一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
（三）坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划
2022年度天长市公立医院和基层卫生院公开招聘专业技术人员177人,其中：公立医院招聘员额池人员151名；镇（街道）卫生院（社区卫生服务中心）使用事业编制26名，其中：镇卫生院周转池事业编制2名。招聘计划（岗位）等信息于6月27日起同时在天长市人民政府网站及相关媒体上统一发布。
三、招聘条件
招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需的其他条件。
公开招聘人员岗位表中的年龄计算：30周岁以下，即1991年7月1日以后出生，其他涉及到年龄的依此类推。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生（在全日制普通高校脱产就读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考）；
（三）现役军人；
（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（六）被开除中国共产党党籍的；
（七）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
（八）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
四、网络报名
本次报名采用网上报名的方式进行，报名网站为“普众互联人事考试网上报名服务平台-天长市（http://tianchang.pzhl.net）”。报名时间为2022年7月11日9:00至7月15日18:00，逾期不再补报。
报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。报考人员登录“普众互联人事考试网上报名服务平台-天长市”进行报名，认真阅读并签署“诚信承诺书”，填写《2022年天长市公立医院和基层卫生院公开招聘专业技术人员报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
报考人员报名后，7月16日16：00前可随时登录“普众互联人事考试网上报名服务平台-天长市”查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在7月16日16：00前可以改报其他岗位。
通过资格审查的报考人员，应于7月17日18：00前登录“普众互联人事考试网上报名服务平台-天长市”按规定缴纳笔试考试费用90元（45元/科）（逾期未缴费的视为自行放弃）。
享受国家最低生活保障金城镇家庭和脱贫户（原建档立卡贫困户）家庭的报考人员，可以享受减免笔试考试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费。2022年7月20日至21日期间,通过“普众互联人事考试网上报名服务平台-天长市”退费申请入口填写资料、上传所需证明材料照片或扫描件，审核通过后办理笔试减免费用手续。享受国家最低生活保障金城镇家庭人员，应提供低保证；脱贫户（原建档立卡贫困户）家庭人员，应提供贫困家庭基本情况档案卡。上述人员还要同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料（如户口簿等）。
为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。经天长市事业单位人员招聘工作领导小组同意的紧缺岗位，可按2:1比例开考。被取消招聘岗位的报考人员，可于7月19日12:00－17:00改报其他符合条件的岗位。
五、笔试
笔试科目：《基础知识》和《专业知识》两科
笔试内容：《基础知识》分为《医学基础知识》和《公共基础知识》，考试时限为90分钟，卷面分值为100分。
《医学基础知识》内容为解剖、生理、病理、药理、诊断、免疫学、卫生法规等；《公共基础知识》内容为政治（含时政）、经济、法律、管理、科技、人文和省情等。
《专业知识》考试类别详见《岗位计划表》，考试时限为90分钟，卷面分值为100分。
笔试时间：2022年8月13日（周六）上午8:30-11:30（如因疫情等特殊因素影响需调整，另行通知）。
《基础知识》和《专业知识》两个科目连续进行考试，中间不间断。《基础知识》考试时间截止后，收回《基础知识》试卷和答题卡；《专业知识》考试时间截止后，收回发放的所有考试资料。
本次考试不指定考试辅导用书。不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
报考人员可于2022年8月10日起从“普众互联人事考试网上报名服务平台-天长市”自行下载并打印《准考证》。笔试地点等相关事宜以准考证公布为准。
按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。
笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在天长市人民政府网站公布。阅卷份数采用计算机自动合成，没有人工登分、核分过程，原则上不接受查分申请。
笔试最低控制合格分数线为两科笔试成绩总分100分。
“服务基层项目”人员按规定执行加分政策。上述人员于2022年8月13日14：30-17：30，携带相关证书到天长市卫生健康委员会（具体地址：天长市广陵路卫健委人事股3楼302办公室，联系电话：0550-7331328）申报加分事宜，逾期不再受理。
“大学生村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件；“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件（服务期须满两年及以上）。
对经审核符合加分条件的人员，在天长市人民政府网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其笔试成绩每门增加2分。
六、成绩合成
考试的最终成绩为《基础知识》（占30％）与《专业知识》（占70％）的合成成绩。计算公式：《基础知识》×0.3+《专业知识》×0.7。
七、资格复审
按照应聘人员考试成绩由高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按1:1比例确定参加资格复审的人员。达不到规定比例的按笔试达线人数确定。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，以《专业知识》成绩高低排序;《专业知识》成绩仍相同的，采取加试的形式确定。
资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行，凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加下一招聘环节资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补，递补不超过两次。
资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。其中：
（一）属全日制2022年应届毕业生尚未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。
（二）属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2022年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2022年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。
（三）机关、事业单位正式在编工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
资格复审合格人员领取体检通知书,参加体检。
八、体检考察
体检工作由天长市卫生健康委员会统一组织，考察工作由天长市卫生健康委员会会同招聘单位共同组织实施。
体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
九、公示
对体检、考察均合格的拟聘用人员，在天长市人民政府网站公示7天。
十、签约聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位主管部门按照规定将有关材料报送天长市人力资源和社会保障局办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在聘用报批前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
根据相关文件精神，新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。试用期考核由聘用单位组织实施。
聘用后，天长市人民医院、天长市中医院正式聘用人员纳入县级公立医院员额池管理，其中医疗医技护理专业技术人员、党政管理和非医疗卫生专业技术人员(信息、设备维护、财务等岗位)分别按照相关规定进行管理。
镇（街道）卫生院正式聘用人员办理事业编制（含镇卫生院周转池事业编制)入编事项。
十一、纪律与监督
（一）公开招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界和纪检监察机关的监督。
（二）按照《安徽省人事考试违纪处理规定》和《安徽省人事考试考务工作规则》要求，严格执行人事考试政策，规范考试程序，严明考试纪律。
本公告由天长市卫生健康委员会等部门按照职能分工负责解释。
天长市公立医院和基层卫生院公开招聘有关资格复审、体检、考察等后续信息，请考生及时登录天长市人民政府网站查询、查阅。
咨询电话：天长市卫生健康委员会0550-7331328
监督电话：天长市纪委信访室0550-7770000
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
特此公告。
附件：2022年天长市公立医院和基层卫生院公开招聘专业技术人员岗位计划表.xlsx
市卫生健康委员会
市人力资源和社会保障局
中共天长市委机构编制委员会办公室
2022年6月27日
