一、招聘原则
(一)坚持德才兼备的原则;
(二)坚持“公开、公平、公正、择优”的原则;
(三)坚持按岗招聘的原则。
二、招聘岗位及资格条件
详见附件。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行和职业道德;
(四)性格开朗、吃苦耐劳，具备优秀的沟通表达能力及综合协调能力;
(五)身体健康，无传染疾病，具备正常履行职责的身体条件，服从组织的工作安排;
(六)具备岗位所需的专业知识和其他条件。
(七)有下列情形之一的人员不得报考：
1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;
2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的;
4.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的;
5.失信被执行人;
6.法律、法规规定的其他不得报考的情形。
四、招聘程序
根据疫情防控要求，参加考试的报考人员须符合考试期间疫情防控的条件，报名后请务必密切关注报名网站发布的相关信息及国家、海南省有关疫情防控公告信息，做好参加考试的准备。在招考组织实施过程中，将按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考人员理解、支持和配合。
本次公开招聘工作按照信息发布、组织报名、资格审查、打印准考证、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示聘用等程序实施。
(一)信息发布
本次招聘的相关信息全程在待君网上发布。
(二)组织报名
报考人员须认真阅读本公告内容，详细了解招聘岗位、资格条件、报名程序及有关规定和注意事项等，在规定的报名时间内登录报名系统注册，填写并提交报考申请，其中包括填写报名信息、上传照片和其他所需证明材料、查询资格审查结果、打印准考证等环节。
本次公开招聘采取网络报名的方式，不收取报名费。报考人员可招聘公告中所提供的报名系统网址登录进入“临高县海南白蝶贝省级自然保护区管护站2022年公开招聘4名工作人员考试报名系统”(以下简称：报名系统)进行网上报名。
报考人员报考相应岗位后，应及时登录待君网等相关网站了解考务工作进展情况和有关事项公告，并保持报名时登记的联系方式畅通。
1.报名时间：
2022年5月19日9时至5月21日17时。
2.报名系统网址：
https://kaoshi.daijun.com/#/user/login/dw=58e5RU9W68EIVZojXwYhjzzaZ90VZGRuMGVG%2FahOrTsgR6nyKA
3.报名材料所需如下：
(1)有效期内的二代身份证国徽面及个人面(报名必须使用有效期内的二代身份证，报名与考试时使用的身份证必须一致);
(2)户口簿首页及户口簿个人页(如无户口本则上传户口所在地公安机关出具的户籍证明，含集体户口);
(3)本人近期正面免冠2寸电子证件照片(不允许拉伸，不过度美化，非生活照，仅限jpg格式，200kb以内);
(4)毕业证书;
(5)学位证书(如有提供);
(6)教育部学历证书电子注册备案表(有效期内且有二维码标识);
(7)要求工作经验的岗位需提供单位相关材料证明扫描件;
(8)委培、定向及财政预算管理在编在岗人员，须提供委培、定向单位及在编在岗人员所在单位主管部门同意报考证明。
4.报名须知
(1)每位报考人员只能应聘一个岗位，资格审查合格的报考人员不能再报考其他岗位，并须使用同一有效期内的二代身份证(有效期内的临时身份证)参加考试。
(2)本次招聘工作全程进行资格审查，报考人员所提交的报名信息必须真实、准确、有效，在公开招聘任何阶段(包括试用期)发现报考人员与所报岗位条件不符或存在弄虚作假、虚报、瞒报行为的，一经查实，一律取消考试或聘用资格。
(3)报名时应按照规定流程和时限尽早完成各环节操作。未在规定的时间内完成报名或及时修改报名材料的，均视为放弃报名。
(4)请报考人员须确保所留的联系方式准确无误，并保持通畅，以便通知有关事宜。如因电话不正确或不畅通等原因造成的后果，责任自负。
5.查询资格审查结果
报考人员提交报名材料后，须在2021年5月21日12时前及时登录系统查询资格审查结果。
资格审查合格的，不得改报或再报其他岗位;资格审查不合格的，可按审查意见要求，修改报名信息或补充材料后，重新提交或者改报其他符合要求的岗位。
报名系统将于2022年5月21日17时准时关闭，2021年5月21日12时后提交材料者，如果资格审查仍不合格，视为自动放弃考试资格，不能参加考试。
(三)资格审查
1.报名阶段根据招聘岗位任职条件，接受符合条件人员报名。报考人员应如实反映本人情况，所提供的相关材料必须真实有效，如有弄虚作假，执伪造证件、证明、档案及其他材料获得面试或聘用资格的，一经发现，一律取消面试和聘用资格。
