一、招聘原则
(一)坚持面向社会、公开招聘。
(二)坚持考试考察、择优聘用。
(三)坚持统一组织、分工负责。
二、组织方式
招聘工作按照发布招聘公告报名、资格审查、笔试、面试、体检与考察、公示和聘用等步骤依次进行。
招聘公告、取消或核减岗位计划数、笔试成绩、入围面试人员名单、面试成绩、合成考试最终成绩、体检、考察、拟聘用人员名单等各环节信息均会发布在芜湖市农业农村局网站(https://nync.wuhu.gov.cn/)、芜湖市人才网(http://218.22.70.154:9001/web)等。
三、招聘条件
招聘对象为国家承认学历的应、历届大学本科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需的其他条件。
公开招聘人员岗位表中的“35周岁及以下”为“1987年5月以后出生”。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;
(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
(三)现役军人;
(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(六)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;
(七)法律、法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
四、招聘流程
(一)招聘计划
本次招聘编外聘用工作人员4人，由市劳动保障人力资源有限公司统一组织。(详见附件)
(二)报名及资格审核
1.报名采取网上报名的方式进行。
1.应聘者用手机微信扫描附件二维码，第一次登陆腾讯文档需点击右上角“立即登录”-“开始使用”如实填写并提交报名表。如未显示“立即登录”则为已登陆状态，可直接如实填写并提交报名表。填写的信息需与登记报名的岗位要求相一致，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。每个报考人员限报一个岗位，报考者须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。
2.报名时间：5月26日至5月30日，逾期不再补报。
3.资格审查采取现场审查方式进行，资格审查时间、地点于6月6日关注芜湖人才网(http://218.22.70.154:9001/web/index.html)网站。(逾期视为放弃，本次招聘不设初审，按期报名皆可参加现场资格审核)。
资格审查时，报考人员应提供报名材料(纸质版)清单如下:
1.《芜湖市事业单位招聘编外工作人员报名表》(见附件2);
2.《新冠肺炎疫情防控健康档案》及承诺书(见附件5，手写签字);
3.本人有效身份证、学历证书、学位证书及复印件;
4.本人近期免冠同底彩色一寸照片2张;
5.机关、事业单位正式在编工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
属全日制2022年应届毕业生未取得毕业证书、学位证书的，还须提供本人学生证原件、所在学校盖章的毕业生就业推荐表、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。
属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2022年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2022年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。
国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历(学位)认证书以及我国驻外使馆开具的有关证明材料。
资格审查所提供的证书(件)均须原件及复印件。报考者的资格审查贯穿事业单位公开招聘工作全过程，凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。
为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。经主管部门同意的紧缺岗位，可降低比例开考。取消或核减岗位招聘计划在芜湖人才网公布。
(三)笔试
招聘考试采取笔试与面试相结合的办法进行。
笔试采用闭卷考试的方式进行，笔试内容：公共基础知识，笔试满分100分。为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线为50分。考生成绩达到最低控制合格线的应聘人员方可进入面试环节。
按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。
笔试时间、地点另行通知。按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。
(四)面试
笔试成绩从高分到低分排序，按照招聘计划数的3:1确定各招聘岗位参加面试的人员。面试入围人员最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。因考生放弃等原因出现入围人选缺额的，在同岗位笔试人员中依笔试成绩高低顺序等额递补。进入面试人员名单和面试时间、地点在芜湖市农业农村局网站、芜湖市人才网公布。面试需缴纳面试费用80元。
面试采取结构化面试方法，重点测试考生的组织协调、语言表达、综合分析和解决实际问题的能力。面试成绩满分为100分。如该考生所在面试考场的考生不足2人(含2人)，则提前设定面试最低控制分数线60分。对面试成绩未达到最低控制分数线的考生，不予进入体检和考察程序。
(三)成绩合成
笔试成绩与面试成绩以5:5的比例，按百分制合成考试总成绩。计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
根据考试最终成绩，从高分到低分的顺序，按1:1的比例等额确定体检和考察人选。如最终成绩相同，以笔试成绩得分高者优先，笔试成绩也相同的，则按笔试成绩中客观题得分高者优先。
(五)体检和考察
体检工作按照《转发人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(皖人社发〔2017〕10号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定组织实施，招聘单位纪检监察工作人员全程参与监督。体检在三级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况，并形成客观、详实的组织考察材料。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
(六)公示和聘用
对体检、考察合格的拟聘用人员，在芜湖人才网按规定公示7天。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理报批或备案手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。至2022年12月31日仍不能提供招聘岗位所要求的相应层次学历学位证书的，或证书与证明材料不一致的，取消聘用资格。
确定为聘用的人员由芜湖市劳动保障人力资源公司签订劳动合同，试用期两个月。工资待遇按编外聘用人员执行，聘用期间办理相关社会保险，试用期满后办理住房公积金。
四、纪律要求
要严肃公开招聘纪律，对招聘过程中违反公开招聘规定的行为要坚决予以制止和纠正，确保招聘工作的公开、公平、公正。
五、疫情防控
所有参加考试人员需遵守最新防疫相关文件精神。按照新冠疫情防控要求，招聘工作全面落实“测体温、戴口罩、双码(安康码+行程码)及48小时内核酸检测报告查验、通风、消毒、保持社交距离”等防控措施。招聘活动各环节，查验行程码、安康码，测量体温。行程码带“*”人员、安康码黄码或红码人员、体温高于37.3°人员不得参与考试各环节。
六、注意事项
1.本次招聘统一组织的笔试、面试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
2.考生报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅以致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由考生自负。
咨询电话：0553-3852200(芜湖市农业农村局)
监督举报电话：0553-3851375
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
点击下载>>>附件1.芜湖市农业农村局所属事业单位编外工作人员岗位表.docx
