一、招聘原则
1.坚持德才兼备的原则;
2.坚持公开、公平、公正、择优的原则;
3.坚持按需设岗、服从分配的原则。
二、招聘名额及岗位
招聘到村(社区)工作大学毕业生34名，乡镇事业编制。其中，村(社区)党组织书记助理18名，村(居)委会主任助理16名。在招聘大学生到岗工作后，全部安排兼任“两委”办公室主任(报账员)。
招聘岗位及具体要求详见《方山县2022年公开招聘本科及以上学历毕业生到村(社区)工作岗位表》(附件1)。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。
(二)资格条件
报考大学生须符合《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》和我省、我市事业单位公开招聘规定的资格条件，同时还应符合以下要求：
1.具有本科及以上学历、学士及以上学位。
2.年龄在30周岁及以下(1991年6月13日及以后出生)，硕士研究生及以上学历、学位和现任村(社区)班子成员满1年的可放宽至35周岁(1986年6月13日及以后出生);
3.方山县户籍或曾为方山县户籍，以及经组织人社部门统一以招聘、回引、选派等方式安排在方山县村(社区)工作的人员，其服务所在地可视为户籍所在地;
4.吃苦耐劳，作风踏实，组织纪律观念强，志愿到村(社区)工作。
5.报考岗位要求的其他资格条件。
(三)具有下列情形之一的，不得报考：
1.受过刑事处罚或被开除公职、开除中国共产党党籍的;
2.正在接受立案审查或犯罪嫌疑尚未查清的;
3.被依法列为失信联合惩戒对象的;
4.参加过邪教组织或非法宗教的;
5.在各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为尚在处罚期内的;
6.现役军人和在读的学生;
7.在职公务员、参照公务员法管理的机关(单位)工作人员和事业单位工作人员;
8.不能确定为村(社区)“两委”班子成员候选人的15种情形(附件3);
9.其他不得报考的情形。
招聘条件或岗位要求的年龄、辞退、现役、试(聘)用期、服务期、任职年限、户籍等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为6月13日。
四、招聘方式
本次公开招聘工作人员按照“县级招聘、乡级管理、村级使用”的原则，按照发布公告、报名、资格初审、笔试、体能测试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。笔试、面试既考察政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文等公共基础知识，同时考察乡村振兴、基层党建、农村(社区)生产生活知识和经验、应急处突知识(信访维稳、防暴防恐)、基层武装工作、群众文化体育活动等基层治理方面的内容。
五、招聘程序
本次招聘在方山县公开招聘本科及以上学历毕业生到村(社区)工作领导组的领导下，由招聘工作领导组办公室组织实施。
(一)报名和资格审查
1.网上报名
报名时间：2022年6月22日9:00至6月26日18：00
本次招聘采取网上报名的方式进行(报名网址为:吕梁人事人才网(http://www.llrc.com.cn/)。报考人员须在规定时间登录报名网站，填写《方山县2022年公开招聘本科及以上学历毕业生到村(社区)工作报名登记表》(以下简称《报名登记表》)，并按要求上传本人近一年内红底免冠正面电子照片(30kb以内，JPG格式)。
报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，提交的报名信息应当真实、准确、完整。(其中应聘者《报名登记表》所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。如毕业学校按照一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所载一级学科名称，《报名登记表》“备注”栏中写明所学具体专业。)
提供虚假报名信息的，一经查实，立即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。
2.资格初审
时间：2022年6月22日9:00至6月28日18：00
报考人员可在提交报名申请1天后，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再修改报名信息或报考其他岗位;未通过资格初审或尚未进行资格初审的，报名时间截止前可以修改报名信息或改报其他岗位，超过报名时间不能再修改报名信息或改报其他岗位。完成报名人员，请下载并彩色打印《报名登记表》(一式三份)，以备资格复审时使用。
凡因证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及信息填报有误、不全等，且未在规定时间重新提交所需资料，导致未通过资格初审的，后果由报名者自负。
3.核减、取消岗位
