一、学院基本情况
(一)单位名称：天津市劳动保障技师学院(天津市劳动保护学校)
(二)单位地址：天津市东丽区程泉道2号
(三)单位性质及主要职能：学院始建于1956年，实施以技师(预备技师)、高级技工、中级技工为主要培养方向的全日制技工教育和社会职业技能培训，系天津市人力资源和社会保障局所属技师学院，为财政补助事业单位。主要开展数控加工、机电技术应用、电器自动化设备安装与维修、城市轨道交通运营管理、电子商务、木工、计算机网络技术等学科中等学历教学和培训工作。
二、招聘人员条件
(一)应聘人员应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.年龄在30周岁以下(1993年8月4日以后出生);
3.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
4.具有良好的政治素质和道德品行;
5.具有岗位所需要的专业或技能，取得报考岗位所需专业的学历;以辅修专业报考，需提供能在相关认证网站核验的辅修专业证书;专业参考国家教育部公布的普通高等学校专业目录、职业教育专业目录以及人社部公布的技工院校专业目录;技工院校预备技师(技师)班毕业生与大学本科学历人员同等对待;
6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
7.外省市社会人员需符合天津市引进人才的相关政策;
8.招聘岗位所规定的其他条件。
(二)凡有下列情况之一者，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除党籍或开除公职的人员;
2.正在接受立案审查的人员或仍在影响期内的人员;
3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有违规行为，尚在限制报考期限内的人员;
4.全日制在读的非应届毕业生;
5.现役军人;
6.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;
7.定向及委托培养，且无法出具定向或委托培养单位同意报考证明的毕业生;
8.列为失信联合惩戒对象被依法限制应聘事业单位的人员;
9.法律法规规定的不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、招聘岗位情况
招聘高技能人才1人，具体条件等详见《天津市劳动保障技师学院(天津市劳动保护学校)2024年公开招聘高技能人才计划表》(附件)。
四、招聘信息发布
公开招聘公告于2024年7月29日在天津市人力资源和社会保障局网站(hrss.tj.gov.cn)和天津市劳动保障技师学院(天津市劳动保护学校)网站(www.tjlgj.com)发布。
五、报名和资格审查
(一)网上报名
应聘人员报名时间为2024年8月4日9:00至8月9日16:00，报名时间为5天。
报名采取网上报名的方式进行，报考人员可通过天津市劳动保障技师学院网站(www.tjlgj.com)下载并填写《天津市劳动保障技师学院2024年公开招聘高技能人才报名表》，并将报名表、高级工及以上职业资格证书(技能等级)以及与招聘条件相关的佐证材料电子版发至指定邮箱(邮箱地址：tjsldbzjsxyrlzyb@tj.gov.cn)。学院对通过资格审查的报考人员以邮件形式发送《资格复审通知单》。
应聘人员只能选择一个岗位进行报名，提交的报考申请材料应当完整、真实、准确。如提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理，后果由应聘人员自负。
(二)资格审查
网上审核时间：2024年8月4日9:00至8月10日16:00。
学院将对应聘人员提交的材料进行资格审查，并于报名提交48小时内提出审查意见。学院对通过资格审查的应聘人员以邮件形式发送《资格复审通知单》。应聘人员按《资格复审通知单》的要求到学院进行资格复审。资格复审合格者，发放《准考证》。资格复审不合格的，取消资格。未按规定时间到学院参加资格复审的，视为放弃。
资格审查贯穿招聘全过程。在各环节发现应聘人员不符合报考条件的，均可取消应聘人员报考资格或聘用资格。
六、考核
(一)考核内容
考核的方式为试讲和技能操作，试讲满分为100分，时间为20分钟，应聘人员在指定教材中进行教学能力展示(含信息化教学能力);技能操作满分为100分，应聘人员现场完成本专业指定项目的技能实操任务，限时180分钟(含备考时间)。
(二)考核时间及地点
应聘人员应按照《准考证》上确定的时间和地点参加考核。必须同时携带《准考证》和身份证(二代)，缺少任一证件的应聘人员不得参加考核。
(三)考核成绩的计算方法
考核成绩的计算方法为：总成绩满分为100分，其中试讲成绩占40%，技能操作成绩占60%。总成绩=试讲成绩×40%+技能操作成绩×60%。试讲成绩、技能操作成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。
试讲和技能操作成绩及格线均为60分，任一单项成绩达不到及格线的，不予进入下一招聘环节。
(四)公布成绩
考核结束3个工作日后，报考人员可在天津市劳动保障技师学院(天津市劳动保护学校)网站(www.tjlgj.com)查询成绩及相关信息。
七、体检和考察
(一)体检
按考试总成绩由高分到低分排序，根据岗位招聘人数与进入体检人员1:1的比例，确定参加体检人员名单。若应聘人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照技能操作成绩高者优先的原则确定进入体检人员。
体检的项目、标准，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。体检不合格者不予聘用。非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检人员，视为自动放弃。
(二)考察
考察由天津市劳动保障技师学院组织人事部门组织实施。考察工作突出政治标准，采取个别谈话、审核干部人事档案(学籍档案)、查询社会信用记录和教职工准入情况、同考察人选面谈等方法进行，根据需要也可进行民主测评、家访、延伸考察等，全面深入了解考察人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否符合报考资格条件，是否具有应当回避情形，身心健康状况，与招考职位的匹配度等情况，作为择优确定拟聘用人员的主要依据。考察不合格的，不予聘用。
八、公示与聘用
拟聘用人员将在天津市人力资源和社会保障局网站(hrss.tj.gov.cn)和天津市劳动保障技师学院(天津市劳动保护学校)网站(www.tjlgj.com)进行公示。公示内容包括单位名称、招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、毕业院校等情况，公示期为7个工作日，公示期间接受社会举报。公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘人员需在自公示结束之日起3个月内完成报到入职手续，除特殊情况经学院研究同意后可延长报到时限外，其他均视为自动放弃。
体检、考察、公示等环节出现不合格、自动放弃等情况时，导致进入下一招聘环节人选空缺，招聘单位将按照应聘人员成绩从高分到低分依次递补。若递补人员成绩出现并列，按照技能操作成绩高者优先的原则确定递补人选。
九、其他事宜
如需对公开招聘工作安排进行调整的，将在天津市人力资源和社会保障局网站、天津市劳动保障技师学院网站及时发布补充公告。
未尽事宜由天津市劳动保障技师学院最终解释为准。
咨询电话：022-24790738
监督电话：022-24379725
特别提示：
本次公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕。
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天津市劳动保障技师学院(天津市劳动保护学校)2024年公开招聘高技能人才计划表.xls
2024年7月29日