2.报名结束后，对报考人员进行资格审查，并将审查结果将在待君网上公示公告。如有异议，可向招聘领导小组投诉及反馈。
3.本次招聘岗位开考比例1:3，若资格审查合格人数不足规定开考比例的，则取消该岗位的招考并将该岗位的招聘人数移至管理人员岗(一)。招聘岗位被取消的，原资格审查合格人员可根据报考条件改报其他岗位，改报时间另行通知。
(四)打印准考证
资格审查通过的报考人员，应按照公告要求登陆报名系统并按提示下载打印笔试准考证，按笔试准考证上指定的时间、地点及有关要求，参加笔试，须携带本人有效期内二代身份证(含有效期内临时身份证)和笔试准考证。逾期未打印笔试准考证以及相关证件不符合规定要求而影响考试的，责任自行承担。
(五)笔试
组织资格审查合格的报考人员进行笔试，笔试成绩占综合成绩的40%。
1.笔试实行闭卷考试，笔试内容及范围：公共基础知识及岗位专业知识等内容。满分为100分。
2.笔试时间和地点：详见笔试准考证。
(六)资格复审
资格复审人选从笔试合格分数线以上的人员中，根据笔试成绩按1:3比例由高分到低分确定。末位出现并列的，一并进入资格复审。达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线的应聘人员确定。因应聘人员自愿放弃或资格复审不合格等原因产生的空缺，从达到笔试合格分数线的考生中按照实际笔试成绩从高分到低分依次递补。
资格复审主要审查报考人员的相关材料原件。审查对象须提供身份证、户口本、毕业证书、学士学位证(如有)、准考证、无犯罪记录证明等相关资料原件。由招聘领导小组与临君人力双方共同进行资格复审。
资格复审期间未能提供上述材料的，取消面试资格。在规定时间内不参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。凡报名材料信息不实弄虚作假的，将取消应聘人员参加面试资格。因而产生的空额，从报考同一岗位按笔试成绩由高至低依次递补。通过资格复审的人员方可确定为入围面试人选。
(七)面试
根据笔试成绩按拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定入围面试人员，面试成绩占综合成绩的60%。
1.面试形式为结构化面试。面试考试主要是考察报考人员的仪容仪表，了解其语言表达、综合分析和思维反应能力等内容。面试合格分数线为60分。面试分数达不到合格分数线的报考人员不予录用。
2.面试时间和地点另行通知。
(八)体检
1.笔试、面试均实行百分制计分。综合成绩由笔试、面试两部分组成，综合成绩按笔试成绩40%+面试成绩60%计算(四舍五入精确到小数点后两位)。按拟招人数1:1的比例，根据综合成绩排名(计算考生成绩时，保留小数点后两位)从高到低确定入围体检人员。若综合成绩相同的，按笔试成绩从高到低确定入围体检人员;若笔试成绩再出现相同的，需进行面试加试，按面试加试成绩从高分到低分确定体检人员。
2.体检具体时间和地点另行通知，体检费用自理。
(九)考察
对体检合格的报考人员按规定进行公示，公示无异议或有异议经查证不属实的报考人员确定为聘用人员;因体检不合格或本人放弃出现缺位时，在达到面试合格分数线的报考人员中，按综合成绩从高到低依次递补。
五、聘用
体检合格人员经过公示无异议的报政府审批后，由临高县临高林场委托临君人力与拟录用人员签订劳动合同，并安排到临高县海南白蝶贝省级自然保护区管护站上岗工作。
六、招聘纪律要求
公开招聘工作必须严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊和违反回避制度等行为发生，对违反考试规定和聘用纪律的，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人责任。招聘工作接受纪检监察部门和社会各界监督，防止和杜绝不正之风，确保招聘工作顺利进行。凡在规定时间，未按规定参加面试、报到的，均视为自动放弃。
对违反本招聘公告的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。
七、其他事项
(一)资格审查贯穿整个招聘工作全过程，在任何环节中发现报考人员不符合岗位报考条件或所填信息与实际情况不符、弄虚作假、隐瞒实情等违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格。
(二)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(三)本次招聘全程公示在待君网上，实时查询考务信息。
(四)报名系统咨询电话：0898-65230708。
(五)反馈电话：0898-28276585。
咨询时间：上午9:00-12:00，下午15:00-17:00(公休日及节假日不接受咨询)
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