一、组织领导
为确保本次公开招聘工作顺利实施,成立印江自治县事业单位公开招聘工作领导小组(以下简称“县招聘领导小组”)，负责本次招聘工作的组织领导。领导小组下设办公室在人力资源和社会保障局，具体负责事业单位公开招聘日常工作。
二、招聘原则和程序
按照德才兼备的标准，遵循民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督，并按照确定计划、制定方案、发布公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。
三、招聘计划
计划招聘事业单位工作人员169名，其中教育类27名，卫生类13名，专业技术综合类86名，管理岗位43名，详见附件《2022年印江自治县事业单位公开招聘工作人员岗位需求表》(以下简称“岗位表”)。
四、招聘对象及报考条件
(一)招聘对象
1.国家承认学历大学专科及以上学历的毕业生(含2022年应届高校毕业生)。部分职位放宽到中专(中师、普师、中职、高中、职高、技校)学历。
2.选聘在印江自治县服务的“大学生志愿服务西部计划”“三支一扶”计划、“选聘到村任职高校毕业生”“一村一名大学生工程”等基层项目服务人员(以上人员统称“基层项目服务人员”)。
3.印江自治县村(社区)担任党支部书记、副书记、村委会主任、副主任(以下简称“村干部”)连续任满一届或连续任满五年且仍在任的。
4.在铜仁市服务的“山村幼教志愿者”。
5.铜仁市生源(兵源)退役大学生士兵和驻印部队随军家属。
(二)报考条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，具有良好的政治品德和道德品行，遵纪守法，诚实守信。
3.报考年龄要求：年龄为18周岁以上(2004年7月4日及以前出生)、35周岁以下(1986年7月5日及以后出生);具有硕士研究生学历学位的放宽至40周岁(1981年7月5日及以后出生);面向村干部招聘职位年龄放宽到43周岁(1978年7月5日及以后出生)。
4、限印江自治县户籍报考的部分职位，印江自治县户籍限于2022年7月4日前在印江自治县登记入户满一年及以上;印江自治县生源限原为印江自治县户籍，到异地就学的人员。
5、面向“基层项目服务人员”招聘的职位，限2022年8月31日前在印江自治县服务满2年及以上且服务期间年度考核合格的人员。
6、面向“村干部”招聘的职位，限2022年7月4日前在印江自治县村(社区)担任党支部书记、副书记、村委会主任、副主任(以下简称“村干部”)连续任满一届或连续任满五年且仍在任的符合招聘职位条件的人员，报考学历放宽到中专(中师、普师、中职、高中、职高、技校)及以上。
7.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识、工作能力和正常履行岗位职责的身体条件。
8.具备拟报考岗位所需学历(学位)及其他资格条件。
9.退役大学生士兵是指铜仁市辖各区(县)生源(兵源)普通高等教育全日制高校学生在校期间应征入伍退役后完成学业或毕业后应征入伍的退役士兵。截止2022年7月4日前已办理退役手续且户籍所在地为铜仁市辖区的退役大学生士兵。面向“驻印部队随军家属”招聘的职位，限2022年7月4日仍在印江县服役的军队干部随军家属。
10.按照《人力资源社会保障部关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知》精神，在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师(技师)班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。
(三)具有下列情形之一的，不得报考：
1、印江自治县党政机关、事业单位在职在编(含试用期)人员，印江自治县工勤人员除外。
2.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的。
3.在各级公务员招录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违纪行为且仍在不得报考期限内的人员。
4、曾因犯罪受过刑事处罚的。
5、因其他原因受到党纪、政纪处分仍在影响期内的。受党纪、政纪处分影响期满，但存在影响招聘聘用的。
6、曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的。
