一、指导思想和目的
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采用公开考试、择优聘用的办法招聘相关人员，确保聘用人员素质。
二、招聘岗位和要求
本次招聘康复医师岗位1人，中医医师1人，影像医师1人，B超医师1人。具体岗位情况和要求见岗位表。
三、薪酬待遇
按照《东莞市公立医院薪酬制度改革实施方案》和《大岭山镇社区卫生服务中心薪酬绩效分配方案》的薪酬标准提供待遇。
四、招聘程序
(一)在东莞市人力资源和社会保障局网站、东莞市卫生健康局网站和东莞市大岭山镇人民政府网站发布招聘公告。
(二)报名
1、报名基本条件
(1)符合招聘岗位要求(见岗位表);
(2)具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，团队合作意识强;
(3)身体健康，能胜任应聘岗位的工作;
(4)有志于从事社区卫生服务事业，具有扎实专业基础知识，较强的专业技能水平及语言表达能力;
(5)年龄在45周岁以下(影像医师以及康复医师、中医医师中级职称及以上者可适当放宽到50周岁)。
(6)涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，近两年内在广东省机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的，在读普通高等院校学生、现役军人、机关事业单位服务期未满的在编在职人员或其它不符合公立医院招聘条件的人员，不接受其报名;
2、报名方法
采用现场报名和网上报名。现场报名填写《东莞市社区卫生服务机构招聘纳入岗位管理的编制外人员报名表》(黑钢笔填写或打印)一份，并附上个人简历。网上报名按照相关要求提交资料到邮箱dlssqfwzx@126.com。每位应聘者只能报考一个岗位。
报名提交的资料：
(1)身份证原件及复印件;
(2)学历、学位、职称、技能资格证书原件及复印件;
(3)工作经验证明(提供劳动合同或社保缴费证明);
(4)近期一寸免冠正面照片3张;
(5)机关事业单位正式工作人员报考须提供工作单位同意报考的书面证明;
(6)国(境)外留学归来人员须提供教育部留学服务中心境外学历、学位认证材料原件及复印件;
(7)面试当天考生携带身份证和准考证参加面试，同时原工作单位为东莞市医疗机构(包括公立和民营)的考生，须出示工作单位同意报考的书面证明，否则不予参加面试;
(8)其他材料
3、报名时间：2022年3月1日至10日
4、报名地点：东莞市大岭山镇社区卫生服务中心五楼行政办公室,地址：东莞市大岭山镇横镇西路191号
(三)资格审查
资格审查时间为：2022年3月11日至15日。根据招聘条件，由东莞市大岭山镇社区卫生服务中心和大岭山镇党建工作办负责报考资格审查，资格审查合格的报考者发放准考证，通知具体考试时间、地点。
(四)考试
本次招聘聘用人员，采取“笔试+实操+面试”方式进行。
考试成绩实行百分制，笔试合格分60分。专业技术岗位原则上不设置开考比例。开考比例一般不低于1：3，人数达不到设定比例的，按实际符合条件的报名人数开考。
笔试成绩应当在笔试结束后10个工作日内在大岭山社区卫生服务中心公众号公布，面试成绩应当在面试结束后当场公布。
1、笔试
时间：2022年3月17日9：00～11：00。
考生携带身份证和准考证参加笔试。笔试成绩达到60分的人员，均可以进入实操环节。
2、实操
考生携带身份证和准考证参加实操。实操合格分数线为60分。在实操成绩入围者中，从高分到低分依次排序，按岗位招聘人数的1:3的比例进入面试。如面试人员达不到1:3，按实际入围面试人数进入面试。笔试和实操的成绩和进入面试名单于笔试结束后10个工作日内在大岭山镇社区卫生服务中心公众号进行公布。
实操时间、地点另行通知。
3、面试
面试当天考生携带身份证和准考证参加面试，同时原工作单位为东莞市医疗机构的考生，须出示工作单位同意报考的书面证明，否则不予参加面试。
面试人数根据岗位招聘人数和入围面试比例，按照笔试合格考生笔试成绩从高到低以此确定，面试人选出现空缺的，可以按照笔试合格考生笔试成绩从高分到低分依次递补其他考生。面试评委小组成员由不少于5人的单数评委组成，其中设主评委1名。
面试时间、地点另行通知。
3、考试总成绩计算
采用“笔试+实操+面试”的理论分数占20%，操作分数占30%，面试分数占50%。考试结束后，根据考生考试总成绩从高分到低分进行排序，按岗位拟招聘人数确定等额的体检人选。若总成绩相同，则以笔试成绩高低确定排名。
(五)体检
体检工作由大岭山镇社区卫生服务中心负责组织，在面试结束后或考核、考察结束后10个工作日内组织实施。体检参照《广东省事业单位招聘人员体检实施细则(试行)》执行。体检费用由应聘人员承担。
应聘人员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起3个工作日内向大岭山镇社区卫生服务中心提出复检要求，复检只能进行一次，复检结论为最终体检结果，复检费用由提出复检方承担。
应聘人员体检不合格或者放弃聘用的，可按成绩高低依次递补体检人选。递补人选由大岭山镇社区卫生服务中心提出，经市人力资源和社会保障局批准后进行体检。
(六)确定拟聘人员、公示
拟招用为纳入岗位管理的编制外人员的人员名单报市人力资源和社会保障局审核，审核通过后，由市人力资源和社会保障局在其门户网站上公示，大岭山镇社区卫生服务中心微信公众号转载，公示时间不少于5个工作日。
(七)办理聘用手续
拟聘用人员经公示无异议的，按有关规定的程序和权限报批聘用。
(八)结果备案
新招用人员情况报市卫生健康局和市人力资源和社会保障局登记备案。
五、有关问题说明
(一)应聘者应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，且需与在《东莞市社区卫生服务机构招聘纳入岗位管理的编制外人员报名表》中填写的内容一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用合同无效。
(二)有关招聘事项，可登录东莞人力资源和社会保障局网站、东莞市卫生健康局网站和大岭山镇人民政府网站查询。
(三)有关笔试、面试考场防疫工作，可参考《考试防疫工作操作指引》执行。
咨询电话：0769-82783008;
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2022年大岭山镇社区卫生服务中心招聘纳入岗位管理的编制外人员岗位表.docx
东莞市社区卫生服务机构招聘纳入岗位管理的编制外人员报名表.doc
2022年大岭山镇社区卫生服务中心招聘考试防疫工作操作指引.doc
大岭山镇社区卫生服务中心
2022年2月28日