同一岗位符合条件的报名人数与该岗位拟招聘人数比例应达到3：1及以上，低于3：1的核减招聘岗位名额或取消招聘岗位，取消或核减的招聘名额转入相近岗位，经核准后在吕梁人事人才网发布通知并进行补报名。
4.下载打印《笔试准考证》
打印笔试准考证及具体笔试时间、地点以及后续公告都将会在吕梁人事人才网(http://www.llrc.com.cn/)发布，请考生随时关注。考生未在规定时间内打印笔试准考证的，视为自动放弃考试资格。报考人员下载打印准考证后请妥善保管好自己的准考证，以备笔试及本次招聘的其他环节使用。
(二)考试与资格复审
考试采取笔试、体能测试、面试相结合的方式进行，由公开招聘领导组办公室委托具有资质的机构承担。
1.笔试
笔试采取闭卷的方式进行，总分100分，笔试成绩最低合格分数线为60分。
笔试时间、地点及相关事项详见笔试准考证。参加考试时，考生须同时持有准考证和与报名时一致的本人有效身份证，两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。
根据招聘岗位计划按1:3的比例从笔试成绩60分及以上的考生中按高分到低分依次确定参加体能测试人员，若最后一人成绩并列，则一同进入体能测试。不足1:3的，按实际参加笔试的成绩达60分及以上人数确定参加体能测试人员。
考生笔试成绩可登录吕梁人事人才网查询。
2.体能测试
通过笔试进入体能测试人员名单及相关事项将在吕梁人事人才网面向社会公布。
体能测试项目和标准：男子1000米跑，30岁(含)以下不超过5分25秒、30岁以上不超过5分35秒为合格;女子800米跑，30岁(含)以下不超过5分20秒、30岁以上不超过5分30秒为合格。体能测试不合格的不得进入资格复审环节。测试结果得出后均不进行复测。体能测试成绩当日公布。
受测者须严格遵守体能测试的有关规定，由本人独立、逐项完成各项测试。在参加体能测试前，须签订本人身体状况确认书。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测试有关规定的，将取消其体能测试资格。体能测试人员未按规定时间、地点等要求参加体能测试的，视为放弃体能测试，不能进入资格复审环节。
3.资格复审
资格复审在体能测试结束后进行，通过体能测试进入资格复审的人员名单及相关事项在吕梁人事人才网面向社会公布。
现场资格复审须报名者本人提供以下资料：
(1)户籍证明材料、有效期内居民身份证、笔试准考证、毕业证书、学位证书原件及复印件(一式两份);
(2)在报名网站下载打印自动生成的《报名登记表》(彩色打印一式三份)，并在本人承诺部分签字;
(3)本人近一年内2寸红底免冠正面照片3张;
(4)通过学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》，通过中国学位与研究生教育信息网下载的《教育部与研究生发展中心认证报告》学位认证证明，留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书;
(5)中共党员(含预备党员)须提供由党组织关系所在党支部和基层党委加注意见并盖章的《中国共产党党员证明材料》(附件2)原件。
(6)现任村(社区)班子成员满1年的须提供所在乡镇党委出具的任职文件原件。
证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的资格复审不通过。报名人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃资格复审资格。
资格审查贯穿本次招聘工作全过程，在任何环节发现不符合岗位报名要求的考生，立即取消其应聘资格。
4.面试
通过资格复审后确定的面试人员名单及相关事宜将在吕梁人事人才网进行公告。
参加面试人员可于指定时间登录报名网站自行下载打印面试通知书。报考人员应认真阅读面试通知书相关内容及注意事项，提前做好面试准备，并妥善保管好自己的面试通知书，以备面试及本次招聘其他环节使用。参加面试时，考生须同时携带面试通知书和与报名时一致的本人有效居民身份证，两证不全的不得参加面试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。
面试采取结构化方式进行。面试时间为10分钟，满分100分，主要测试应聘者的思维理解、分析应变、组织协调、语言表达能力等。
如参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，考生面试成绩须达到70分，方可进入体检考察环节。
考场面试环节将全程录音录像，面试成绩于当天张榜公布。报考人员未按规定时间、地点参加面试的视为自动放弃。
考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(笔试、面试成绩均保留两位小数，综合成绩保留三位小数(尾数四舍五入))。综合成绩相同时，按笔试成绩排列，若笔试成绩仍相同，按加试面试成绩排列。
参加面试人员的笔试、面试成绩按比例折算后的综合成绩，按拟招聘人数1:1比例从高分到低分依次排序，确定入围体检和考察人员名单。
(四)体检和考察
入围体检和考察人员名单及相关事宜将在吕梁人事人才网进行公布。
