一、招聘原则
1.坚持面向社会，公开招聘。
2.坚持考试考察，择优聘用。
3.坚持统一组织，分工负责。
二、招聘岗位计划
2022年怀远县中等职业技术学校新任教师招聘岗位计划共35名(见附件1)。招聘岗位计划等信息同时在怀远县人民政府网(网址：https://www.ahhy.gov.cn/)、怀教在线微信公众号及相关媒体上统一发布。
三、招聘条件
(一)报考人员必须具备下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德;
3.具有相应的教师资格证书(含已具备教师资格认定条件且参加2022年春季教师资格认定，在2022年8月31日前可取得教师资格证书的人员);
4.身心健康，能适应岗位要求;
5.符合招聘岗位所需的其他资格条件;
6.语文学科普通话二级甲等及以上;
7.1987年5月(含)以后出生。
(二)有下列情形之一的人员，不得参加公开招聘：
1.不符合岗位招聘条件的人员;
2.现役军人;
3.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
5.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;
6.法律、法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘程序
(一)网上报名
应聘人员需于2022年6月9日24:00前，将个人报名所需要资料(附件3)发送到邮箱：hyzzjszp2022@126.com，逾期不再补报。联系电话：0552-22271070552-8023309。
每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
(二)网上资格审查
1.报考人员进行网上报名的同时，审核人员对照招聘条件逐人进行资格审查，于6月10日18:00前完成。网上报名资格审核通过后，县教育体育局于6月11日18:00前将审核合格的《怀远县中等职业技术学校公开招聘新任教师资格审查表》(附件2)以邮件形式回复至报名邮箱。
2.资格审查结束后，报考同一岗位的应聘人数与招聘岗位计划数之比应不低于3：1，不足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位计划数。取消或相应核减该岗位计划数6月13日在怀远县人民政府网公布，所报岗位因报名人数不足被取消的，报考人员可在6月14日12:00前进行一次改报，逾期不再受理。
(三)报名缴费和准考证领取
1.通过资格审查的应聘人员应在领取准考证时缴纳笔试费用，未缴费的视为自行放弃。
2.根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用，专业测试费用按每人80元收取。
3.准考证领取时间、地点
领取时间：2022年6月24日(上午8:30—11:30，下午14:30—17:30)。
领取地点：怀远县教育体育局一楼大厅(榴城镇榴城路229号)，咨询电话：0552-8023309。
享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可以享受减免统考笔试费用的政策。领取准考证时一并办理减免手续，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证(原件和复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件)。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。
“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。领取准考证时一并办理申报加分事宜，大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗计划”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须满2年及以上)。对经审核符合加分条件的人员，在怀远县人民政府网公示5天，公示无异议的，按规定程序将笔试合成成绩增加2分。
(四)笔试
1.笔试科目和内容
笔试为《教育综合知识》和《学科专业知识》两科，所有应聘人员均需参加。
2.笔试时间和地点
笔试时间为2022年6月25日上午9:00—11:30《学科专业知识》;下午14:00—16:00《教育综合知识》。
笔试地点：详见准考证
3.笔试成绩计算
笔试每科满分为120分，按《学科专业知识》占60%、《教育综合知识》占40%合成笔试成绩。设定合成笔试成绩(合成笔试成绩=学科专业知识×60%+教育综合知识×40%,保留小数点后两位，四舍五入)最低分数线为60分，达不到最低分数线的，或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。
4.成绩公布
2022年6月30日在怀远县人民政府网站上公布笔试成绩。
(五)现场资格复审
现场资格复审对象为拟入围专业测试人员，该名单在怀远县人民政府网站公布。分学科从高分到低分按岗位招聘计划数确定进入专业测试人员，按3:1比例确定，最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并进入。参加专业测试人员须在规定的时间内到指定地点接受现场资格复审，同时提供招聘公告中规定的报考资格条件要求的相关证书(证件)原件等材料进行审验。对资格复审合格的应聘人员，发放专业测试通知书。经资格复审不合格或未按时参加现场资格复审的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，在规定时间内按笔试成绩从高分到低分依次等额递补(递补人员最后一名如有多位报考人员成绩相同，一并进入)。
2022年7月5日在怀远县人民政府网站上公布现场资格复审公告。
资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证、学历(学位)证书、教师资格证、普通话等级证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和复印件及资格审查表等材料(审查时验原件、留存复印件)。其中：
