一、招聘单位和招聘对象
招聘单位为昂昂溪区榆树屯镇卫生院，按照公布的乡镇卫生院岗位需求计划，招聘省内、外高等院校统招全日制专科及以上学历应、往届医学毕业生。
二、招聘计划(见附件1)
三、招聘人员基本条件
招聘人员面向社会，凡符合下列条件的人员均可报名应聘：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律、法规，拥护中国共产党;
2.具有良好的职业道德和行为规范，热爱卫生事业，志愿服务基层;
3.35周岁以下(1987年1月1日及以后出生)，符合身体检查的各项要求;
4.具备招聘岗位所需学历和专业条件：初中起点统招全日制专科以上学历毕业生或高中起点高等院校统招全日制医学专科及以上学历毕业生;招聘专业包括临床医学和中西医结合专业各1人，共计2人。
5.服从招聘单位对岗位的安排和调整。
四、招聘程序
(一)报名时间
2022年6月6日至6月15日。
(二)现场报名
应聘人员可以到昂昂溪区卫生健康局三楼北侧指挥部办公室现场报名、资格审查;如因疫情原因无法到达现场报名的人员可以网上报名(请提前电话告知)，通过网络发送相关报名材料。
(三)注意事项
1.应聘人员只能填报一个招聘岗位，资格审查通过的，不能改报其他岗位;资格审查未通过的，可以改报其他岗位。
2.按照填报招聘岗位考核排序优先录取原则，在招聘岗位未录满情况下，可以择优补录。
3.应聘人员需要提供身份证、毕业证、学位证、网上打印的应聘人员登记表(一式3份)、所在单位或当地人才服务部门提供的证明(加盖公章)，以及能够证明本人资历材料的原件及复印件;应届毕业生需要提供所在学校开具的有效证明(加盖公章)。
4.应聘人员需要认真阅读填写说明，并详实准确地填写个人报名信息，经招聘单位现场确认后，作为拟聘用重要凭证请认真保存。应聘人员要对提交的信息和材料真实性负责，否则取消录取资格。
(四)聘用方式
2022年6月15日报名结束后，同一招聘岗位通过资格审查超过2人以上，需要当地卫生健康及人社部门采取笔试、面试等办法择优确定拟聘用人员。
招聘考试采取笔试与面试相结合的方式进行，笔试和面试均实行百分制，面试成绩低于60分者不予以聘用。其中：笔试、面试各占总成绩的比为6：4。总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。各项成绩均保留小数点后两位小数。
1.笔试
笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，内容是报考岗位专业知识，考试时间120分钟，出题方式为聘请相关专家出题，笔试具体考试时间、地点及有关事宜以《准考证》为准。
笔试结束后，根据笔试成绩由高分到低分依次按招聘岗位人数1：3的比例确定进入面试人选，若最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选。进入面试人选未达到1：3的急需、短缺专业向市卫健委批准同意后，可适当降低比例。
进入面试人员公示3个工作日。
2.面试
采取结构化面试的形式，面试内容要考察相关业务知识分析技能。面试时间为15分钟。
考生采取两次抽签当场确定面试顺序号依次进入考场进行面试。面试成绩由评委现场打分，工作人员现场记分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，然后计算平均分(保留小数点后两位数)，面试成绩当场公布。
(五)体检与政审考核
按照招聘岗位1：1的比例确定进入体检考核的人选。若报考同岗位应聘人员考试总成绩出现并列，则以笔试成绩高者优先进入体检。
由昂昂溪区卫生健康局负责组织体检。体检参照公务员体检办法确定体检内容，体检不合格者依次递补体检人员。
对体检合格人员进行综合考核，考核内容为思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。考核不合格者，不予聘用。
(六)公示与审批
根据考试、体检和综合考核结果，择优确定拟聘用人员，由昂昂溪区卫生健康局、人社局复核汇总，上报省卫生健康委和省人社厅备案，并在黑龙江省卫生健康委员会网站上公示7个工作日。公示期满无异议的，各聘用单位负责与应聘人员签订《劳动合同》、办理聘用手续。拟聘用人员正式上岗时间为2022年9月1日。
五、相关待遇
1.乡镇卫生院与聘用人员签订《劳动合同》(一式4份)，昂昂溪区卫生健康局、人社局、乡镇卫生院、聘用人员各1份，聘期3年。应聘人员对提交的材料和信息真实性负责，否则取消聘用资格，并承担相应责任。
2.新聘用人员实行试用期制度，试用期为3个月。由昂昂溪区卫生健康部门与用人单位共同负责考核，试用期满考核合格的，予以正式聘用。试用期考核不合格者不予聘用。
3.聘用人员按国家规定执行基层事业单位岗位绩效工资制度，根据绩效考核结果发放绩效工资和政府特聘岗位津贴，本科及以上毕业生年收入不低于4万元，专科毕业生年收入不低于3万元，依法享受当地各项社会保险待遇。
4.聘用人员3年年度考核合格的，按规定程序经所在地有关主管部门审核同意后，在榆树屯镇卫生院有空编的前提下，纳入编制管理。
六、政策咨询电话
0452-6320675
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齐齐哈尔市昂昂溪区卫生健康局
2022年6月6日
