2022年江西省发展改革委委属事业单位招聘高层次人才公告

一、招聘单位简介

　　江西省发展改革委委属单位江西省信息中心为副厅级全额拨款公益一类事业单位,是全省政务系统专业技术人员最为集中、技术力量最强、装备最先进的信息中心。主要职能包括：参与编制全省政务信息化发展规划，开展政务信息化标准规范研究，全省政务信息化基础设施、公共基础支撑平台、跨部门系统建设和运维，省级部门新建、改造升级系统代建和运维;承担全省电子政务外网、政务云、全省跨部门重大业务应用平台和省人民政府门户网站等重要门户网站的建设、管理与运维;承担全省宏观经济监测、预测和景气分析，负责政务信息资源开发利用;承担全省公共信用信息的归集、整合、应用和服务;承担全省公共数据汇集、共享和开放等。江西省政府投资项目评审中心为副厅级全额拨款公益一类事业单位，主要职能包括：为全省境内各类工程项目投资前期阶段的规划、投资机会研究、项目建议书、项目申请报告、资金申请报告和可行性研究报告提供评审，供政府决策参考;为全省经济社会发展提供规划、政策研究和专题研究;利用外资项目申报、组织、协调，省政府和社会资本合作(PPP)相关政策研究等职责;全省能耗双控监测调查分析预警，用能单位节能状况跟踪分析评价，开展节能技术研究等。江西省生态文明研究院为副厅级全额拨款公益一类事业单位，主要职能包括：开展全省经济建设、生态文明建设与可持续发展的全局性、综合性、战略性问题研究，参与重大规划、重大政策、重大改革研究，开展重大平台建设、实验示范、综合评价、对外合作交流和科普宣教等工作。江西省区域合作交流中心为正处级全额拨款公益一类事业单位,主要职责包括：负责参与全省区域合作有关规划编制、重大政策、制度建设的咨询论证工作;负责全省区域合作交流信息的综合和发布，负责相关数据的调查与分析研究，建设与管理合作交流综合信息服务平台;组织开展全省区域合作交流活动，牵头承办和参与区域合作组织的例会;组织开展全省区域合作政策宣传和发改系统干部教育培训工作。

　　二、招聘岗位、人数及条件

　　备注：

　　1.国(境)外学历学位须经教育部留学服务中心认证。

　　2.以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》、《专业学位授予和人才培养目录》设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。

　　3.报名人员请注意区分学硕、专硕代码，报名人员不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。

　　4.限应届毕业生报考的岗位，除2022届高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。

　　5.2022届毕业生应于2022年7月31日前取得研究生学历、硕士及以上学位证书(受疫情影响需延期毕业的，按教育部门有关规定执行)。未按期取得硕士研究生学历学位者，不予聘用。

　　6.资格审查贯穿本次招聘的各个环节，一经发现应聘者条件不符合招聘要求或弄虚作假的，取消其应聘资格和聘用资格。

　　7.根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。

　　8.报考岗位要求具有工作经历的，请提供社保缴费证明(或工资流水)和对应的劳动合同(或工作经历证明)。工作年限终算时间为2022年4月30日。

　　9.符合报考条件的人数达不到1:5比例的，则核减或取消该岗位招聘。

　　三、报名办法

　　(一)报名时间：

　　即日起至2022年4月26日17:30。

　　(二)招聘联系方式：

　　1.江西省信息中心

　　(1)网络报名。文案岗、大数据分析与研究岗相关材料投送至电子邮箱：634719384@qq.com(网上报名表见附件);计算机技术岗相关材料投送至电子邮箱：334982972@qq.com(网上报名表见附件)。

　　(2)咨询电话：廖老师：0791—88915398;陈老师：0791—88915398

　　2.江西省政府投资项目评审中心

　　(1)网络报名。相关材料投送至电子邮箱1907529378@qq.com(网上报名表见附件)。

　　(2)咨询电话：罗0791--88915266

　　3.江西省生态文明研究院

　　(1)网络报名。相关材料投送至电子邮箱yjy88915361@163.com(网上报名表见附件)。

　　(2)咨询电话：廖，联系电话：0791-88915361

　　4.江西省区域合作交流中心

　　(1)网络报名。相关材料投送至电子邮箱:qyhzjlzx@163.com(网上报名表见附件)。

　　(2)咨询电话：邹，联系电话：0791—86353927

　　(三)报名应提交的材料：

　　报名应提交的材料包括：1.江西省发展改革委委属事业单位2022年高层次人才公开招聘报名表;2.报名人员身份证正反面扫描件(须在同一张A4纸上);3.学历学位证(2022年应届毕业生可提供研究生学籍在线验证报告以及经学校审核盖章的就业推荐表或就业推荐证明)、学信网打印带二维码有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、国(境)外学历学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》、择业期内未落实工作单位的高校毕业生报考限应届毕业生报考的岗位须提供择业期有关证明(包括原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》);4.工作经历证明(社保机构出具的社保缴费证明或单位工作证明)，工作经历统计截止时间为2022年4月30日;5.应聘人员为机关事业单位工作人员的，还应提供所在单位出具的同意报考证明。