7.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政管理部门认定存在严重违反失信行为的人员。
8.经公开招考录用的公务员、参照公务员法管理机关(单位)的工作人员，未满最低服务年限(含试用期)的。
9.截止报名时服务期未满一届仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。
10.未经单位及其主管部门和当地同级组织人社部门同意报考的国家机关、事业单位在职在编人员。
11.在读的在校生、现役军人及2022年不能毕业的。
12.报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列相关须回避情形的岗位。
13.不符合招聘对象、岗位的报考条件或所需资格条件的。
14.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。
15.经“县招聘领导小组”研究确定不能报考的人员。
五、信息发布
招聘相关信息在“印江自治县人民政府门户网”发布，网址如下： http://www.yinjiang.gov.cn/。
六、报名及资格审查
(一)报名要求
1.报考人员根据自己的年龄、学历、专业等情况，认真对照报考条件和岗位要求，选择符合本人的岗位，在规定的时间内报名，每名人员限报一个岗位。凡提供虚假材料的，一经查实，即取消进入下一个环节的资格。
2.本次招聘计划人数与报名人数的比例不得低于1：3，报名人数达不到规定比例的(以缴费为准)，该岗位的招聘计划人数予以调减或取消。在报名结束后对减少、取消的岗位在网上进行公示。
(二)网上报名
1.报名方式:统一在网上进行报名。
2.报名时间：2022年7月4日9:00至7月6日17:00
3.报名网址：http://pta.bjpass.com/site/eueeEv
4.报名程序：报考人员通过报名网址在报名时间内注册并登录报名系统提交报名申请，逾期不再受理新的报名人员信息。操作步骤简述如下：
第一步：报考人员仔细阅读《招聘方案》，根据所要报考的岗位要求，如实、准确、完整地填写相关报名信息，并上传本人近期免冠正面彩色证件照片(jpg格式、30KB以上且小于300KB，因照片模糊、头部显示过小等原因造成无法审核通过的，责任自负)
第二步：所填信息及照片核对无误后，点击“提交报名申请”提交报名信息待审。如因身份证过期、信息填写失误、照片模糊变形等原因，导致网上资格审查不通过或后续考试过程中出现无法通过资格审查等问题的，后果自负。
第三步：资格初审通过的报考人员须在缴费时间结束前内登录报名系统缴纳考试考务费。缴费后即报名成功，方可进入下一环节。
报考人员如实填写本人相关信息。报考人员凡出现填报报名信息错误或在笔试、资格复审、面试、体检时提交的证件与报名信息不一致等情况而影响考试和聘用的，责任自负。
(三)资格初审
1.资格初审采取网上审查的方式进行。
2.资格初审时间：2022年7月4日9:00至7月8日17:00。资格初审期间，报考人员应随时关注本人提交的报名申请是否审查通过。
3.网上资格初审工作在“县招聘领导小组办公室”的统一组织下，由各招聘单位(或主管部门)具体负责审核。具体负责资格初审的工作人员，要严格对照《简章》和职位所需的资格条件，在24小时内审查确认报考人员报名信息是否具有报考资格。对符合报名条件的，予以通过，不得拒绝报名;对审查不合格的，应说明理由。
在报名期间(2022年7月6日17:00前)资格初审不合格人员，可修改报名信息并重新提交报名申请。
超过报名时间(2022年7月6日17:00后)，由于个人信息填写有误、错漏、照片不清晰等导致初审未通过的人员，应于2022年7月7日17:00前进行修改(报考单位和报考岗位不得修改)并提交报名申请。
2022年7月6日17:00至7月7日17:00期间修改信息的岗位，再经审核仍未通过的，将不得再修改任何报名信息，审核未通过的，视为报名失败，取消报考资格。
资格初审环节中若有不符合条件报考人员进入缴费环节的，在资格初审期间由报考人员和负责审查的工作人员提出申请，经“县招聘领导小组办公室”审核同意后进行改报，缴费结束后仍未改报成功的，取消考试资格;已经进入考试环节的，该报考人员成绩无效并追究审核相关人员的责任。
资格初审通过的报考人员，不得再修改任何报名信息。确因特殊原因个人信息有误须修改的(招聘单位和岗位不得修改)，须本人向“县招聘领导小组办公室”申请同意后酌情修改。
报考人员应准确留下联系电话并保持电话通畅，因联系电话不准确、不畅通等原因导致无法联系的，后果由报考人员自行承担。
