一、招聘人数和岗位设置
(一)科左后旗卫生健康系统本次公开招聘32名事业单位列编工作人员，具体岗位详见附件1《2022年度通辽市科左后旗卫生健康系统事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》(以下简称《招聘岗位表》)。
(二)根据自治区有关文件规定，本次招聘定向招聘“项目人员”13人;定向招聘“蒙汉兼通人员”5人;其他岗位为普通岗位。
1.“项目人员”是指：在内蒙古自治区服务期满、考核合格且在三年规定时限内未被机关事业单位录(聘)用的高校毕业生服务基层项目人员以及大学生退役士兵。
“高校毕业生服务基层项目人员”是指：自治区人力资源和社会保障厅牵头组织的高校毕业生“三支一扶”计划人员、高校毕业生社区民生工作志愿服务计划人员、面向中小企业和非公有制企业选拔储备高校毕业生计划人员;自治区教育厅牵头组织的农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位计划人员;自治区团委牵头组织的大学生志愿服务西部计划人员。
“大学生退役士兵”是指：按照国家有关规定取得普通高等院校大学专科以上学历并在公开招聘报名开始日前已退役的士兵。
2.“蒙汉兼通人员”是指：符合报考条件会说会写并熟练运用国家通用语言文字和蒙古语言文字的人员。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3.铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步;
4.具有良好的政治素质和道德品行，具有较强的事业心和责任感;
5.具有国家承认的符合招聘岗位要求的学历、专业等条件;
6.具有符合岗位要求的工作能力;
7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
8.年龄要求在18周岁以上，35周岁以下(即1986年6月20日至2004年6月20日(含)期间出生的);部分岗位年龄放宽至40周岁以下(1982年6月20日之后出生)，详见《招聘岗位表》。
9.2022年应届高校毕业生学历、学位取得时间截止至2022年7月31日。其他条件取得时间截止至2022年6月20日。
10.面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住院医师规范化培训合格当年在医疗卫生机构就业的，按当年应届毕业生同等对待;对经住院医师规范化培训合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。其中，住陪合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致。
(二)下列人员不得报考
1.在读的普通高等院校全日制专科生、本科生、研究生(不含应届毕业生);
2.试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员;
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;被开除中国共产党党籍的人员;被开除公职的人员;被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
4.在公务员考录或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;
5.现役军人;
6.应聘到岗位后构成回避关系的人员;
7.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
(三)定向招聘“项目人员”的岗位，要求应聘者须为2022年6月20日(含)前服务期满且考核合格的“服务基层项目人员”或在2022年6月20日(含)前已退役的大学生士兵。凡是到报名开始日前服务期满(或退役)超出3年的或已被录用为公务员(含参公单位工作人员)、被聘用为事业单位(列编聘用)工作人员的项目人员，不能再应聘“项目人员”岗位。
三、招聘程序
本次公开招聘工作按照发布公告、报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序进行。
(一)报名与资格初审
1.报名方式
报名采取网上报名方式进行。应聘人员登录网上报名系统(https://sign.naimanyun.cn)进行报名。
报名中涉及的有关学历、学位、专业、其他条件等信息需要咨询时，请向招聘单位咨询(咨询电话详见《招聘岗位表》)。应聘人员须使用电脑进行报名，不能使用移动端设备进行报名。否则出现无法完成报名等情况，责任自负。
2.报名及交费时间
报名共分两个阶段。
(1)“项目人员”、“蒙汉兼通人员”岗位报名
报名时间：2022年6月20日08:30--6月21日16:00
