根据南昌航空大学事业发展需要，本着公正、公平、公开的原则，面向社会公开招聘硕士及以下人员19名，现就招聘事项公告如下。
一、单位简介
南昌航空大学是一所以工为主，工理文管经法教艺等学科协调发展的多科性大学。学校始终坚持“育人为本，质量立校，人才强校，开放兴校，特色发展”的办学理念，秉承“日新自强、知行合一”的校训、“勤奋、文明、求实、创新”的校风和“团结自强、拼搏向上”的南航精神，坚持“立足江西、面向全国，服务地方、服务国防”的服务面向，以航空国防需求为导向，扎实推进内涵建设，稳步提高教学质量，积极服务国家航空工业和江西地方经济社会发展。是江西省人民政府与国家国防科技工业局共建的工科优势明显、航空特色鲜明的本科高校。学校材料科学、工程学、化学等3个学科进入ESI全球学科排名前1%，步入国际高水平学科行列。
二、招聘岗位、人数及条件
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序号 |
单位 |
岗位类别 |
人数 |
岗位条件 |
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1 |
信息工程学院 |
教学科研岗 |
1 |
研究生学历、硕士学位；学科(专业）：信息与通信工程、控制科学与工程（脑电与人机接口、智能硬件与新器件方向） |
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2 |
外国语学院 |
教学科研岗 |
1 |
研究生学历、硕士学位；学科（专业）：外国语语言学及应用语言学（英语）；具有英语专业八级证书；具有中级及以上职称者，年龄可放宽至40周岁及以下（1981年5月1日以后出生） |
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3 |
软件学院 |
教学科研岗 |
1 |
研究生学历、硕士学位；学科(专业）：软件工程、计算机科学与技术、数学、信息与通信工程、电子科学与技术 |
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4 |
材料科学与工程学院 |
实验教学岗 |
1 |
研究生学历、硕士学位或本科学历、学士学位且有高级职称；学科(专业）：高分子材料与工程或者材料工程（高分子方向）；熟悉并能操作常用高分子材料加工和检测设备，热心实验教学事业 |
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5 |
环境与化学工程学院 |
实验教学岗 |
1 |
研究生学历、硕士学位；学科(专业）：分析化学 |
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6 |
航空制造工程 学院 |
实验教学岗 |
1 |
研究生学历、硕士学位；学科（专业）：机械工程、机械制造及其自动化；具有3年以上制造业相关工作经历者，年龄可放宽至35周岁及以下（1986年5月1日以后出生） |
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7 |
测试与光电工程学院 |
实验教学岗 |
1 |
研究生学历、硕士学位；学科(专业）：电子科学与技术、光学工程、仪器科学与技术、物理学相关专业 |
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8 |
通航学院 |
实验教学岗 |
1 |
研究生学历、硕士学位；学科(专业）：飞行器设计、航空宇航推进理论与工程、航空宇航制造工程 |
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9 |
工程训练中心 |
实验教学岗 |
2 |
研究生学历、硕士学位或本科学历、学士学位并具有技师专业技术资格；学科（专业）：机械工程、航空工程、航空宇航科学与技术 |
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10 |
计划财务处 |
辅系列专技岗 |
1 |
研究生学历、硕士学位；学科(专业）：会计学、计算机类相关专业 |
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11 |
校医院 |
辅系列专技岗 |
2 |
本科及以上学历、学士学位；学科(专业）：临床医学类（含中医、中西医结合）专业，具有医师执业资格；具有中级及以上职称者，年龄可放宽至40周岁及以下(1981年5月1日以后出生） |
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12 |
期刊社 |
