一、引进计划和引进岗位
爱辉区48个事业单位计划引进人才76名(具体岗位见附件1)。
二、引进范围
全国普通高等院校应届毕业生。
三、引进条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想道德品行。
3.具备报考岗位所要求的学历、专业、资质等其他条件。
4.双学位人员，如第二学位专业与岗位要求专业一致，可以用第二学位专业报考。
5.年满18周岁，不超过30周岁(1991年5月31日至2004年5月31日间出生)，全日制硕士研究生学历可放宽至35周岁(1986年5月31日后出生，含当日)，博士研究生学历可放宽至40周岁(1981年5月31日后出生，含当日)。
6.具备岗位所需要的专业或技能条件。
7.具有正常履行职责的身体条件。
8.本次引进所有岗位在爱辉区最低服务年限为5年。
9.具备岗位所要求的其他条件。
10.应届毕业生指：①2022届高校毕业生。②2020、2021届未落实工作单位的高校毕业生，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届毕业生对待。③截止到2022年5月31日前，我省各级兵役机关征集入伍或生源地为我省在外省征集入伍的高校毕业生士兵中服役期满不超过2年的人员、我省各级兵役机关征集入伍或生源地为我省在外省征集入伍的高校在校生(含高校新生)士兵中服役期满复学毕业不超过2年的人员、我省项目生中服务期满且考核合格不超过2年的人员。省属高职高专和技工院校应届毕业生享受同等待遇。
四、引进程序
(一)报名
爱辉区2022年度“区委书记进校园”引进人才报考申请、照片上传、资格审查、缴费确认、准考证打印均通过爱辉区2022年度“区委书记进校园”引进人才网上报名系统(https://ahxyzp2022.ibaoming.net/)进行。报名系统技术咨询电话：400-1629-400(工作日8:30-11:30，13:00-17:00)。
考生需时刻保持通讯畅通，若更换联系方式应及时与招考部门沟通，因个人原因导致招考部门无法联系到报考人员造成错过考试任何环节的，报考人员自行承担相关责任。
1.网上报名及缴费
网上报名时间为2022年6月7日至6月9日。网上报名按以下程序进行：
(1)提交考生基本信息和上传本人电子照片(标准二寸免冠照片)。报考人员可在2022年6月7日9：00至6月9日15：00期间登录网站进行网上注册，并按要求提交报考申请、上传身份证、毕业证、学位证、学历证明(2022届毕业生需提供学校出具的就读院校、所学专业、学历层次、目前大四在读、在读期间有无影响毕业的违纪及其他行为的证明材料。)、报到证、学信网带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》(2022应届考生出具《教育部学籍在线验证报告》)等附件及本人近期免冠电子照片，逾期不再受理报名事宜。
(2)查询资格审查结果。报考人员报名后，要进行报名资格审查。报考人员应及时查询资格审查结果。通过资格审查的，不能再报考其他岗位;未通过资格审查需补充填报信息的，可按审查意见要求，补充填报信息在规定时间内重新提交审查或改报其他岗位。资格审查工作贯穿引进工作全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合职位要求情形的，取消其引进资格。
(3)缴费确认。报名费人民币45元/人，报考人员在2022年6月7日9：00至6月10日15：00期间登录报名网站缴费，在网上成功支付考试费用后即视为报名程序结束。逾期不进行网上缴费的，视作放弃报考资格。
2.网上打印准考证
报考人员在报名网站下载打印准考证，打印准考证时间另行通知。
3.注意事项
(1)请报考人员慎重选择报考岗位，报考人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名。
(2)报名时，凡存在弄虚作假、违纪作弊，扰乱报名及考试秩序，伪造学历证书及其他有关材料骗取考试资格，笔试后无正当理由放弃相应资格，除取消考试资格和聘用资格外，还将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》相关规定予以严肃处理。
(3)报考人员需时刻关注网站发布的通知及公告，且保持通讯畅通，若更换联系方式应及时与招考部门沟通，因个人原因导致招考部门无法联系到报考人员造成错过考试任何环节的，报考人员自行承担相关责任。
(4)引才工作严格执行《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)及《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)，保证引进工作公开、公平、公正。
