2024年长春新区面向社会补充招聘合同制教师的公告
《2024年长春新区面向社会招聘合同制工作人员公告（1号）》公开招聘及递补工作已于2024年8月21日16时结束，经研究决定，长春新区将面向社会补充招聘合同制教师，现将相关事宜公告如下：
一、招聘计划
本次招聘共有小学、初中空缺岗位34个，具体岗位及报名条件详见《2024年长春新区面向社会公开第二次补充招聘合同制教师岗位一览表》（附件1）。
二、招聘范围
（一）仅限定为已参加《2024年长春新区面向社会招聘合同制工作人员公告（1号）》招聘面试环节，面试成绩在60分以上（含60分），且未列入拟聘用岗位的考生（不包括已列入拟聘用岗位后因个人原因放弃的考生）。
三、报名
报名方式将采用点对点通知符合条件的考生，每名考生只能选报一个岗位，报名时间截止到2024年8月22日15：00结束。具体面试时间与地点将另行通知。
提醒考生注意：①须持符合岗位要求相应层次及对应学科的教师资格证（高级教师资格可任教中、小学，小学不可任教中学教师岗位）；②对于数学、语文、英语这三个学科，二次报考的岗位名称必须与首次报考的岗位名称完全一致（例如：首次报考的是小学语文岗位，二次报考时只能选择小学语文岗位）；而对于其他学科，考生可根据自己所持有的教师资格证书，可选择跨学段报考岗位，不能跨学科报考（举例：首次报考小学音乐，符合教学资格证资质情况，可报考小学音乐和初中音乐）。
四、面试
（一）确定面试人选。补充招聘面试人选按照招聘岗位以笔试成绩从高分到低分1:3确定，报名人数在1:3（含）比例内的，按实际参加面试人数进行。
（二）面试形式。面试时间8分钟，教师以试讲（微型课）的形式进行。
（三）面试成绩。面试成绩按100分计算，合格分数线为60分，低于合格线的考生，不得作为拟聘人选。成绩相同的，进入下一轮面试，因复核考察等不合格或自动放弃出现空缺，按成绩从高分到低分依次递补。
计算成绩时，采用四舍五入法精确到小数点后两位，并在候分区域当场公布面试成绩并由考生签字确认。
（四）总成绩计算。
考试总成绩=首次笔试成绩×40%+第二次补充招聘面试成绩×60%
五、体检与考察
面试结束后，在面试成绩及考试总成绩均达到合格线以上（合格分数线为60分）的考生中，按照招聘计划1:1比例从总成绩高分到低分依次确定参加体检人选。体检在指定的医院统一组织进行，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》，并结合事业单位实际用人需求确定。考生自行体检的结果不作为招聘体检结论依据。
体检合格的考生，由用工单位或主管部门对其遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。
体检、考察有一项不合格的，取消拟聘用人选资格，并在同一招聘岗位面试成绩及考试总成绩均达到合格线以上的考生中，从总成绩高分到低分依次递补体检、考察人选。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪等情况导致体检、考察结果不实的，取消拟聘用人选资格。
六、公示
体检、考察均合格的考生确定为拟聘用人选，在长春新区人才就业网（rcjy.ccxq.gov.cn）进行公示，公示期为7个工作日。
七、聘用
按照《2024年长春新区面向社会公开招聘合同制工作人员公告（1号）》执行。
附件1：2024年长春新区面向社会公开第二次补充招聘合同制教师岗位一览表.xlsx
长春新区人力资源和社会保障局
2024年8月22日