辅系列专技岗 |
1 |
研究生学历、硕士学位；学科（专业）：研究生与本科所学专业均为机械设计制造和机械工程、应用数学、电气工程、工商管理相关专业。具有良好的学习和沟通表达能力、较高的科技论文写作水平；英语六级成绩425分以上 |
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13 |
招生就业管理处 |
管理岗 |
1 |
研究生学历、硕士学位；中共党员；学科(专业）：计算机类或艺术类相关专业，其中艺术类专业要求具有较强的计算机应用能力 |
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14 |
党委宣传部 |
管理岗 |
2 |
研究生学历、硕士学位及以上；学科(专业）：马克思主义理论、哲学、中共党史、政治学、新闻传播、文学、历史学、世界史等学科所属专业 |
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15 |
人事处 |
管理岗 |
1 |
研究生学历、硕士学位；学科(专业）：计算机、软件等信息类相关专业 |
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16 |
大学生素质教育中心 |
管理岗 |
1 |
研究生学历、硕士学位；学科(专业）：新闻学、数字媒体技术、计算机科学与技术、软件工程、管理学（信息管理与信息系统）等相关专业 |
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特别注意事项：如岗位没有特殊规定的，应聘者年龄原则上要求30周岁以下（1991年5月1日以后出生），学历学位、业绩条件截止时间为2022年7月31日之前，否则不予聘用。 | ||||
三、报名办法
1.报名时间：即日起至2022年5月30日17:30止。
2.凡有意应聘者，请登录南昌航空大学“人才招聘系统”(http://zprsc.nchu.edu.cn)，岗位分类选择“2022年硕士及以下”进行报名，须先注册个人账号，再选择其中一个岗位投递简历及有关附件材料(不可同时报考多个岗位，否则算自动弃权)，须提供的附件材料有：①本人在系统内按照相关要求填写应聘人员相关简历信息;②各类证书、证件扫描件(学历学位证书、身份证、应届毕业生需提供毕业生就业推荐表，历届毕业生需提供学信网《教育部学历证书电子注册备案表》等)，国(境)外毕业生，须取得相应学位证及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;③各类加盖公章的证明材料扫描件;④报考岗位有工作经历、工作年限要求的，应提供工作经历证明(证明材料包括与用人单位签订的劳动聘用合同、同一用人单位为其缴纳的养老保险缴费证明和为其支付的工资流水)。
3.提供附件材料要求：①应聘者将上述报名材料制成压缩文件包，以本人的常用手机号命名，文件包大小不得超过5M或应聘者将上述报名材料按照顺序和材料名称进行逐一上传;②每名应聘者原则上只允许上传一次报名材料，请应聘者仔细阅读招聘公告，将所需材料准备齐全后再进行报名;③请应聘者认真如实填写和提交相关材料，若因提供的材料不实或不满足要求所引起的一切后果，由应聘者本人负责。
4.联系方式
人事处联系人：吴老师、杨老师联系电话：0791-83863092
人事处网址：https://rsc.nchu.edu.cn/
四、资格审查
招聘单位对报考人员填报信息、报名资料等进行资格初审。根据考生资格初审结果，公布满足开考条件的岗位及核准的考生名单，资格审查未通过的考生将不再另行通知。资格初审后核准考生人数：岗位招聘人数小于3:1的，则取消该岗位的招聘计划。
资格初审通过人员名单将于2022年6月3日在南昌航空大学人事处网站(https://rsc.nchu.edu.cn/)通知公告栏中予以公布，请应聘者及时查询。
资格审查贯穿整个考核、聘用过程，请报考人员仔细对照所报岗位条件要求，仔细阅读报名要求和岗位条件，诚信报考，并对提供的材料真实性负责。不符合岗位条件要求者，请勿报名和参加考核;已参加考核的，成绩一律无效;凡弄虚作假者，一经发现取消考核、聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。
五、考核方式
1.教学单位(信息工程学院、外国语学院、软件学院)教学科研岗和(材料科学与工程学院、环境与化学工程学院、航空制造工程学院、测试与光电工程学院、通航学院、工程训练中心)实验教学岗招聘形式：试讲(或其他考核方式)+面试
(1)试讲(或其他考核方式)
应聘人员准备本专业课程课堂教学内容(一节课)，进行专业课程试讲或其他方式进行考核，主要考察应聘人员专业知识、教学能力水平和科研潜力。
