一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实行岗位公开，择优选拔。
二、招聘计划
各岗位人才需求计划详见附件1《阜新市第二人民医院(妇产医院)2021年公开招聘合同制工作人员职位信息表》
三、用工方式
此次招聘用工方式为医院合同制工作人员。
四、招聘条件
(一)基本条件
1、热爱医疗卫生事业，具有良好的职业道德，爱岗敬业，具有能够胜任本岗位工作的身体条件。
2、有工作经历的应聘者要自行解决与原工作单位人事劳动关系等相关问题，出现纠纷由考生负责。
3、有下列情形之一的不能申报：
(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员。
(2)涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
(二)岗位条件
1、医疗、医技、管理岗位应具有国家教育部门认可的本科及以上学历，其他条件详见《阜新市第二人民医院(妇产医院)2021年公开招聘合同制工作人员职位信息表》。
2、护理岗位应具有国家教育部门认可的专科及以上学历，护理或助产专业，具有护士执业证。应届毕业生须提供卫生专业技术资格证(证明)及2021年护士执业资格考试成绩通知单纸质版(带水印)。
3、年龄要求：所有岗位年龄要求在35周岁及以下(为1985年8月25日以后出生)。
五、招聘程序
(一)报名
1、报名方式及时间、地点。
本次招聘采取现场报名方式进行。
报名时间为2021年8月26日至9月15日(上午8:30-11:00，下午13:30-16:30，公休日除外)。
地点：阜新市第二人民医院(妇产医院)老楼门诊五楼大会议室
2、报名提交材料：
(1)报名人员登录公开招聘网址认真阅读本次公开招聘公告及岗位信息表，填写并打印《阜新市第二人民医院(妇产医院)2021年公开招聘合同制工作人员报名表》(以下统称《报名表》，见附件2)。
(2)报名时需携带：身份证、毕业证(各层次学历)、学位证(岗位有要求人员提供)、执业证、资格证、规培证原件及复印件各一份;护理岗位人员需携带全国护士执业证书(有效期内)、应届毕业生提供卫生专业技术资格证(证明)及2021年护士执业资格考试成绩通知单纸质版(带水印);教育部学历证书电子注册备案表1份;有工作单位的需提供原单位工作证明;本人近期(6个月以内)1寸免冠彩色照片2张。
3、注意事项
(1)每个报名人员限报1个岗位，多报无效。
(2)应聘者应根据招聘岗位的资格条件，须真实、准确地填写《报名表》。
(3)考试与报名身份证须保持一致。
(4)报考人员填报信息与提交的材料须真实有效，不得弄虚作假，一经查实，取消考试和应聘资格，如若录用后发现申报信息不真实，即刻解除劳动合同。
(5)医院所有招聘信息，均在阜新市第二人民医院(妇产医院)官方网站(http://www.fx2yy.com)进行公布，不再另行通知，请考生务必及时查阅，如因个人原因导致的一切后果均由个人承担。
(6)为确保信息畅通，请考生自报名至录用期间保持通讯畅通(以填《报名表》联系电话为准)，如因个人填报错误或通讯工具不畅通，所致的一切后果，由考生自行负责。
(7)因处于疫情防控特殊时期，应聘者进入医院需全程佩戴医用外科口罩、提供健康码绿码(“辽事通健康码”或“国家防疫健康码”)、通信大数据行程卡。报名及考试前14天内有重点关注地区旅居史的人员，需持48小时内有效核酸检测阴性证明;非中高风险地区外省、市的人员，需持72小时内有效核酸检测阴性证明;应聘者14天内无发热、干咳、乏力、嗅觉味觉减退或丧失、鼻塞、流涕、咽痛、结膜炎、肌痛、腹泻等新冠相关症状。如因疫情防控需要导致本人无法正常参加考试或后期影响聘用，责任由考生自负。
(二)资格审查
1、人事科根据招聘条件，对应聘人员进行资格审查，审查合格者将在阜新市第二人民医院(妇产医院)官方网站进行公布，请考生务必及时查阅，按时参加考试考核。
2、本次考试实行诚信报考制度，考生要签定承诺书，应聘人员要如实提交有关信息和材料，资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，凡弄虚作假的、或与招聘岗位要求的资格条件不符的，经查实取消考试资格，今后不得报考我院任何招聘考试，如录用后发现申报信息不真实，随时解除劳动合同。
(三)考试方式及内容
1、医疗、医技、管理岗位
本次招聘采取面试考试的方式进行。考生进行自我介绍，回答评委提出问题，满分为100分。评委主要从举止仪表、语言表达能力、思维应变能力、综合分析能力、专业理论水平等方面进行赋分。
2、护理岗位
本次招聘采取理论考试与面试相结合的考试方式进行。
(1)理论考试
①时间与地点：另行通知。
②考试形式：理论考试以笔试闭卷的方式进行，主要考核报考者专业基础理论知识掌握程度和运用理论知识分析问题解决问题的能力。试题类型为客观性试题，考试时间为90分钟，笔试成绩满分为100分。
(2)面试
①时间与地点:另行通知。
②面试形式：考生进行自我介绍，回答评委提出问题，满分为100分。评委主要从举止仪表、语言表达能力、思维应变能力、综合分析能力、专业理论水平等方面进行赋分。
护理岗位面试考核时，按照招聘岗位1:2比例，各岗位按理论成绩由高分到低分排序确定面试人选，理论成绩不确定最低合格分数线，最后一名理论成绩并列者，均可参加面试。
(四)总成绩计算方法
1、医疗、医技、管理岗位
成绩满分为100分。合格分数线为60分，未达到合格分数线者不予聘用。
2、护理岗位
总成绩的计算方法为理论成绩占60%、面试成绩占40%的权重计入总成绩。
总成绩=理论成绩×60%+面试成绩×40%
各岗位考试成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。应试人员总成绩及格线分数为60分，达不到及格线的人员不具备录取资格。
(五)体检与考核
1、医院根据招聘岗位人员总成绩由高分至低分排序，按招聘计划1：1比例确定体检和考核人选。总成绩并列的，经加试以成绩高者确定为体检和考核人选，并在阜新市第二人民医院(妇产医院)网站上进行公布。
2、体检由医院统一组织实施，费用自理，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和医院有关规定执行。
3、考核主要是对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。提供由公安部门出具的无犯罪记录证明。
4、对因体检、考核不合格或本人放弃等原因造成的缺额，按符合该岗位招聘条件考生的总成绩从高分到低分排列按1：1予以递补。
(六)公示和聘用
考核结束后医院将拟录用人员名单在阜新市第二人民医院(妇产医院)网站向社会公示，接受群众监督，公示时间为五个工作日，公示期满无异议者，医院予以聘用。
六、人事管理
1、录用人员按合同制人员进行管理，合同期限五年。按规定程序到市人力资源和社会保障局办理相关手续。
2、新录用的人员试用期为六个月，试用期满考核合格者予以正式录用，不合格者取消录用资格，聘用后5年内不得转岗。
3、工资待遇：试用期工资医疗、医技、管理岗位每月2000元，护理岗位每月1600元。试用期满考核合格后按国家政策、上级有关工资规定和医院的相关规定执行。
4、社会保险：医院按照国家和地方有关规定按时为其缴纳“五险一金”。
七、纪律与监督
本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考人员有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，将取消其考试或聘用资格,构成犯罪的，将依法追究刑事责任。
八、联系方式
咨询电话：0418-5960025
未尽各项事宜及问题解释权由医院招聘领导小组负责。
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