一、招聘原则
坚持“面向社会、公平竞争、择优聘用”的原则，采取公开招聘方式，有基层行政服务窗口或公益性岗位工作经验者优先。
二、招聘要求
（一）招聘基本要求
1．具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，无违法犯罪记录，具备正常履行岗位职责必备的身体条件。
2．具有较强的事业心和责任感，自愿从事我区社会保障领域相关工作，有与履行岗位职责相适应的文化知识、专业技能，吃苦耐劳、乐于奉献，具有良好的道德情操和纪律观念，服从组织分配。
3．金坛本地户籍，具有大专及以上学历，专业不限。男性年龄在45周岁以下（1976年5月25日以后出生），女性年龄在40周岁以下（1981年5月25日以后出生）。
（二）下列人员不得报考
1．现役军人、普通高校在读学生；
2．尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3．被依法列为失信联合惩戒对象的；
4．法律法规规定的其他情形的。
三、招聘方法及程序
（一）报名
报名方式：本次招聘采取现场报名方式，需提供下列材料（原件及复印件一份）。
1．报考人员提供本人身份证、毕业证书、户籍证明。
2．本人近期免冠半身一寸照片2张，报考者经初审合格后，办理报名手续，填写《报名登记表》。
报名时间：2022年5月25日－2022年5月27日（上午9:00－11:00；下午14:30－17:00）。报名期过后不再办理报名手续。
报名地点：常州市金坛区金坛大道150号人社大楼611－612室，联系电话：0519－82889682，联系人：吕建红。
报名须“苏康码”为绿码、“行程卡”为绿码且不带“*”、48小时内核酸检测阴性、经现场测量体温正常（<37.3℃）者方可进入报名现场。
（二）考试考核
本次公开招聘考试采取笔试和面试相结合的方法。
1.笔试。报考人员须凭有效期内的身份证，按规定的时间和地点参加笔试。笔试时间、地点另行通知。
2.面试。根据笔试成绩，从高分到低分按1:3比例确定参加面试的人选，如不足相应比例的，按实际人数确定面试人选。面试时间、地点另行通知。
按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算综合成绩。各项成绩均采用百分制计算，保留两位小数（第三位小数按四舍五入办法处理）。
（三）体检和考察
根据报考人员的综合成绩，按照岗位招聘人数1︰1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检合格者录用，因体检不合格或放弃体检资格（不按规定时间参加体检的人员）出现空缺名额的，可按照综合成绩由高到低依次递补。
对体检合格人员按有关规定组织考察。因考察不合格出现缺额时，可按综合成绩从高分到低分依次递补。
（四）公示
根据考试、体检和考察结果，确定拟录用人员名单，并在公告发布网站上公示5个工作日。
（五）录用
经公示无异议，办理相关手续，签订劳动合同。
四、聘用人员的待遇保障
工资福利待遇按区社会化用工管理相关规定执行，缴纳五险一金。
五、注意事项
（一）报考人员应严格履行防疫义务，配合做好疫情防控工作。相关防控要求将根据我省、市、区疫情防控形势及疫情防控指挥部指令及时调整，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。
（二）本公告由常州市金坛区人力资源和社会保障局负责解释。
常州市金坛区人力资源和社会保障局
2022年5月20日
