一、招聘原则
(一)坚持面向社会、公开招聘。
(二)坚持考试考察、择优聘用。
(三)坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划
本次计划面向社会公开招聘工作人员115名，具体招聘岗位及条件详见《固镇县2022年下半年事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》。
三、招聘条件
招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科及以上毕业生，且必须符合以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需的其他条件。
公开招聘人员岗位表中的“35周岁以下”为“1986年11月1日(含)以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)不符合岗位招聘条件的人员;
(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
(三)现役军人;
(四)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;
(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(六)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;
(七)法律、法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
四、网络报名和资格初审
报名采用网络报名的方式进行，报名网站为固镇县人事考试网上报名系统(http://guzhen.pzhl.net/)。报名时间为2022年11月22日9:00至11月28日23:00，逾期不再补报。
报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。报考人员登录固镇县人事考试网上报名系统(http://guzhen.pzhl.net/)进行报名，认真阅读《考试期间疫情防控须知》，并签署“诚信承诺书”，填写《安徽省事业单位公开招聘人员报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
报考人员报名后，11月29日16：00前可随时登录固镇县人事考试网上报名系统查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过审查的，在11月29日16：00前可以改报其他岗位。
通过资格审查的报考人员，应于12月1日23：00前登录固镇县人事考试网上报名系统按规定缴纳笔试考试费用(笔试费用45元/科，共计90元，逾期未缴费的视为自行放弃)。
报考同一岗位的人员，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例不得低于3:1。未达到规定比例的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。其中取消招聘岗位的报考人员可于12月3日12:00—17:00，改报其他符合条件的岗位。
五、笔试
报考县人民医院、县中医院岗位的考生笔试科目为《卫生法律法规及部门规章》(科目1)和《医学基础知识》(科目2)两科。
报考其他岗位的笔试科目为《职业能力倾向测验》(科目1)和《综合应用能力》(科目2)两科。考试范围以《安徽省2022年事业单位公开招聘笔试考试大纲》为准。
考试时间为2022年12月10日(星期六)上午(如因疫情等特殊因素影响需调整，另行通知)。
8:30-10:00科目1：《职业能力倾向测验》/《卫生法律法规及部门规章》
10:00-12:00科目2：《综合应用能力》/《医学基础知识》
上述两门考试科目满分均为150分。两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收回第一科考试答题卡，第二科考试时间截止后，收回发放的所有考试资料。
报考人员可于12月7日9：00至12月9日17：00从固镇县人事考试网上报名系统自行下载并打印《准考证》。
按照疫情防控有关要求，提供24小时内核酸检测阴性结果，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。
12月中下旬(具体时间另行通知)，报考人员可登录固镇县人事考试网上报名系统，凭身份证号码和密码查询本人笔试成绩。
对于报考非定向招聘岗位的“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。上述人员于12月12日08:00-12:00，14：30-17：30期间，携带相关证书到县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(县投资大厦二楼，联系电话：0552-6051987)申报加分事宜，逾期不予受理。
成绩公布后一个星期内，报考人员可登录固镇县人事考试网上报名系统，查询岗位成绩排名情况。
笔试最低控制合格分数线为两科笔试成绩总分150分。考生有一科成绩低于60分的，取消进入面试资格。
六、现场资格复审
笔试成绩按《科目1》和《科目2》各占50%的比例合成。
笔试合成成绩计算公式为：(《科目1》成绩+《科目2》成绩)÷2÷1.5
根据岗位招聘计划数，从同岗位最低控制合格分数线以上人员中依笔试成绩从高分到低分按3：1的比例确定各岗位参加面试人员。不足规定比例的按实际人数确定;最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。资格复审工作由招聘单位主管部门组织现场资格复审。
资格复审时间、地点另行发布公告，进入面试的考生应按公告所明确的时间、地点参加现场资格复审。
资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符、不能按规定提供证件材料、或提供的材料与报名时提交的信息不符，或不在规定时间接受资格复审的，取消其参加下一环节资格。出现入围人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。
资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、笔试准考证、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。
资格复审合格人员现场发放面试通知书。
七、面试
面试采取结构化面试形式，面试满分100分。设定面试最低合格分数线，面试成绩达不到60分的，不得进入下一环节。实际参加面试的人员少于或等于岗位招聘计划数的，还须达到该岗位当日参加同一考场面试人员的平均分数，如未达到，不得进入下一环节。根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，面试按每人80元标准收取考试费用。
面试具体时间、地点以通知为准。
按照疫情防控有关要求，面试考生提供24小时内核酸检测阴性结果，不适宜参加面试的考生，不予参加考试。
八、成绩合成
报考人员考试最终成绩以笔试成绩与面试成绩合成确定后在固镇县人民政府网上公布。
考试最终成绩按笔试合成成绩占总成绩50%，面试成绩占总成绩50%的比例合成确定。
考试最终成绩计算公式：笔试合成成绩×0.5+面试成绩×0.5。
合成成绩均以百分制计算，每次计算合成成绩时均保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
根据报考人员最终成绩由高分到低分的顺序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检和考察对象。如最终成绩相同，依次以面试成绩、《职业能力倾向测验》(《卫生法律法规及部门规章》)成绩、《综合应用能力》(《医学基础知识》)成绩排序。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。
九、体检和考察
体检由县人社局统一组织实施;考察由各招聘单位主管部门负责组织实施。
体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
十、公示
对体检、考察均合格的拟聘用人员，在固镇县人民政府网站通知公告栏公示7天。
十一、签约聘用
公示无异议的或虽有反映但不影响聘用的拟聘用人员，由各招聘单位主管部门按照规定程序报县人社局办理有关手续，影响聘用的取消资格。对违反公开招聘规定报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。
十二、招聘监督
为严肃考风考纪，确保招聘工作公开、公平、公正，招聘全过程接受县纪委监委监督、检查、指导。招聘单位负责人和从事招聘工作的人员，凡与报考人员有亲属关系或其他可能影响招聘工作公正的，一律按规定回避。
十三、其他事项
本《公告》由县人社局负责解释。
政策咨询电话：0552-6051987(固镇县人社局事业单位人事管理股)
招聘单位咨询电话：详见招聘岗位表
网络报名技术咨询电话：0561-3039039
监督举报电话：0552-6012160(固镇县纪委监委驻县委组织部纪检监察组)
请报考人员及时登陆固镇县人民政府网站(https://www.guzhen.gov.cn/)查询本次公开招聘面试、体检、考察等后续信息。
特此公告。
1-2022年下半年事业单位公开招聘工作人员岗位计划表.xls
附件2 2022年下半年事业单位公开招聘有关问题的解答
1.在读的全日制普通高校非应届毕业生能不能报考?
