一、招聘计划和基本要求
招聘编外聘用人员8名，综合岗位，满足下列基本要求：
(一)年龄：35岁以内(1987年5月26日及以后出生)。
(二)学历：大学专科及以上学历。
(三)专业：专业不限。
二、办公地点
绵阳市政务服务中心(绵阳市涪城区临园路东段72号新益大厦)
三、招聘条件
(一)拥护中国共产党，拥护社会主义制度，热爱祖国，遵守中华人民共和国国家法律、法规;
(二)诚实守信，品行兼优，身体健康，无违纪违法行为;
(三)形象气质佳，具有较好的语言表达能力、沟通能力;
(四)能够熟练使用Word、Excel等办公软件;
(五)服从本中心对工作岗位的安排、调动。
(六)有下列情况之一者，不能应聘：
1.受过各类刑事处罚的;
2.曾被开除公职的;
3.尚未解除党纪、政纪处分的;
4.有违法违纪行为正在接受审查的;
5.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;
6.其他不适合从事政务服务中心工作的及法律法规规定不得报名的其它情形。
四、报名时间和方式
1.报名时间：2022年5月26日至6月1日。
2.报名方式：网络报名，将本人有效身份证、毕业证、《绵阳市政务服务中心公开招聘编外聘用制工作人员报名表》一份，打包发送至邮箱zwfw@my.gov.cn。
五、招聘程序
招聘程序为：网络报名→资格审查→笔试→面试→体检→签订聘用合同。
(一)资格审查
根据接收的简历资料，单位对应聘者进行初审，并在报名截止日之后3个工作日内，以电话方式通知符合条件者参加笔试。资格审查未通过者，不再另行电话通知。
(二)笔试
1.应聘者应于电话通知的时间到达笔试地点，迟到的，取消笔试资格。
2.应聘者须持本人有效身份证参加笔试。
3.笔试内容：公共基础知识及政务服务相关知识，满分100分。
(三)面试
1.笔试结束后，根据报考者笔试成绩，按照1:3的比例由高到低确定进入面试名单。面试比例不足1:3的，以实际人数进入面试。
2.应聘者须持本人有效身份证参加面试。
3.面试内容：采取结构化面试方式进行。主要测试面试者的逻辑思维、语言表达、沟通协调和解决实际问题等履职必备的基本素质，满分100分。
4.面试人员面试成绩低于70分的，直接取消资格。
(四)体检
按照考试总成绩(笔试成绩×50%+面试成绩×50%)排名确定体检人员(总成绩相同笔试成绩靠前优先)，需到二级甲等及以上综合医院进行入职体检。体检项目参照绵阳市公招考试体检项目要求执行，体检结果以医院报告为准。凡在体检中弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘者或体检不合格者，不予聘用。体检费用由应聘者自己承担。
(五)签订合同
对笔试、面试、体检合格人员，签订聘用合同。
六、工资福利待遇
(一)按照《劳动合同法》的相关规定签订劳动合同，享受编外聘用人员工资待遇。按规定缴纳养老、工伤、失业、医疗、生育保险和住房公积金等。
(二)享有工会福利。
(三)享有国家法定节假日休息时间。
七、其他
(一)资格审查贯穿本次招聘全过程，在各环节发现提供信息虚假或报考者不符合报考资格条件的，一经查实，均可取消报考资格或聘用资格。
(二)应聘者在报名时所留的联系方式在本次招聘期间必须保持通畅，无法联系造成影响招聘的后果由报考者自负。
(三)本次招聘解释权归绵阳市政务服务中心。
(四)报名人员在本次招聘过程中如有招聘政策等相关问题，请电话咨询，联系人及电话：陈女士：0816-2202862。
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附件1.绵阳绵阳市政务服务中心公开招聘编外聘用制工作人员报名表.docx
绵阳市政务服务中心
2022年5月25日