报考人员不得报考与引进单位人员有《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》第三十五条所列回避情形的岗位。《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》第三十五条规定：“事业单位公开招聘工作人员实行回避制度。凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得聘用到与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。招聘组织实施单位或部门负责人和具体负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避”。
(5)考生要自觉配合做好疫情防控工作，不得隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控信息，服从考试管理，注意保持安全距离，做好防范工作。参加考试时或现场确认时，考生须凭绿色龙江健康码和行程码，提供本人48小时内核酸检测为阴性的报告单，经体温检测低于37.3℃方可进入相关场所参加考试(确认)。如有体温≥37.3℃的考生须经防疫专家研判后，确定是否可以进入。
疫情防控政策发生变化时，引进工作疫情防控要求也随之调整，具体调整内容另行通知。
五、考试
择优选用人才。岗位资格审查合格人数达不到引进比例的，由爱辉区区委书记进校园引进人才工作领导小组视具体情况研究讨论决定岗位保留、减少或取消;如原报考人员报考的岗位被取消的，可允许改报其他符合条件的引才岗位。岗位资格审查合格人数等于引进人数2倍的，直接进行面试;岗位资格审查合格人数超过引进人数2倍的，增加笔试环节，笔试成绩只作为面试入闱资格测评，最终成绩以面试成绩高低排序。
1.笔试
笔试内容：(1)卫生系统岗位笔试内容为岗位所需相关专业知识;(2)高中教师岗位笔试内容为本岗位高中现行教材为主;(3)其他岗位笔试内容为事业单位公共基础知识。
笔试成绩在爱辉区政府网公示3个工作日。
2.拟进入面试人员现场资格确认
对拟进入面试人选进行现场资格确认
确认时间及地点：将通过爱辉区人民政府网(http://www.aihui.gov.cn/)通知公告栏发布。
现场资格确认所需材料：
(1)身份证(正、反面)原件及复印件;
(2)毕业证书和学位证书原件及复印件;
(3)2022应届考生出具学校出具的就读院校、所学专业、学历层次、目前大四在读、在读期间无影响毕业的违纪及其他行为的证明材料;
(4)学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》，2022应届考生出具《教育部学籍在线验证报告》;
(5)用第二学位报考的人员提供学校出具的第二学位所学专业、学历层次、无影响取得第二学位证书因素的相关证明材料;
(6)《爱辉区区委书记进校园引进人才报名资格审查表》(详见附件2)。
3.面试
依据笔试成绩由高到低顺序，按照1:2的比例确定拟进入面试人选，末位并列的，并列人员均进入面试。
总分100分，面试成绩低于60分者不予聘用。面试时间、地点另行通知。面试时间、地点将爱辉区政府网通知公告栏通知。
(1)教师岗位面试采取说课方式，在限定时间进行相应岗位同步必修教材说课。
(2)其他岗位面试采取结构化面谈方式，主要考察考生政治素质、逻辑思维、应变处理和语言表达、举止仪表等方面情况。
政策咨询电话：0456-6100075
六、体检
面试结束后，按照引进名额1：1比例由高分到低分确定体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。缺检或体检不合格的取消聘用资格，经爱辉区区委书记进校园引进人才工作领导小组同意，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
七、考核
由引进单位主管部门组成考核组对通过体检人员进行考核。考核将通过社区、学校进行了解、个别谈话及查阅档案等方式进行，重点考核应聘者在思想政治素质、道德品质、学业成绩、业务能力等方面的表现，同时复查报名资格。考核不合格者，不予引进。经爱辉区“区委书记进校园”引进人才工作领导小组同意按考试总成绩从高分到低分依次递补。
八、公示和引进聘用
通过考核确定拟引进人选，在爱辉区政府网进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，按照程序办理聘用手续，考生在办理手续时，须取得毕业证、报到证及岗位所要求的学位证、资格证。考生须于8月31日前取得以上全部证件，不能如期取得的，取消引进资格。聘用人员实行试用期制度，试用期为1年，试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。
九、相关待遇
一经聘用，享受国家及省统一规定的事业单位工作人员相关待遇。
十、引进纪律
严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)，保证引进工作公开、公平、公正。
十一、本公告由爱辉区区委书记进校园引进人才工作领导小组办公室负责解释。
附件1：爱辉区2022年度区委书记进校园引进人才岗位计划表.xlsx
附件3：黑龙江省考试录用公务员专业设置指导目录 (1).xls
爱辉区区委书记进校园引进人才工领导小组办公室
2022年5月25日