交费时间：2022年6月20日08:30--6月21日18:00
(2)普通岗位报名
报名时间：2022年6月27日08:30--6月29日16:00
交费时间：2022年6月27日08:30--6月29日18:00
应聘人员可在报名系统中实时查询报考岗位报名人数;同时，请应聘人员选择好岗位后尽早报名，防止报名后期出现网络拥堵情况，影响报名。
本次招聘笔试不设开考比例。
3.“项目人员”和“蒙汉兼通人员”岗位的报名人数达不到岗位计划数或无人报考的，将核减或取消涉及岗位并调整为普通岗位。普通岗位无人报考的将核减或取消该岗位。核减或取消的岗位，在科左后旗人民政府网上予以公布。
4.应聘人员须在规定的时间内报名。每位应聘人员只能报考一个岗位。应聘人员按要求进行网上报名，并上传本人近期正面免冠数码彩照。
5.应聘人员须用有效居民身份证报名。应聘人员在填写个人简历时，须完整填写本人就读大学专科、本科和研究生的学习经历(填写上学起止年月，所读大学、专业);须完整填写工作经历(填写工作起止年月，工作单位，所从事的主要工作)。否则，将不予审查通过。
报考定向招聘“项目人员”岗位的应聘人员，在报名简历中须详细填写本人服务基层的项目类别(“三支一扶”计划、社区民生工作志愿服务计划、中小企业人才储备计划、教师特设岗位计划、大学生志愿服务西部计划、大学生退役士兵)以及服务基层的地点及起止时间，说明是否服务期满等情况，否则不予审查通过。
温馨提示：姓名、身份证号注册后将无法修改。
6.应聘人员因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响报名、考试或聘用资格的，责任自负。对于故意隐瞒个人信息，恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消本次报名资格，并记入个人诚信档案。
7.报考资格的初审工作在网上进行。由科左后旗卫健委根据应聘人员提交的信息进行资格初审。对符合应聘资格条件的，审查通过;对不符合应聘资格条件而未通过审查的人员，予以提示理由。应聘人员应认真核对所填每一项信息，准确无误后点击提交审核按钮，进入资格初审环节。应聘人员在网上成功提交报名信息后，及时登录报名系统查询初审结果，初审通过的，不能再改报其他岗位。初审未通过的，应聘人员应根据“提示理由”修改信息或更改报考岗位;初审通过后，应聘人员要及时交费并打印《报名登记表》，所有信息不能再更改。
8.应聘人员通过资格初审后，应通过微信支付进行交费。考试收费120元(报名费20元，每科考务费50元)。交费成功即确认完成报名，在截止时间前未完成交费的视为放弃报考。除不可抗力因素外，未参加考试者，报名费、考务费不予退还。
9.2022年普通高校全日制应届毕业生、农村牧区脱贫(享受政策)和监测户、城镇享受最低生活保障家庭的应聘人员免收报名费、考务费。2021年普通高校全日制毕业生减半收取。符合减免条件的应聘人员在报名时须上传毕业证，未取得毕业证书的须上传加盖学院(系)和教务处(研究生院、处)公章的学历学位证明、教育部学籍证书电子注册备案表。农村牧区脱贫(享受政策)和监测户、城镇享受最低生活保障家庭的应聘人员须上传所在旗县(市、区)乡村振兴局出具的脱贫(享受政策)和监测户证明、脱贫(享受政策)和监测户家庭基本情况档案卡复印件，所在地旗县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障证明或低保证复印件(在报名系统“按要求上传材料”选项中上传相应减免费用材料)。
对弄虚作假者，一经发现，取消考试及聘用资格。上传毕业证或相关证明材料仅适用于符合减免报名费和考务费条件的应聘人员。其他不符合减免条件的应聘人员无
须上传毕业证或相关证明材料。
(二)笔试
1.本次笔试科目为两科，满分各100分。
应聘医疗岗位考生笔试科目为公共基础知识和医学基础知识(公共基础知识占笔试总成绩40%，医学基础知识占笔试总成绩60%)。应聘非医疗岗位考生笔试科目为公共基础知识和职业能力倾向测验(两科各占笔试总成绩50%)。笔试成绩在科左后旗人民政府网公布。
2.试卷种类及要求
应聘非“蒙汉兼通”岗位的人员，提供国家通用语言文字和蒙古语言文字两种试卷。应聘者自行选择试卷语种，试卷语种一经选定，不予变更。选择国家通用语言文字试卷的必须用国家通用语言文字作答，选择蒙古语言文字试卷的必须用蒙古语言文字作答，对同一科试卷用两种或两种以上文字作答的，按零分处理。
应聘“蒙汉兼通”岗位的人员，笔试试卷分为国家通用语言文字和蒙古语言文字两部分，医学基础知识须用蒙古语言文字作答，公共基础知识须用国家通用语言文字作答。
3.笔试时间、地点
笔试时间、地点详见准考证。
应聘人员务必随时关注科左后旗人民政府网发布的打印准考证公告。
应聘人员参加笔试时必须携带本人有效居民身份证(或社保卡、护照)和准考证。
4.政策加分
蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员在笔试成绩上加2.5分。
应聘人员要如实填写报名登记表，因弄虚作假或个人错填民族信息导致加分的，一经发现，取消考试资格;因个人错填、漏填民族信息没有加分的，不再进行加分。
5.笔试总成绩计算方法
医疗岗位笔试总成绩=(公共基础知识得分×40%+医学基础知识得分×60%)+政策加分。
非医疗岗位笔试总成绩=(公共基础知识得分×50%+职业能力倾向测验得分×50%)+政策加分。
6.笔试总成绩公布
笔试结束后，由2022年度通辽市科左后旗卫生健康系统事业单位公开招聘工作领导小组(以下简称招聘工作领导小组)研究确定笔试最低合格分数线。应聘人员笔试总成绩、笔试最低合格分数线将在科左后旗人民政府网公布。
(三)资格复审
1.资格复审工作由科左后旗卫生健康委员会负责组织实施。
在笔试成绩达到最低合格分数线以上的应聘人员中，按照各岗位笔试总成绩从高到低的顺序，以资格复审人数与各岗位招聘计划人数3：1的比例确定资格复审人员;不足3：1的，本岗位达到笔试最低合格分数线应聘人员全部进入资格复审。末位成绩并列的应聘人员一并进入资格复审范围。
2.进入资格复审范围的应聘人员须提交以下材料：
(1)本人《报名登记表》(一式二份);
(2)有效居民身份证原件及复印件;
(3)毕业证、学位证等相关证件原件和复印件;2022年应届毕业生，尚未颁发毕业证书、学位证书的，须提供加盖学院(系)和教务处(研究生院、处)公章的学历学位证明原件及复印件、教育部学籍证书电子注册备案表;非应届毕业生还须提供在中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)打印的教育部学历证书电子注册备案表。国外学历的应聘人员须提供教育部的国外学历学位认证书。
(4)报考“项目人员”岗位，须提供服务项目证书原件和复印件，或提供旗县级以上主管部门出具的服务期满、考核合格的证明原件和复印件。大学生退役士兵须提供士兵退役证原件和复印件;
(5)应聘人员属于机关或事业单位在编工作人员的，须提供所在单位同意报考的证明材料。属于企业职工并在劳动合同期内的，须提供本人所在企业同意报考的证明材料;
(6)报考岗位要求的其他有关证件原件和复印件。
应聘人员未在规定时间内参加资格复审的，视为放弃应聘资格。
3.资格复审将重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确。凡所填报信息与所持证件不符，不符合岗位要求的报考条件，弄虚作假，因个人错填民族信息导致加分，隐瞒普通全日制教育在读大学生或研究生、现役军人信息的，一律取消应聘资格，报名费、考务费不予退还。
4.资格复审通过后，进入面试范围的应聘人员交纳面试考务费50元并领取《面试通知书》。
(四)面试
1.面试工作由招聘工作领导小组办公室组织实施，采取结构化面试。满分100分，面试成绩当场公布。面试成绩占总成绩的40%。
2.应聘人员凭《面试通知书》和有效居民身份证(或社保卡、护照)按规定时间到指定地点参加面试，未按规定时间到指定地点报到的应聘人员视为自动放弃面试资格。
3.应聘非“蒙汉兼通人员”的岗位，面试可用国家通用语言作答，也可用蒙古语言作答(应聘人员须在资格复审时向工作人员说明并在面试通知书上注明)，但只能使用一种语言作答，不能混用，否则按零分处理。
应聘“蒙汉兼通人员”岗位，面试试卷由国家通用语言文字、蒙古语言文字两种试题组成，面试时国家通用语言文字试题部分须使用国家通用语言回答，蒙古语言文字试题部分须使用蒙古语言回答，对不按要求作答的，按零分处理。
4.对于实际到场参加结构化面试人数等于或少于实际招聘计划数的岗位，考生面试成绩须达到60分以上(含60分),方可进入下一环节。
5.总成绩计算方法
医疗岗位总成绩=(公共基础知识得分×40%+医学基础知识得分×60%+政策加分)×60%+面试成绩×40%
非医疗岗位总成绩=(公共基础知识得分×50%+职业能力倾向测验得分×50%+政策加分)×60%+面试成绩×40%。考试总成绩四舍五入保留小数点后两位。
各岗位以总成绩高低排序等额确定进入体检和考察范围的人选;同一岗位进入体检、考察范围人员末位考试总成绩相同时，按照笔试总成绩高低排序并取舍。笔试总成绩仍相同的，通过另行加试决定取舍。
6.面试具体时间另行通知，具体通知详见科左后旗人民政府网。
(五)体检与考察
1.体检。体检工作在招聘工作领导小组办公室监督指导下，在指定的体检机构进行，体检参照公务员录用体检有关规定执行。体检费用由应聘人员自理。应聘人员体检结果不合格、在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的，取消聘用资格。
