一、招聘范围和原则
(一)招聘范围：面向社会公开招聘
(二)招聘原则：公开公平，择优录取，适才适岗。
二、招聘要求
(一)基本资格条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
4、适应招聘岗位要求的身体条件;
5.35周岁及以下(1987年1月1日以后出生)、985院校毕业生、研究生可以放宽至40周岁(1982年1月1日以后出生)。
(二)有下列情形之一者，不得报名
1.曾因犯罪受过(或免于)刑事处罚的或涉嫌违法违纪犯罪尚未查清的;
2.曾被开除公职的或曾因违纪违规被开除辞退解聘的;
3.被依法列为失信联合惩戒对象的;
4.法律法规规定其他不得报考的。
三、招聘岗位、人数及条件
(一)办公室人员2名(岗位代码：101)。专业要求：汉语言文学、汉语言、应用语言学、秘书学、信息与计算科学、计算机科学与技术、软件工程、网络工程。全日制大学本科及以上学历，研究生不限专业。
(二)企业服务、行政审批、运营管理等岗位人员6名(岗位代码：102)。专业要求：会计学、财务管理、审计学、经济学、财政学、金融学、国际经济与贸易、贸易经济、管理科学、工程造价、工程管理、土木工程、无机非金属材料工程、建筑学、信息与计算科学、计算机科学与技术、电子信息工程、网络工程。全日制大学本科及以上学历，研究生不限专业。
(三)综合岗位2名(岗位代码：103)。专业不限，大学专科及以上学历。
四、招聘程序
考试分为笔试和面试。招聘程序为：现场报名、资格审查、笔试、面试、体检和考察、公示和聘用。具体程序如下:
(一)报名
1.报名方式：现场报名。
2.报名时间：2022年5月7日—5月9日
上午8:30-11:30下午：15:00-17:30
3.报名地点：光山县先进制造业开发区管理委员会(原官渡河产业集聚区管理委员会)
4.咨询电话：0376-8865902
5.报名所需材料：(1)有效身份证、学历证书、学位证书原件及复印件;(2)近期1寸同底正面免冠彩色照片4张;(3)所有报考人员需填写《光山县先进制造业开发区公开招聘报名表》一式2份(附件1)和现场签订承诺书(附件2)。
(二)资格审查
报名时间截止后，依据招聘岗位资格条件，将再次对报名人员进行资格审查，查验核实有关证书、证明，通知符合条件的报名人员参加笔试。资格审查贯穿于公开招聘工作的全过程。
(二)笔试
具体考试时间、地点另行通知，笔试内容统一为《公共基础知识》。985院校毕业生、研究生不笔试直接进面试，笔试成绩按所报岗位最高分计算。
(三)面试
面试按照岗位招聘计划数的1:2的比例进行，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，确定各岗位进入面试的人员名单。遇有比例内笔试成绩并列的人员，同时进入面试。
因报考人员自动放弃后出现的空缺，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序递补一次，凡是因电话无人接听(3次)、关机、停机等联系不到报考人员的，视为自动放弃递补面试资格，不再继续递补。
面试结束后，按照考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%方法，计算应聘人员的考试成绩，并根据考试成绩从高分到低分，按招聘各岗位拟聘用人数1:1的比例等额确定体检人员名单并进行公示。其中考试成绩相同的，按面试成绩高的优先，仍相同的，再学历层次高者优先。
(四)体检和考察
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。未按时到达指定地点参加体检的，视为自动放弃。体检时间、地点另行通知，体检费用自理。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
体检、考察不合格或自动放弃出现缺额时，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试成绩从高分到低分依次等额递补，递补均为一次。
(五)公示
对体检、考察均合格的拟聘用人员，经开发区管委会研究后，在光山县人民政府门户网站进行公示。
(六)人员聘用
经公示无异议的，根据所学专业和岗位需要，安排到相关部门工作，薪酬待遇按同类人员标准执行。新进人员按规定实行试用期制度，试用期为3个月。试用期满考核合格的，予以正式聘用，由县人才交流服务中心办理人事代理手续签订合同;不合格的，取消聘用。
五、有关事宜
1.本公告未尽事宜由光山县先进制造业开发区管理委员会负责解释。
2.报考人员应提供准确的电话联络方式，确保随时可联系，否则造成的后果由本人自行承担。
3.所有应聘人员需遵守疫情防控相关要求。
4.本次公开招聘考试，不指定用书、不举办、不委托任何机构举办任何形式的辅导和培训活动。
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光山县先进制造业开发区管理委员会
2022年5月5日