1.体检
体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，费用自理。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。应聘人员不按规定时间、地点参加体检者，视作放弃。
2.考察
体检合格者确定为考察对象。考察内容主要包括对拟聘人员的个人档案、政治素质、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。
体检、考察不合格的不得聘用。因个人放弃体检、考察或体检、考察不合格形成的空缺岗位，按综合成绩顺次递补一次。
(五)公示与聘用
根据体检、考察结果，确定拟聘用人员，并在吕梁人事人才网上公示7个工作日。
拟聘用人员经公示期满无异议后，由相关部门按程序办理聘(试)用手续。聘用人员实行一年试用期。报考人员被聘用后，由县委组织部根据考试成绩、个人志愿、专业特长和村(社区)工作需要等分配确定岗位，优先分配到干部年龄和学历结构不优的村(社区)任职，鼓励聘用大学生回本乡本村或居住地(社区)工作。
(六)咨询、监督
招聘期间，相关信息将在吕梁人事人才网进行发布，请报名人员随时关注网上发布内容。
咨询电话：0358-60212550358-6022427
监督电话：0358-6022373
咨询、监督电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。
本公告未尽事宜，由方山县招聘本科及以上学历毕业生到村(社区)工作领导组研究决定，并负责解释。
六、待遇及管理
1.被聘用大学生在村(社区)最低服务期限为5年(含1年试用期)，鼓励长期在村(社区)工作。试用期满考核合格后,由县组织人社编制部门办理事业单位工作人员正式聘用手续，统筹占用乡镇事业编制。工资薪酬、福利待遇等按照我县乡镇全额事业单位人员有关政策规定执行。除提拔、解聘和合同约定的其他有关情形外，不得通过调动、借调等方式离开村(社区)工作岗位。
2.聘用大学生的日常管理，由县委组织部会同乡镇党委共同实施，实行考勤、请销假、请示报告、纪律约束等制度，确保在岗在村(社区)。同时加强对聘用大学生的跟踪培养，安排优秀乡镇领导班子成员和村(社区)党组织书记“一对一”帮带，促进干事创业。
3.聘用大学生的考核分为试用期考核、年度考核和服务期满专项考核。县委组织部牵头，做好聘用大学生的考核工作，考核结果作为奖惩激励的重要依据。对业绩突出、表现优秀的，及时选任为村(社区)“两委”班子成员，符合提拔使用条件的可按照有关规定优先提拔使用;试用期满考核不合格的，以及确实不适宜在村(社区)工作的将及时清退，不予办理聘用手续;在岗期间存在脱岗现象严重、工作表现差、群众满意度低的，由县委组织部及时批评教育并限期改正，问题严重的，按事业人员管理有关规定进行处理。
4.聘用大学生的岗前培训、在岗培训等，由县委组织部统一组织，纳入县委党校青年干部培训计划和农村(社区)“领头雁”培训计划，确保每人每年参加县级以上组织的集中培训不少于12天或90学时。有计划地选送到省内外发达地区和高校参加短期培训。
七、疫情防控
为扎实做好疫情防控常态化下的考试聘用工作，疫情防控注意事项如下：
1.考生须申报本人考试前14天健康、行程状况并如实填报《方山县2022年公开招聘本科及以上学历毕业生到村(社区)工作考试考生健康状况、行程登记表暨考生承诺书》(附件4)(考生网上报名成功后即可自行登记体温，待确定考试各环节日期后截取前14天体温进行登记)。对于刻意隐瞒病情或者不如实报告发热史、旅行史和接触史的考生，以及在考试疫情防控中拒不配合的人员，将依法依规予以处理并取消考试资格。
2.考生必须严格遵守考试所在地的疫情防控要求，了解健康码赋码管理规则，配合当地考试机构及相关部门做好考试疫情防控工作;做好自身健康监测，加强个人防护，主动减少外出和不必要的聚集。
3.受新冠肺炎疫情影响，招聘工作有关要求和疫情防控措施等将根据山西省疫情防控办政策作出实时调整，请考生密切关注吕梁人事人才网相关公告。具体考试工作疫情防控要求详见各环节公告。
特别提示：
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训辅导班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试组织机构无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
点击下载>>>
2022年方山县公开招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作岗位表.xlsx
2022年方山县公开招聘村（社区）“两委”班子成员候选人“十五不能”情形.docx
2022年方山县公开招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作考试考生健康状况、行程登记表暨考生承诺书.xls
方山县招聘本科及以上学历毕业生
到村(社区)工作领导组办公室(代章)
2022年6月13日
