一、招聘岗位及人数
本次公开招聘聘用工作人员40名，公告及后续信息将在阜阳市文化旅游体育局官网(https://wlt.fy.gov.cn/)持续发布。具体招聘岗位、人数、资格条件及要求等详见《阜阳市博物馆招聘聘用人员岗位表》(附件1)。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策。
2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公，吃苦耐劳。
3.具有良好的个人品行和职业操守，责任心和团队合作意识强，爱岗敬业，无违纪、违法、犯罪等不良行为记录。
4.年龄35周岁以下(1987年1月1日以后出生);年龄30周岁以下(1992年1月1日以后出生);年龄25周岁以下(1997年1月1日以后出生);其他涉及年龄计算的以此类推。
5.报考202201岗位身高及普通话要求：女性身高不得低于162cm，男性身高不得低于175cm,普通话要求持有二级甲等及以上证书。
6.符合岗位要求的资格条件。
7.有下列情形之一的人员，不得报考：
(1)不符合招聘岗位条件要求的人员;
(2)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
(3)现役军人;
(4)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(5)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。
三、招聘步骤
(一)网络报名
报名采用网络报名的方式进行，报名网站为阜阳人事考试网上报名系统(http://fyrsks.pzhl.net/index.php)。报名时间为2022年6月6日9:00至6月12日17:00，逾期不再补报。
报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。报考人员登录阜阳人事考试网上报名系统进行报名，认真阅读《考试期间疫情防控须知》，签署“诚信承诺书”，填写《阜阳市博物馆招聘聘用人员报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
(二)报名确认
报考人员报名后，6月13日17：00前可随时登录阜阳人事考试网上报名系统查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过审查的，在6月13日17：00前可以改报其他岗位。
通过资格审查的报考人员于6月14日17：00前登录阜阳人事考试网上报名系统按规定缴纳笔试考试费用，进行报名确认(逾期未缴费的视为自行放弃)。
为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位且缴费成功的报考人员，可于6月15日15:00-17:00改报其他符合条件的岗位。没有改报的报考人员，将不再参加考试;报考岗位被取消且没有改报的报考人员，将退回其所缴纳的报名费。
(三)笔试
1.笔试采用闭卷方式，满分100分，考试时间120分钟。笔试科目为《公共基础知识》。
2.笔试时间拟定于7月份举行，具体时间另行通知，在阜阳市文化旅游体育局官网发布笔试公告，请考生及时关注，以免错失。考生须按照笔试公告在规定的时间内从报名网站下载打印准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效居民身份证参加笔试。笔试地点设在阜阳市，具体安排以准考证公布为准。
疫情防控有关要求如有变化，以考前最新《考试期间疫情防控须知》为准。按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。
3.笔试成绩公示
笔试结束后10个工作日内，考生可登陆阜阳市文化旅游体育局官网查看笔试成绩、资格复审及入围面试人员名单。
笔试设定最低控制合格分数线为50分，达到最低控制合格线的应聘人员，方可进入下一环节。
(四)资格复审
按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数按3:1比例确定面试人选并进行资格复审，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为资格复审人选。达不到比例的岗位按实际人数参加面试。资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加下一环节资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。
资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和复印件及报名资格审查表(此表在报名系统中下载打印)等材料。
(五)面试
面试采取结构化面试方式进行，满分为100分。面试具体时间、地点另行公告。
实际进入面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到70分以上，方可进入下一环节。
202201岗位因招考人数较多，需要安排2个以上面试小组，为平衡不同面试小组考官评分的差异，保证公平公正，采取修正系数法计算报考者面试最终成绩。具体方法为：报考者面试最终成绩=报考者面试原始成绩×修正系数(修正系数=同岗位全部报考者面试平均成绩÷同岗位本小组报考者面试平均成绩)。
在招聘工作中，组织实施招聘工作的人员，凡与报考人员具有回避关系或者其他可能影响招聘公正的，应当按规定回避。
(六)成绩合成
1.202201岗位最终成绩按笔试成绩占30%、面试成绩占70%合成确定。
2.202202、202203、202204、202206岗位最终成绩按笔试成绩占70%、面试成绩占30%合成确定。
3.202205岗位最终成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%合成确定。
笔试成绩、面试成绩、最终成绩均保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
阜阳市文化旅游体育局和阜阳市博物馆根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象(如最终成绩相同，按照面试成绩高低排序，若考生各科成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布)。
(七)体检考察
体检工作由阜阳市文化旅游体育局负责统一组织实施。
体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。
考察工作由阜阳市文化旅游体育局和阜阳市博物馆负责实施，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。并提供客观、详实的组织考察材料。
对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
(八)进行公示
体检、考察结束后，阜阳市文化旅游体育局和阜阳市博物馆依据招聘公告规定和体检、考察结果，集体研究确定拟聘人员，并在阜阳市文化旅游体育局网站进行公示，公示期为7天。
四、聘用及工资待遇
(一)聘用
考核合格者给予聘用，聘用人员试用期30天，试用期满合格的正式聘用，聘用人员直接签订劳务合同。
(二)工资待遇
正式聘用后缴纳五险一金，工资等各项待遇纳入市财政预算，其他未尽事宜按照劳动法执行。
五、备用库
面试成绩达70分以上且未进入体检考察的考生，录入备用库有效期12个月，备用库人员在有效期内，经体检、考察合格，按照最终成绩高低，可直接递补为拟聘用人员。
六、其他事项
1.录用后必须严格遵纪守法，遵守职业道德准则，严格执行用人单位的各项规章制度。
2.应聘人员须有较强的敬业精神、奉献精神、协作精神，工作严谨，遵守纪律，服从指挥，作风正派，无不良嗜好。
3.聘用后，由阜阳市博物馆对聘用人员实行年度考核，合格者继续聘用，不合格者，直接予以辞退。
4.本次招聘岗位均没有编制。
5.阜阳市博物馆对本次招聘享有最终解释权。
政策咨询电话：0558-2551575
监督举报电话：0558-2189902
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
特此公告。
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附件1：2022年度阜阳市博物馆招聘聘用人员岗位表.xlsx
阜阳市博物馆
2022年5月25日
