一、招聘岗位及要求
详情见(附表1)。
请各报考人员认真阅读岗位招聘计划表，了解所报岗位的资格条件以及工作地点。
二、应聘条件
1.遵守宪法和法律法规;
2.具有良好的品行和职业操守;
3.具备岗位所需的专业或者技能条件;
4.适应岗位要求的身体条件;
5.具备招聘岗位所需的其他条件;
6.有下列情况之一者，不列入招聘范围：
(1)受党纪政纪处分正在处分期内的;
(2)近两年内在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;
(3)因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结，或刑事处罚期限未满的人员;
(4)法律法规规定的其他情形。
三、招聘程序
此次公开招聘按照发布招聘公告、网上报名和资格审查、笔试、现场资格复审、面试、体检、公示、办理聘用手续等程序依次进行。
四、相关事项
(一)报名时间：5月26日—6月10日。
(二)报名方式：报考人员可登录江西人才服务网(www.jxrcfw.com)，通过“考试报名--考试列表”中选则相应专题，据实填报，按要求上传附件。请报考人员及时查看报名系统反馈信息并按提示操作，直至报名系统反馈“报名成功”，其他情形均为报名不成功。
(三)资格初审。对报考人员填报内容及提交的相关材料进行资格初审，未按要求提交附件或填报资料不明确或不符岗位要求的，均视为不合格。资格审查贯穿招聘全过程,所有报考人员必须保证所提供的各项材料真实有效，凡弄虚作假的，一经查实，立即取消资格。
(五)考试方式。
1.采取笔试与面试相结合的办法进行。招聘岗位计划数与报名成功人数达到1：3及以上比例的，按先进行笔试，再进行面试的程序进行，未达到1:3比例的，将取消本岗位的招聘。
(1)笔试：笔试为闭卷考试，满分100分，时长120分钟，笔试时间初定6月中下旬，具体时间另行通知，如受疫情影响，笔试延期安排，详情关注江西人才服务网。
(2)面试：根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1:3的比例确定入围面试人员(最后一名笔试成绩相同时，则一并进入面试)，入围名单将在省总工会官网上公示5个工作日，公示结束后确定面试时间，面试由省互助会秘书处和各设区市总工会分别自行组织面试，省总工会派人参与面试和监督工作，因面试人员放弃或资格复审不合格导致入围面试人员低于1:3的，按笔试成绩从高分到低分依次递补。
2.考试内容。笔试主要测试应试人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。面试为结构化面试，主要考察考生综合能力和操作能力。
3.资格复审。入围面试人员即为资格复审对象，按岗位要求持以下材料进行现场资格复审：个人简历、本人近期1寸免冠证件照1张，身份证、学历证、学位证和其他相关资格证书等材料，以上材料请提供原件和复印件(一份)。
4.成绩合成。按照笔试成绩和面试成绩各占50%的比例确定综合总成绩(笔试、面试和综合总成绩如出现小数点，按四舍五入法保留至小数点后两位)。
(六)考试地点。
1.笔试地点：南昌市。
2.面试地点：各招聘单位所在地。
五、体检和公示
(一)体检。根据综合总成绩，从高分到低分按岗位招聘计划人数1：1的比例确定拟体检人员，总成绩相同时，按照有所报考岗位工作经验者优先的原则确定。体检人员需自行前往三甲医院进行体检，体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由体检对象自理，体检不合格者不予聘用，因体检放弃或体检不合格而产生的缺额，从本岗位其他人员中依综合总成绩从高到低替补。
(二)公示。对体检合格的人员，将在江西省总工会网站进行公示，公示时间为5个工作日。
六、聘用和待遇
(一)聘用：经考试、体检、公示合格后，签订试用期合同，试用期满合格者，与招聘单位签订正式劳动合同。
(二)待遇：工资、福利待遇等参照同单位同类岗位工作人员标准执行。
七、本次招聘将按照江西省和各地方疫情防控工作要求，严格执行疫情防控措施，确保招聘工作安全、有序进行。
未尽事宜，由江西省职工保障互助会秘书处负责解释。
八、联系电话
咨询电话：见附表1各招聘单位处联系电话。
点击下载>>>
2022年5月26日
