一、招聘岗位、人数及条件
本次公开招聘辅助管理类聘员2名、专业技术类聘员1名，具体岗位和专业要求详见附件1。
二、报考条件
(一)报考人员需具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，遵守国家法律、法规及规章;
2.具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件、心理素质;
3.具有报考岗位所需资格、年龄条件和符合岗位要求的工作能力，年龄计算截止日期为2022年4月30日;
4.愿意服从统一调配，能适应基层工作，有较强的组织纪律观念。
(二)有下列情形之一，不得报考的人员：
1.曾受过刑事处罚、治安处罚或者行政开除处分的;
2.近3年内，在广东省机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;
3.因涉嫌违法违纪正在接受审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;
4.有不符合职位要求的其他情形的;
5.法律法规规定不应报名的其他情形。
三、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：2022年5月9日上午9时至2022年5月13日下午18时止，逾期不再受理。
2.报名方式：采取线上报名的方式，报考人员在报名时间内将报名资料的PDF版电子扫描件打包压缩放在同一个文件夹(以“岗位代码+姓名+电话号码”命名)，发至邮箱：zcxldjb@126.com。报考人员参照附件2《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》进行报考，每人限报一个岗位。
3.报名资料：
(1)填写《广州市增城区小楼镇公开招聘聘员报名表》(附件3)并签名后扫描成PDF版;
(2)本人有效身份证、户口簿(户口簿需要户主页及本人页，如属集体户口，须提交加盖公章的户主页及本人页)PDF版;
(3)个人近期正面免冠彩色证件照(电子版，jpg格式);
(4)毕业证、学历认证报告(登录学信网https://www.chsi.com.cn/进行在线验证)、学位认证报告(登录中国学位与研究生教育信息网http://www.chinadegrees.com.cn/进行验证)的PDF版;
(5)报考岗位需具备相关技能证书的PDF版;
(6)诚信报考承诺书(参考附件4)，务必亲笔书写，并扫描成PDF版;
(7)经过笔试面试后，如为国家机关企事业在编在职人员的，需在体检前提交本人工作单位出具的同意报考证明。
4.资格审核
资格初审仅对报名资料进行初步核对，报名人员的资格条件是否符合报考要求最终以考察和聘用审批为准。资格初审合格者参加笔试，资格初审结果将在递交报名材料时进行确认。
报考人员提供的材料必须真实、准确，凡提供虚假报考资料的，一经查实，即取消报考或聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。
(二)领取准考证
完成报名程序且通过审核的报考人员领取准考证参加考试。领取准考证公告将于笔试前3个工作日于广州市增城区人民政府门户网站发布。
(三)选聘方式
采取笔试、面试相结合的方式，择优选聘。笔试占总成绩比例为40%，面试占总成绩比例为60%，总成绩保留小数点后两位。考试总成绩自公示之日起一年内有效，期间出现空缺的情况可根据工作需要按考试总成绩高低依次递补。
1.笔试。笔试开考比例原则上不低于1:3，如未达到开考比例的，将调整职位或延长报名时间，延长调整后仍达不到比例的，可按实际报名人数开考。
(1)笔试时间和地点：具体以公告为准。
(2)笔试形式：采取闭卷考试，时间为120分钟。
(3)笔试内容：公共基础知识、公文写作。本次考试不指定考试复习用书。
(4)参加笔试人员须携带身份证、准考证，在指定时间到达指定考室参加考试。本人未能在指定时间到达指定考室的，按自动放弃处理。
(5)笔试满分为100分，成绩保留小数点后两位，笔试成绩在广州市增城区人民政府门户网站公布。根据笔试成绩由高至低顺序，按招聘人数1:3的比例确定进入面试人选。笔试设定60分为合格线，达到合格线方可进入面试。如果笔试合格人数达不到面试比例要求，按照实际合格人数进行面试。
2.面试。面试的人员名单和时间地点以广州市增城区人民政府门户网站发布的公告为准。面试满分为100分，成绩保留小数点后两位。面试成绩以60分为合格线，达不到合格线的，不得进入体检和组织考察环节，也不得作为递补对象。
(1)面试时间和地点：具体以公告为准。
(2)参加面试人员须携带本人身份证、准考证，在指定时间到达指定候考室签到和抽签。本人未能在指定时间到达指定候考室签到抽签或未经现场负责人员许可中途离开现场的，按自动放弃处理，不再安排面试。
(3)面试采取结构化面试方式，主要测评应考人员的综合分析能力、解决问题能力、组织协调能力、人际沟通能力、言语表达能力、举止仪表等。
(四)体检
按总成绩高分到低分顺序等额确定参加体检人员名单;当总成绩相同时，以面试成绩高者优先。当面试成绩也相同时，以面试主考官分数高低确定。体检人选须携带本人身份证，在指定时间到达指定地点参加体检。体检项目和标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)。初次体检不合格的，经考生申请，可复检一次不合格的项目，结论以复检结果为准。复检只能进行一次。体检合格的，方可进入考察环节，体检不合格的按照规定依次递补人选。
(五)组织考察
体检合格的，作为组织考察对象，考察主要围绕德、能、勤、绩、廉等情况，对违法违纪情况及提交材料的真实性进行考察，未通过考察的不予聘用。因未通过考察出现招聘岗位缺额的，可按总成绩高低依次递补。
(六)公示招聘结果
本着公开、平等、竞争、择优的原则，按照考试总成绩、体检及组织考察等综合情况确定拟招聘人员名单。拟招聘人员名单将在广州市增城区政府门户网站公示5个工作日，接受报考者咨询和社会各界监督。
四、工资待遇
聘用人员实行劳动合同管理，按规定实行试用期制度，试用期为2个月;试用期满后经考核考察胜任本职工作的，按照有关规定办理聘用手续。工资福利待遇按照小楼镇人民政府聘员工资福利标准，按规定缴纳社保和住房公积金。
五、疫情防控要求
本次考试在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，报考者应当按照有关疫情防控要求，做好报名、考试等工作。在招考组织实施过程中，小楼镇人民政府将按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将综合考虑各种因素对有关工作安排进行适当调整，并及时发布公告。请广大报考者理解、支持和配合。
所有考生在考试前须出示粤康码(穗康码)、防疫行程卡，打印并如实填写《个人健康信息申报承诺书》(附件5，以下简称《承诺书》)，同时凭有效身份证原件、准考证参加考试。“粤康码”为绿码，通信大数据行程卡正常(考前14天内无国内中高风险地区及所在地市旅居史)，凭考前48小时内核酸检测阴性证明，经现场测量体温正常(体温<37.3℃)的考生可正常参加考试。上述材料不齐的考生不得进入考场。报考人员自备一次性医用外科口罩参加考试;仍在隔离治疗期的确诊、疑似病例或无症状感染者，以及隔离期未满的密切接触者，不得参加考试。
六、其他事项
1.本次招用考试不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。
2.本招聘公告未尽事宜，由小楼镇人民政府党建工作办公室负责解释;咨询电话：020-82841055。
3.监督部门：广州市增城区监察委员会派出小楼镇监察组;监督电话：020-82843100。
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广州市增城区小楼镇人民政府
2022年5月7日
