一、招聘人数、对象及条件
(一)襄阳汽车职业技术学院拟公开招聘紧缺高层次人才10名。招聘岗位条件详情等见《襄阳汽车职业技术学院2022年度紧缺高层次人才招聘岗位一览表》。
(二)基本条件
1.有中华人民共和国国籍;
2.遵守国家法律、法规，享有公民的政治权利;
3.有良好的品行，愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守事业单位工作纪律;
4.有符合高校教师行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和基本身体素质条件;
5.取得国家承认的岗位条件要求的学历学位条件;
6.具有应聘岗位要求的其他条件。
(三)有下列情形之一的，不受理应聘：
1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;
2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;
3.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职;
4.现役军人、非应届毕业的在校学生;
5.法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。
(四)相关时间节点：1.年龄计算截止时间为：2022年1月1日(“30周岁以下”即指1991年1月1日及以后出生的);2.除博士研究生外，应届毕业生应当在2022年7月31日前取得毕业证书和学位证书。
二、报名及资格审查
(一)报名时间及报名方式
1.自公告发布之日起至2022年4月20日，应聘人员可先通过发邮件的形式将报名所需电子文档和各类证件的扫描件，发至学校人事处邮箱(xyqczyrsc@163.com)进行报名。
2.在相关招聘院校校园招聘可现场报名。
(二)报名办法
1.应聘人员报名时需提供以下材料：本人第二代身份证;往届毕业生需提供毕业证、学位证、中国高等教育学生信息网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》;2022届毕业生需提供学生证、《毕业生就业推荐表》、中国高等教育学生信息网下载的《教育部学籍在线验证报告》及《高校毕业生就业协议书》。留学回国的应聘人员，除提供岗位要求的材料外，还须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
2.应聘人员如实填写《襄阳职业技术学院紧缺专业人才招聘报名表》，报名表可在襄阳汽车职业技术学院人事处网站下载专区下载。
3.应聘人员只能选择一个岗位报名。
资格审查由人事处协同各教学单位进行，各教学单位具体审核应聘人员专业资格条件，人事处具体审核应聘人员的年龄、学历等条件。应聘人员参加资格审查时可按身份证、学生证、就业协议书、毕业生就业推荐表、学历学位证书及本人科研成果、获奖证书等材料顺序装订成册交工作人员审核，同时提交近期1寸免冠同版登记相片3张。通过资格审查后列入面试对象，等待面试通知。
三、考试办法
(一)采用面试或直接考核的形式。
1.面试内容和形式
对具有硕士研究生学历的应聘人员采取面试考核的方式，面试采取讲课、说课和专业答辩的形式，每位考生面试时间为15分钟(其中说课3分钟，讲课7分钟，专业答辩5分钟)。
面试成绩实行百分制，面试成绩合格线为75分。
2.直接考核内容和形式
对具有博士研究生学历的应聘人员、学校连续两年面向社会公开招聘均未招满的紧缺专业应聘人员采取直接考核的方式，考核以试讲、面谈等方式进行，考核采用百分制。
(二)面试时间、地点
根据报名情况另行通知。
四、考察、体检、拟聘人员确定、聘用管理
(一)考察、体检。根据面试成绩，从高分到低分按岗位招聘计划与应聘人员数1：1的比例确定考察和体检对象。考察由学校负责组织，主要考察应聘人员政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，审核人事档案，对考察对象的资格条件进行复查。体检由襄阳汽车职业技术学院统一组织在县级以上综合性医院进行，体检结果达不到《湖北省事业单位工作人员聘用体检标准》者，或考察、档案审核中发现在校期间有劣迹、所学专业不符合招聘公告、超龄者，取消面试签约资格。出现考察、体检不合格或者应聘人员自愿放弃情形的，依据面试考试总成绩在合格分数线内从高分到低分进行递补。
(二)办理备案手续。学校将面试过程中形成的评分原始材料报襄阳市人社局审核备案。
(三)拟聘用人员确定及公示。办理备案手续后，学校在襄阳汽车职业技术学院官网、襄阳市人力资源与社会保障局网站向社会公示招聘结果(包括姓名、毕业院校、专业)，公示期7个工作日。拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实有违反考试考核纪律和不符合聘用条件的，取消聘用资格。出现取消聘用资格或者考生自愿放弃情形的，不再递补。
(四)办理聘用手续。公示期满无异议的，学校按照国家事业单位人事管理的有关规定，办理聘用手续，并与应聘人员签订聘用合同。
五、联系电话
咨询电话：0710-3353027(学校人事处电话)
监督电话：0710-3353022(学校纪检部门电话)