2.考察。考察工作由招聘工作领导小组办公室组织实施。考察组要对应聘人员进行认真全面考察。考察内容主要包括被考察人员的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。
考察工作突出政治标准，重点考察应聘人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是否牢记“三个离不开”、切实增强“五个认同”等政治要求。对政治上不合格的，坚决“一票否决”。考察采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同被考察人员面谈等方式进行，根据需要也可以进行延伸考察等，广泛深入地了解情况，招聘工作领导小组根据考察情况，研究决定拟聘用人员事宜。考察工作在体检工作完成后一个月内完成。
(六)公示与聘用
1.公示。根据体检考察结果确定拟聘用人员，在科左后旗人民政府网公示，公示期间接受社会监督，公示期为5个工作日。监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对公示期间反映有影响聘用问题且查有实据的拟聘用人员不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待问题查清后再决定是否聘用。
2.聘用。公示期满无异议的，由招聘单位按照有关规定，经旗卫健委审批后办理聘用手续，报旗人社局备案。所有聘用人员均须签订《事业单位聘用合同》。初次就业的聘用人员订立的聘用期达到3年及以上的，试用期为12个月;其他聘用人员，试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，最长不超过6个月。试用期包含在聘用期限内，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。
对基层事业单位放宽条件招聘的人员，在聘用合同中约定3年最低服务期限，并明确违约责任和相关要求。
3.拟聘用人员从报名开始日至本次办理聘用手续前，被录用为公务员(含参公单位人员)或被事业单位列编聘用(以录聘用备案文件为准)，或被全日制高校(已报到注册)录取的，以及未能如期取得毕业证、学位证的应届毕业生，取消本次聘用资格;拟聘用人员未在规定时限内报到的视为自动放弃，取消聘用资格。
四、纪律和监督
(一)实行回避制度。事业单位公开招聘工作实行回避制度。
1.岗位回避。应聘人员凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲等关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得应聘从事该单位组织人事、纪检监察、审计、财务工作的岗位。
2.履职回避。招聘单位工作人员涉及与本人有上述亲属关系人员利害关系的，以及其他可能影响招聘公正履行职责的，应当回避。
(二)本次公开招聘过程中招聘工作人员和应聘人员如发生违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号)处理。
(三)建立应聘人员公开招聘考试个人诚信档案。对应聘人员的资格审查及诚信管理贯穿公开招聘全过程。在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘人员与应聘条件不符或弄虚作假的、扰乱正常招聘秩序的，一律取消聘用资格，并记入个人诚信档案。
(四)按照“谁审查、谁负责”的原则，对报名资格初审和资格复审要高度负责，对因资格审查不严而发生的问题，一经发现严肃查处。
五、其他事项
(一)本次公开招聘考试不指定考试辅导用书、考试范围，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导班。
(二)本次公开招聘考试工作中，在资格复审、体检、考察、公示等环节出现空缺时，均按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。同一环节同一岗位最多递补3次。
(三)请应聘人员做好自我健康管理，非必要不要前往疫情风险等级为中、高风险地区，减少出行、聚集等有传染风险的活动，并提前通过“健康通辽”、“通信大数据行程卡”申领本人防疫绿码。受新冠肺炎疫情影响，本次招聘考试的有关程序、步骤、要求等可能因疫情防控工作需要做出调整，届时将在科左后旗人民政府网发布相关公告，请应聘人员随时关注。因不符合健康管理要求或疫情防控要求等不能参加考试的，后果由应聘人员自行承担。
(四)本次公开招聘简章中其他未尽事宜以及招聘过程中出现的其他问题，由招聘工作领导小组办公室研究决定，有关信息将在科左后旗人民政府网发布。
本公告由2022年度通辽市科左后旗卫生健康系统事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：0475-2371515
监督受理电话：0475--2371808
