(三)招聘办法。采用直接面试的方式进行招聘，由清远市清城区教育局负责组织实施，清远市清城区人力资源和社会保障局负责监督、指导工作，根据岗位职数按面试成绩由高至低的顺序择优聘用，按有关规定和程序办理聘用手续。
1.面试时间和地点。2019年1月2日下午至1月3日共一天半。上午8:00—12:00，下午14:00—18:00。华南师范大学石牌校区桃李园内。
2.面试内容。面试主要是对考生综合能力进行测试，重点是考生的读、说、写的综合能力。
3.面试成绩公布。在清远市清城区人民政府门户网站上公布。面试成绩按百分制未达到60分的不予聘用。
4.注意事项。考生须携带身份证、准考证，按规定的时间到指定地点报到并参加面试，未按时报到或中途擅离考场的，视为自动放弃考试资格。
(四)体检和考察。
1.体检。根据考生考试的面试成绩按1︰1从高到低排名确定各岗位拟聘人员并组织体检，体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行，体检时间和地点另定。如出现体检不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。
2.考察。体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》等有关规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。如考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补考察人选。
(1)应届毕业生主要考察其在校的现实表现情况(由毕业学校提供，暂缓就业毕业生由档案托管单位提供)。
(2)暂缓就业毕业生考察内容主要是其户口所在地派出所或安保部门出具的无违法犯罪证明。
(3)已婚报考者须提交无违反计划生育证明，未婚报考者须提交未婚证明。
(五)确定拟聘人员并公示。体检和考察合格者确定为拟聘用人员，在清远市清城区人民政府门户网站上公示7天。公示期间或公示期满后，如发现拟聘用人员存在不符合聘用条件的或拟聘用人员自愿放弃聘用资格的，将按该岗位面试成绩从高到低依次递补人选。
(六)聘用。拟聘用人员公示无异议后，按照各岗位的面试成绩从高到低由其依次选择聘用单位，签订就业协议，并按相关程序办理聘用手续。不依时按要求签订就业协议的，视其自动放弃聘用资格。聘用人员必须在用人单位服务5年。服务期间，不得参加我区机关、事业单位的公开招聘。
(七)其他。
1.凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格。
2.应聘者在报名表所填写联系地址和电话必须真实，并保持联系电话畅通。如因地址不详或联系电话不畅通，导致未能按时接到招聘工作的有关通知而耽误其本人参加面试、体检、聘用的，后果由应聘者本人负责。
3.本次招聘具体考务工作由清城区教育局负责，清城区人力资源和社会保障局履行监督、指导职责。
4.以上公告由清城区教育局负责解释，联系人及电话：
徐老师0763—3322095 何老师0763—3333000
附件1：2019年清远市清城区赴广州高校招聘教师设置岗位及招聘人数表.xls
附件2：2019年清远市清城区赴广州高校招聘教师报名表.doc
清远市清城区教育局
2018年12月18日