1.全日制2022年应届毕业生，因未到毕业时间暂未取得毕业证书、就业报到证(2022年8月31日之前必须提供)的，须提供本人学生证原件、所在学校盖章的毕业生就业推荐表。
2.已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2022年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2022年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明。
3.港澳台学历需同时提交教育部留学服务中心出具的《港澳台学历学位认证书》原件，国外学历需同时提交教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件。
4.属机关、事业单位在编人员的，除提供本人有效居民身份证原件、学历证书、教师资格证书和普通话等级证书和招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件、复印件等材料外，还须提供有人事管理权限的主管机关出具的同意报考意见书。
5.已经通过教师资格考试笔试和面试的考生，需提供有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》(可在中国教育考试网查询(网址：http://ntce.neea.edu.cn/)，并提交本人在2022年8月31日之前取得相应教师资格证书的承诺。如到2022年8月31日仍未取得教师资格证书的，按不具备报考条件予以取消聘用资格。
(六)专业测试
1.专业测试内容
专业测试满分为100分，采取无生上课、回答专家提问、技能操作测试等方式进行，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。面试具体要求、时间和地点另行通知。
专业测试工作结束后，根据报考人员的总成绩(总成绩=笔试合成成绩÷1.2×30%+专业测试成绩×70%，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入)，按照与公布的岗位招聘计划数1:1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单(若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的专业测试成绩、笔试成绩、笔试中“学科专业知识”成绩为依据，从高分到低分确定。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布)。
(七)体检与考察
拟参加体检、考察人员需按规定要求统一体检及考察。体检须在二级甲等以上综合性医院进行。
体检工作参照安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省卫生和计划生育委员会、安徽省公务员局《转发人力资源和社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用操作手册(试行)>有关内容的通知》(皖人社发〔2017〕10号)和安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检费用由报考人员自理。
考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格(查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏(http://zxgk.court.gov.cn)。
(八)公示与聘用
对拟聘用人员名单将在怀远县人民政府网公示，公示时间为7天。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，按照规定程序将有关材料报县人社部门核准，办理报批、入编等相关手续。对违反公开招聘规定或未能在2022年8月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位、教师资格证等相关证书的报考人员，取消其聘用资格。对不能在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、安徽省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)等规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补一次(若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的专业测试成绩、笔试成绩、笔试中“学科专业知识”成绩为依据，从高分到低分确定。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布)。
五、疫情防控要求
按怀远县疫情防控指挥部最新通告精神落实健康管理措施，所有考生、评委专家、工作人员自觉接受体温检测、核验健康码和行程码、佩戴口罩，保持安全社交距离，落实好疫情防控各项措施。
六、其他事项
本《公告》由怀远县教育体育局负责解释。
2022年怀远县中等职业技术学校新任教师公开招聘有关政策及笔试、专业测试、体检、考察等后续信息，请考生及时登录怀远县人民政府网站查询。
本次考试不指定考试辅导用书，也不举办不委托任何机构举办考试辅导培训班。
政策咨询电话：0552-2227107 0552-8023309
监督举报电话：0552-8023309 0552-8013829
上述咨询服务和监督电话于正常办公时间使用。
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2022年怀远县中等职业技术学校公开招聘新任教师岗位信息.docx
2022年怀远县中等职业技术学校应聘人员须提交的有关报名材料.docx
怀远县教育体育局怀远县人力资源和社会保障局
2022年5月24日
