2022年3月31日
资格审查通过的，不能再改报其他岗位;资格审查未通过的，可以在规定时间内改报其他岗位。对审查结果有异议者，可申请仲裁，仲裁部门由哈尔滨医科大学附属第四公开招聘工作领导小组(临)负责。仲裁通过者视为报名成功;仲裁未通过者，予以取消报名或改报其他岗位。通过资格审查的报名人数与招聘岗位人数之比原则上不得低于3:1，达不到比例的按规定取消岗位或者缩减招聘人数，特殊岗位或急需紧缺专业人员的招聘，经学校研究同意后，可适当降低比例。
(三)现场确认
由于目前疫情原因，应聘人员现场资格审查采取函报形式，程序如下：将应聘材料复印件以EMS特快专递形式邮寄至：哈尔滨市南岗区银行街31号哈尔滨医科大学附属第四医院人事科116办公室，邮寄截止时间为2022年3月31日(以邮戳为准)。
1.确认材料：
(1)哈尔滨医科大学附属第四医院公开招聘报名登记表，本人须签名确认;
(2)应聘人员身份证复印件;
(3)高中毕业后(不含高中)各阶段学历教育毕业证、学位证复印件;
(4)应聘有执业证书要求的岗位，须提供执业资格证复印件;
(5)三甲医院工作证明。
以上材料须使用A4或Letter纸张进行打印或复印。1-5项复印件顺序排序左上角装订，无需封皮。提供材料不齐全的应聘人员按自动放弃处理，取消其应聘资格。
(四)考试
1.博士研究生(含本硕博连续培养毕业生)：招聘考试形式采取结构化面试的形式。面试包括综合素质、教学能力、科研能力(专业技术)等几个方面。应聘科室及相应学科进行第一轮面试，医院高层次专家组进行第二轮面试。
2.硕士研究生及本科毕业生(不包含护理岗位)：硕士和本科毕业生招聘考试形式以面试方式进行，其中管理岗位采取笔试和面试相结合的方式进行。护理岗位考试形式采取面试和笔试相结合。主要考察应聘人员的教学能力、科研能力(专业技术)、外语水平及综合素质。
3.学校按进入面试人数与拟聘人数3:1的比例确定，急需紧缺岗位，可适当降低比例，并设置面试入围最低分数线。
4.以上各学历层次应聘人员均进行心理测试。
5.考试时间另行通知。
(五)确定拟聘人员及公示
1.根据岗位要求及需求人数，从应聘人员中按照成绩从高到低确定拟聘人员名单。若应聘人员总成绩出现并列，优先聘用面试成绩较高者(如面试成绩出现并列，进行加试确定最终拟聘人员名单)。在本公告范围内未参加考试的任何环节，医院不予接收。
2.拟聘人员名单将在哈尔滨医科大学附属第四医院网站公示7个工作日。公示期满无异议者，办理下一步相关手续。
(六)体检
公示期满无异议者，由医院组织拟聘人员统一进行体检。体检项目、标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，对体检不合格者，不予录用。
(七)考核
对应聘人员进行全面考核，考核内容包括思想政治表现、道德品质，同时对拟聘人员资格条件进行复审。
(八)聘用
1.我院与拟聘人员签订就业协议书并办理人事入职手续。
2.博士毕业生按在编接收;硕士及以下学历按聘用制接收，按固定期限签订聘用合同。
3.实行试用期制度。拟聘人员试用期为12个月，试用期满考核合格人员，正式聘用;试用期间经考察不能胜任聘用岗位或试用期满考核不合格者，解除聘用。
六、相关待遇
应聘人员一经聘用，享受国家及黑龙江省统一规定的事业单位工作人员相应学历或专业技术职务应享受的工资福利待遇。
七、应聘诚信要求
应聘者应公平参与竞争，应聘提交的信息、资料、证件等应真实有效，严格遵守考试纪律，诚实回答面试问题。违反者将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等规定，取消应聘资格或解除聘用并追究相关责任。
八、联系方式
哈医大附属第四院人事科联系电话：0451-82576907
邮箱：hydsyrsk2022zp@163.com
九、招聘纪律及监督部门联系方式
哈医大四院纪委联系电话：0451-82576671
十、本公告由哈尔滨医科大学附属第四医院负责解释与实施。
附件1：哈尔滨医科大学附属第四医院松北院区岗位需求计划表.xlsx
附件2：2022年哈尔滨医科大学附属第四医院公开招聘工作人员应聘报名登记表.xlsx
哈尔滨医科大学附属第四医院
2022年3月21日