(2)面试入闱考生的确定
根据试讲(或其他考核方式)成绩，按岗位从高分到低分按1:3至1:5的比例确定面试入闱考生，其中：核准考生人数未达到10人(含10人)的，按照1:3的比例确定面试入闱考生;核准考生人数在11-15人(含15人)的，按照1:4的比例确定面试入闱考生;核准考生人数超过15人的，按照1:5的比例确定入闱面试考生;末位同分者一并入闱。紧缺专业要求的岗位若未达到1:3，经学校同意后可适当放宽入闱面试比例。面试入闱名单在南昌航空大学人事处网站(https://rsc.nchu.edu.cn/)公布，同时，教学单位以电话或短信方式通知入闱人员。
(3)面试
在规定时间内(不超过10分钟)回答2-3个面试试题，主要考察应聘人员的语言表达能力、组织协调能力、分析解决问题能力、临场反应能力和仪态仪表等综合素质及适岗能力。面试成绩合格线为75分，凡面试成绩低于75分的，不列为体检、聘用对象。
面试时考生如出现缺考、违纪等情况的，其面试成绩按零分计算，但该岗位招聘计划不调减。
试讲(或其他考核方式)及面试的具体时间、考场在南昌航空大学人事处网站(https://rsc.nchu.edu.cn/)公布。
(4)成绩计算
考核总成绩=试讲成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
2.其他单位(计划财务处、校医院、期刊社)辅系列专技岗和(党委宣传部、人事处、招生就业管理处、大学生素质教育中心)管理岗招聘形式：专业技能测试+面试
(1)专业技能测试
主要考核应聘人员对所报考岗位的认知，以及必备的专业技术能力。
(2)面试入闱考生的确定
根据专业技能测试成绩，按岗位从高分到低分按1:3-1:5的比例确定面试入闱考生，其中：核准考生人数未达到10人(含10人)的，按照1:3的比例确定面试入闱考生;核准考生人数在11-15人(含15人)的，按照1:4的比例确定面试入闱考生;核准考生人数超过15人的，按照1:5的比例确定入闱面试考生;末位同分者一并入闱。紧缺专业要求的岗位若未达到1:3，经学校同意后可放宽入闱面试比例。面试入闱名单在南昌航空大学人事处网页(https://rsc.nchu.edu.cn/)公布，同时用人单位以电话或短信方式通知入闱人员。
(3)面试
在规定时间内(不超过10分钟)回答2-3个面试试题,主要考察应聘人员的语言表达能力、组织协调能力、分析解决问题能力、临场反应能力和仪态仪表等综合素质及适岗能力。面试成绩合格线为75分，凡面试成绩低于75分的，不列为体检、聘用对象。
面试时考生如出现缺考、违纪等情况的，其面试成绩按零分计算，但该岗位招聘计划不调减。
专业技能测试、面试的具体时间和考场在南昌航空大学人事处网站(https://rsc.nchu.edu.cn/)公布。
(4)成绩计算
考核总成绩=专业技能测试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
六、心理测试、体检、政治审查、公示
1.心理测试、体检人选的确定：学校根据应聘者的考核总成绩进行排名，从高分到低分，按招聘岗位数1：1的比例确定心理测试、体检、政治审查人选。如总成绩出现同分的，则根据面试成绩从高分到低分确定参加心理测试、体检、政治审查的对象。
2.根据资格审查、考核、心理测试、体检、考察等情况，确定拟聘用人选，并在南昌航空大学人事处网站进行为期7天的公示。
3.体检标准参照《关于印发<江西省教师资格申请人员体检办法(修订)>的通知》(赣教规字〔2021〕3号)执行，地址在南昌航空大学医院。
4.政治审查：由各用人单位对拟聘人员情况进行全面考察，填写《南昌航空大学新引进教职工政治审查鉴定表》，拟聘人员有义务配合用人单位出具相关考察材料。
5.因公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，在达到面试成绩合格线(75分及以上)的考生中，按总成绩从高到低依次递补一次。
七、聘用及待遇
按照《南昌航空大学新进人员担任辅导员或到党政部门挂职的管理办法》(校人字〔2018〕30号)文件精神，聘用到教学单位的专业技术人员原则上必须担任兼职辅导员工作。
新入职人员聘用形式为学校人事代理，为事业编制外聘用，其档案存放于江西省就业创业服务中心，享受学校在编在岗同类人员同等标准的工资待遇;按照有关规定办理南昌市社会保险并缴纳住房公积金。
依照国家有关规定实行试用期制度，试用期满考核不合格的，按规定予以解聘。
八、其他事项
1.具体安排请密切关注学校人事处网站(https://rsc.nchu.edu.cn/)的通知，保持个人邮箱、手机畅通。
2.鉴于当前仍然处于新冠肺炎疫情常态化防控期，参加试讲(或其他考核方式)、专业技能测试和面试的考生须严格遵守属地及上级部门防疫要求，配合做好疫情防控工作。