　　请应聘人员仔细对照所报考岗位条件要求，本着诚信报考原则，对其提供材料的真实性负责，资格审查工作贯穿人才招聘工作的全过程，应聘人员必须保证所提供报名材料的真实性。凡弄虚作假者，一经查实即取消笔试、面试资格和聘用资格，由此造成的后果由应聘者本人承担。应聘人员将所需的提供材料放在一个文件夹里，并将文件夹打包压缩后发送到用人单位电子邮箱，邮件“主题”栏必须标明“应聘单位+岗位+姓名+专业(含专业代码)+联系电话”。每人限报一个岗位，多报无效。

　　四、考核办法

　　(一)按照招聘公告中所设报名条件，对应聘人员报名时提供的电子材料进行网上初审，经资格审查合格的应聘人员通知参加由江西省发展改革委统一组织的考核。

　　1.没有加试的岗位，考核采取笔试+面试相结合的方式进行。根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定面试入闱人员(最后一名成绩相同则一并进入面试)。

　　2.需要加试的岗位，考核采取笔试+加试+面试相结合的方式进行。根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:5的比例确定参加加试人员(最后一名成绩相同则一并进入加试)。笔试成绩和加试成绩各占总成绩的25%，按笔试成绩加加试成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定面试入闱人员(最后一名成绩相同则一并进入面试)。

　　笔试及加试时间、地点另行通知。

　　(二)笔试成绩、加试成绩和入闱面试人员名单公布后，入围人员须在规定的时间和地点，持个人相关材料原件进行现场资格复审，资格复审时间以及地点另行通知，资格复审合格方可参加面试。资格复审考生需携带①《江西省发展改革委委属事业单位2022年度高层次人才公开招聘报名表》。②有效期内的本人居民身份证原件及复印件(正反面复印)。③大学本科及以上学历学位证书原件及复印件(2022年应届毕业生可提供经学校审核盖章的《就业推荐表》)。④中国高等教育学生信息网打印有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》。⑤工作经历证明(须含有与用人单位为其缴纳的养老保险缴费证明)。⑥机关事业单位在岗在编人员须提供单位出具的同意报考证明。⑦择业期内未落实工作单位的高校毕业生须提供人事档案托管证明。⑧中共党员证明材料需党组织关系所在地出具的原件及复印件。

　　复审合格通知参加面试时间、地点。

　　(三)面试由江西省发展改革委统一组织，采取结构化面试方式，结构化面试主要考核应试人员的综合分析、组织协调、职业道德、逻辑思维能力、语言表达能力等综合素质。面试时间为12分钟。考生因资格复审未通过或放弃面试资格，产生的面试人员空额按笔试成绩(如有加试的岗位，则按笔试成绩与加试成绩之和)从高分到低分依次递补。递补人员须通过资格审查后方能参加面试。递补截止日期为面试开始前一个工作日的18:00止，无人递补时，将组织现有入闱人员面试。

　　(四)笔试、加试、面试均采用百分制。

　　1.没有加试的岗位，根据笔试成绩和面试成绩结果(各占总分值50%)，确定应聘人员最后总成绩。

　　2.需要加试的岗位，根据笔试成绩、加试成绩和面试成绩结果(分别占总分值25%、25%、50%)，确定应聘人员最后总成绩。

　　(五)此次公开招聘各环节成绩都将在江西省发展改革委官网(http://drc.jiangxi.gov.cn/)统一公布。

　　(六)根据疫情防控要求，本次考试报考人员需自备好口罩等防护物品，进入考点前需提供本人健康码、行程码，并将进行体温测量，入昌人员需根据江西最新防疫政策按所属市(区)风险等级提供对应的核酸检测阴性证明，对于体温高于37.3℃人员予以劝返。

　　五、体检、考察、公示

　　(一)按照应聘人员总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例择优确定体检人选，如总成绩相同时则以面试成绩高低确定进入体检人员名单。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理，未到场体检的视为自动放弃。

　　(二)因体检、考察不合格或自动放弃产生的岗位空缺，可按考生总成绩由高分到低分递补一次，其他情况一律不递补。

　　(三)体检合格者列入考察对象。对体检合格人员进行实地考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。

　　(四)对体检、考察合格的拟聘用人员进行公示，公示期为7天。

　　六、聘用及待遇

　　(一)公示无异议后，按规定办理相关聘用手续并签订聘用合同，依照国家有关规定实行试用期。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。

　　(二)享受事业单位工作人员待遇，列入单位事业编制管理。

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