一、拟招聘岗位、职数及条件
(一)招聘职数
教学科研岗37个。应聘专业(方向)及其他要求详见《海南热带海洋学院2019年度高层次人才引进计划表》(附件1)。
(二)考核招聘人员应同时具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行和职业道德;
4.身体健康，具有较好业务能力及发展潜力，能胜任招聘岗位的教学科研工作;
5.具有博士研究生学历或高级专业技术资格;
6.符合招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求。
7.有下列情况之一者，不得报名：
(1)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受调查的;
(2)刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
(3)在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的;
(4)公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的;
(5)失信被执行人;
(6)法律、法规规定的其他不得报考的情形。
二、招聘组织方式
(一)招聘原则
1.坚持工作需要，德才兼备的用人标准;
2.坚持公开、平等、竞争、择优选拔的原则;
3.坚持高标准、严要求的原则。
(二)招聘程序
1.报名
可通过网络或现场投递简历的方式报名，应聘人员在2019年12月31日前，如实填写《海南热带海洋学院考核招聘教学科研人员报名表》(附件2)。网络报名：将报名表发送至相关二级学院招聘联系邮箱(附件1)，同时抄送至hnrdhyxy@126.com，邮件主题需按照：姓名+学历+职称+应聘专业名称(专业方向)+二级学院的格式。报名咨询电话：0898-88650905，联系人：肖老师、唐老师。
2.资格审查
根据不同岗位的实际情况与应聘人员情况，一般由相关二级学院进行资格审查并提出考核人选，在学校组织人事部(处)的指导监督下，分岗位、分批次组织安排考核及后续工作。
3.考核
考核一般以试讲/面试/面谈等方式进行，实行百分制，合格分数线为60分。根据应聘同一岗位面试成绩的先后排名，每个岗位按照1:1的比例确定拟聘人选。对报考人数较少未形成竞争的岗位，须同时具有考核小组三分之二以上(含)人员表决通过，方可列为拟聘人选。
4.体检与考察
根据考核结果，通知应聘人员在县级以上综合性医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检标准执行，应聘人员体检不符合要求的，不予聘用。应聘人员对体检结果有异议的，可在体检结果公布后3个工作日内申请复检，并到另外同级别医疗机构复检一次，体检结果以复检结论为准。
由招聘领导小组办公室根据考核、体检等结果确定考察人选，并对考察人选进行考察，主要考察其政治思想表现、道德品质、业务能力、人际关系、学术成果等情况。
5.公示与聘用
根据考核、体检、考察结果等情况，经学校党委集体研究，确定拟聘用人员，并在学校网站上公示7个工作日。公示期间存在争议的，由学校纪委办公室(监察处)进行调查，调查结果报送海南省人力资源和社会保障厅。
公示结果无异议后，学校分批将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》、《海南省事业单位公开招聘人员花名册》报海南省人力资源和社会保障厅核准，符合聘用条件的人员，由学校发出《海南省事业单位公开招聘人员聘用通知书》，并将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》存入本人档案。
三、岗位待遇
(一)本次招聘的岗位均为事业编制岗位。
(二)享受事业单位按照国家和省政府规定的工资福利待遇。
(三)享受学校人才引进优惠政策相关待遇。
四、其他事项
本方案由学校组织人事部(处)负责解释。
联系电话：88650905
电子邮箱：hnrdhyxy@126.com;
监督电话：88651718。
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