答：在全日制普通高校就读的非2022年应届毕业生不能报考，在全日制普通高校脱产就读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。
2.机关、事业单位正式在编人员能否报考?
答：凡符合招聘岗位报考资格条件的机关或事业单位正式在编人员可以报考(按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员不得报考)，但须在资格复审时提供所在单位、主管部门同意报考意见(如：某乡镇正式在编工作人员报考，须提供所在单位、乡镇、县或区行业主管部门加盖单位公章的同意报考意见)。
3.我县事业单位部分岗位面向“应届毕业生”招聘，哪些人员可以报考“应届毕业生”岗位?
答：(1)纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证的2022年高校毕业生，可报考“应届毕业生”岗位。
(2)国家统一招生的2020年、2021年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
(3)参加“服务基层项目”前无工作经历的人员，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的，可报考“应届毕业生”岗位。
(4)普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后(含复学毕业)2年内未落实工作单位的退役士兵，可报考“应届毕业生”岗位。
(5)2022年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员;以及2020年、2021年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员，可报考“应届毕业生”岗位。
4.招聘岗位中的“学历(学位)”要求如何界定?
答：“专科及以上”包括专科、本科、硕士研究生、博士研究生。
“本科(学士)及以上”包括本科、硕士研究生、博士研究生(须同时具有相应层次的学位)。
其他依次类推。
上述学历均必须为国家承认的学历。
凡在中央党校、省委党校两年制以上班次(含校内班和函授班)毕业的学员，依据有关规定承认其等同于国民教育体系相当的学历。
如要求提供学历学位的招聘岗位，学历与学位的专业须一致。
5.技工院校毕业生学历如何认定?
答：在符合专业等其他岗位条件的前提下，技工院校预备技师(技师)班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。
6.是否可以凭专业(学业)证书、结业证书报考?
答：不能报考。
7.取得双专科学历、双本科学历、双学士学位的人员能否分别按本科学历、研究生学历、硕士学位人员报考?
答：不能报考。
8.考生、招聘单位对招聘岗位的专业要求如何把握?
答：考生须如实填报自己所学专业，专业名称应与本人相应学历毕业证书所载专业一致，凡弄虚作假者，一经发现并查实后，取消其考试(聘用)资格。
如考生所学专业在教育部公布的专业(学科)指导目录中未出现，且招聘岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”及其他情形的，可由培养单位提供该专业人才培养方案和教学大纲，并证明其相关性。
各招聘单位依据岗位专业需求，参照教育部最新公布的专业(学科)指导目录具体掌握。“专业要求”中的数字为专业(学科)目录中的专业代码。
9.考生是否可以凭第二专业或者辅修专业报考?
答：考生如取得教育主管部门认证的符合招聘岗位要求专业的学历学位证书，且学历与学位专业一致，即可报考。
10.毕业证书上专业后面带括号，能否以括号里的信息作为专业报考?
答：括号里的信息只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业(教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外)，考生只能以括号外的专业名称报考相符合的岗位。
11.退役士兵，尚未办理户口入户手续，无身份证，如何报考?
答：退役士兵可以身份证号报名，在考前如仍未取得有效身份证件的，可持临时有效身份证件或个人有效社保卡参加考试。
12.报考人员身份证遗失，新证尚未办理，应如何报名?
答：上述人员可先以本人原有的身份证号报名，于考前及时办理有效身份证或临时身份证，或凭派出所出具的标准格式并贴有本人照片、盖有户籍印章的户籍证明或个人有效社保卡参加考试。对其他类似无身份证情形，可照此办理。
13.“服务基层项目人员”是否可以办理加分?如何办理?
答：报考定向招聘“服务基层项目”岗位的人员，不再实
行加分政策。
报考非定向招聘岗位的“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。上述人员于12月12日08:00-12:00，14：30-17：30期间，携带相关证书到县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(县投资大厦二楼，联系电话：0552-6051987)申报加分事宜，逾期不予受理。
“大学生村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须满两年及以上)。
对经审核符合加分条件的人员，由县人力资源和社会保障局在相关网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其公共科目笔试成绩每门增加2分。
14.报考人员参加资格复审时，需要提供哪些材料?
资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、笔试准考证、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。其中：
(1)属全日制2022年应届毕业生的，还须提供省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证;其中，未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。
(2)属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2022年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2022年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。
(3)机关、事业单位在编正式工作人员还须提供由所在单位、行政主管部门出具并加盖公章的同意报考意见。
(4)对岗位要求在规定时限内取得相关资格证书的，需书面承诺“本人在岗位要求时限内取得岗位要求的资格证书。如在规定时限内未取得岗位要求的资格证书，同意被取消聘用资格。”
