一、招聘原则
(―)坚持面向社会、公开招聘；
(二）坚持考试考察、择优聘用；
(三）坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划
经核准，2022年颍上县人民医院公开招聘社会化用人60名，招聘计划(岗位)等信息于5月27日同时在颍上县人民医院官网(http://www.ysrmyy.cn)、颍上县人事考试网上报名系统（http://ahys.pzhl.net/index.php）、颍上县人民政府网站(https://www.ahys.gov.cn)及相关媒体上统一发布。
三、基本要求
招聘对象为普通高等学校全日制大学专科及以上学历的毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需的其他条件；
（七）年龄：
1.副高级医师：年龄不超过45周岁（1977年1月1日后出生），副主任医师曾任市级以上三甲医院本专业科主任三年以上或主任医师职称，年龄可放宽至55周岁（1967年1月1日后出生）；
2.硕士：应届年龄不超过28周岁（1994年1月1日后出生），本科七年制或双一流院校毕业或应届取得住院医师规范化培训合格证者，历届具有三级医院工作、学习经历并取得住院医师规范化培训合格证者年龄放宽至30周岁（1992年1月1日后出生）；
3.本科：年龄不超过24周岁（1998年1月1日后出生）；具有医师资格证者放宽至26周岁（1996年1月1日后出生）；具有住院医师规范化培训合格证者年龄放宽至28周岁（1994年1月1日后出生）；
4.大专：年龄不超过22周岁（2000年1月1日后出生）。
（八）学历要求：
1.硕士：经国家统一考试入学的普通高校硕士毕业生，并具有全日制本科学历和学位证书;
2.本科：经全国普通高等学校招生，统一入学的普通高校本科毕业生;
3.大专：高中起点的普通高校全日制专科（三年制），并提供高中毕业证。
（九）其他要求
岗位要求的医师资格证、住院医师规范化培训合格证、2022年毕业生学历、学位证书，要求最迟取得时间为2022年12月31日前，届时若未取得相应要求的证书、学历，不满足招聘条件要求的考生，取消其录用资格。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合岗位招聘条件的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（三）现役军人；
（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
（七）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、网络报名
（一）网报流程
1.学科带头人岗位
应聘人员将个人简历及学位证书、学位证书、资格证、获奖证书等扫描件发送至邮箱ysxrmyy6101@126.com。实行日常引进方式，不限定报名时间，引进为止。
2.其他岗位
报名采用网络报名的方式进行，报名网站为颍上县人事考试网上报名系统（http://ahys.pzhl.net/index.php）。报名时间为2022年6月2日9:00至6月8日17：00，逾期不再补报。
报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。报考人员登录颍上县人事考试网上报名系统进行报名，经短信验证后，认真阅读《考试期间疫情防控须知》，并签署“诚信承诺书”，填写《颍上县人民医院2022年度招聘专业技术人员报名表》，按照要求上传本人电子照片，并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
报考人员报名后，6月9日17:00之前随时登录颍上县人事考试网上报名系统查询是否通过资格审查。通过资格审查的报考人员，应于6月10日17:00点前登录颍上县人事考试网按规定缴纳笔试考试费用，逾期未缴纳的视为自行放弃。
（二）开考要求
资格审查并网上缴费结束后，报考同一岗位的应聘人数与招聘岗位计划数之比应不低于3：1。不足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位计划数，紧缺人才岗位经领导小组会议同意后可降低开考比例。所报岗位因报名人数不足被取消的，报考人员可在6月15日8:00至11:00进行改报，逾期不再受理。对于改报的报考人员，于6月15日16:00前完成网上资格审查。
（三）其他要求
硕士岗位须登录颍上县人事考试网报名，学科带头人、硕士研究生可直接进行面试，待遇按《颍上县人民医院高层次人才引进实施办法（试行）》执行。
五、笔试
笔试方式：采取闭卷方式进行，满分为100分，成绩占总成绩的60%。
考试内容为：临床医技类岗位笔试内容为医学基础知识；护理岗位笔试内容为护理综合。笔试设置最低合格分数线，最低合格分数线为60分，笔试成绩低于60分取消进入下一环节资格。
根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用。笔试时间、地点视疫情防控要求另行通知。
六、资格复审
学科带头人、医学类全日制研究生学历（硕士学位）直接进入资格复审，其他岗位根据招聘岗位计划数按照笔试成绩从高分到低分按1：1.5的比例进入资格复审。
资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。最终成绩相同者一并进入资格复审。
资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件。
资格复审合格人员参加面试。
七、面试
面试聘请专家组成专家委员会，采取结构化面试的方式进行，满分为100分。面试设置最低合格分数线，最低合格分数线为60分，面试成绩低于60分取消进入下一环节资格。面试有关事宜另行公告。
八、成绩
（一）学科带头人、硕士岗位：考试最终成绩为面试成绩。
（二）参加笔试人员：笔试成绩占60%，面试成绩占40%合成。
报考人员考试最终成绩在颍上县人民医院官网上公布。
（三）根据总成绩从高分到低分，考试最终成绩相同者以面试成绩高者优先，面试成绩相同，进行加试。加试方案另行公布。
九、体检与考察
根据总成绩从高分到低分，按拟聘人数1：1的比例确定体检、考察对象，体检费用自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况。考察中广泛听取意见并查阅相关档案资料，做到全面、客观、公正。
对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各不超过两次。
十、公示
对体检合格的拟聘用人员名单，在颍上县人民医院网、颍上县人民政府网公示7天。
十一、签约聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按照规定办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定的报考人员，取消其聘用资格;对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
聘用人员将对照条件，签订劳动合同。一经录用，试用期满并考核合格后可纳入社会化用人员额管理。具体待遇根据医院相关政策执行。
本次招聘人员设定最低服务期，学科带头人岗位服务期为10年，硕士岗位服务期为8年，其他岗位服务期为5年。
入岗后三周年内，未通过相应的专业资格考试者辞退。
十二、有关事宜
（一）颍上县人民医院有关招聘政策及考务、面试、体检等后续信息，请考生及时登陆颍上县人民医院官网查询、查阅。
（二）应聘者报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅以致无法通知相关事宜的，责任由应聘者自负。
（三）招聘工作全程接受纪检监察部门和社会各界的监督，对违反人事考试工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。
颍上县人民医院人事科：0558-2826101
颍上县人民医院监察科：0558-2827185
颍上县人民医院
2022年5月27日