(四)网上缴费
资格初审通过的报考人员须于2022年7月4日9:00至7月9日17:00期间登录报名系统缴纳100元考试费。未在规定时间内缴费者视为自动放弃。初审通过并缴费成功的人员为拟笔试人员。
本次招聘职位计划数与报名缴费人数达不到规定比例被取消的，该职位报考人员向“县招聘领导小组办公室”提出改报申请，经同意后，可改报其他符合条件的职位。因职位被取消或自愿放弃改报而需要退费的报考人员，经“县招聘领导小组办公室”同意后，给予退费。改报岗位和退费时间在2022年7月10日17：00前完成，
(五)网上打印笔试准考证
拟笔试人员于2022年7月20日上午10:00至7月23日上午9:00期间登录报名系统打印《笔试准考证》(统一用A4纸打印)。
(六)加分
1.加分对象
(1)在印江自治县服务期满2年且考核合格及以上的“西部计划志愿者”“一村一名大学生工程”大学生、“选聘到村任职”大学生、“三支一扶”计划大学生等基层项目服务人员(以下简称“基层项目服务人员”)，在笔试成绩中(折算前)加5分。报考定向招聘“基层项目服务人员”职位的考生不需办理加分。
(2)连续三年年度考核为优秀的“村干部”报考面向“村干部”招聘的职位，在笔试成绩中(折算前)加5分，该项加分由印江自治县委组织部根据乡镇(街道)考核上报结果审核同意为准。
(3)在铜仁市服务的“山村幼儿园”幼教志愿者服务期满1年，经考核合格的考生报考幼儿教师职位的在总成绩中加3分(需提供当地县级教育部门和团县委发放的合格证明)。
申请加分的考生，需提供相应加分项目证明材料原件及复印件1份，乡镇党委(街道党工委)出具的证明需经办人签名并加盖乡镇党委(街道党工委)公章。加分以最高项加分为准，不累计加分。
2.加分办理流程
加分工作由“县招聘办”负责组织实施，加分地点设在印江自治县人社局事业单位人事管理股，加分统一办理时间为2022年7月10日8:30-18:00。逾期未办理加分的人员，视为放弃加分并不予受理，符合加分条件人员需提交《2022年印江自治县事业单位公开招聘工作人员加分申请表》(附件2)。经审查人签名，当场确认加分，并由考生保留一联备查，加分情况于笔试前在印江自治县人民政府门户网站进行公示。经公示无异议的，在相应环节给予加分。
七、笔试
考试由“县招聘领导小组”统一组织，考试实行笔试和面试，笔试、面试成绩均实行百分制，按“四舍五入”保留小数点后两位数字。
笔试为闭卷考试，实行统一管理，统一命题、统一制卷、统一考试时间。笔试时间为2022年7月23日上午9:00—11:00。具体笔试地点及笔试时间详见《笔试准考证》，考生须同时持有效《居民身份证》(或有效临时居民身份证)和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。考试类别的科目和范围分别为：
1.教育类
教育类职位笔试科目为《教师职业基础知识》，考试类别代码为31，考试范围为时事政治、教师核心素养(教师职业道德、教育教学政策及法律法规)、教学技能与方法。
2.卫生类
卫生类职位笔试科目为《医学基础知识》，考试类别代码为21，考试范围为医学基础知识。
3.综合类
综合类职位的笔试科目为《综合知识》，考试类别代码为11，考试范围为《公共基础知识》和《行政职业能力倾向测试》。
八、资格复审
1.资格复审采取现场审查方式进行，资格复审时间、地点另行通知。资格复审对象为根据笔试成绩(含笔试成绩加分)，从高分到低分按岗位资格复审人数与招聘计划数3:1比例确定，达不到比例岗位的考生全部进入资格复审。同一岗位报考人员笔试成绩排名末位并列的同时确定为资格复审人员。
2.资格复审工作由“县招聘办”统一组织，选派用人单位参加，明确专人负责。资格复审工作人员按照《简章》和考生填写的《报名表》，对考生是否符合报考岗位所需资格条件原件及复印件进行审查，并在《报名表》上签署意见。
资格复审对象须提供网上打印的《报名表》一份、毕业证(学位证)、有效《居民身份证》以及招聘岗位所需其他条件的证件材料原件及复印件各一份，近期同底正面免冠一寸彩色照片3张。国外、香港、澳门学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”原件及复印件1份。在职人员须提供所在单位及其主管部门和当地同级组织人社部门同意报考证明原件(中小学教师须提供当地县级教育行政主管部门出具的同意报考证明)。报考职位有户籍(生源)要求的，须持户口簿和身份证原件。印江自治县工勤人员须提供单位及其主管部门和当地同级组织人社部门同意报考证明。资格复审合格人员，由具体审查人签署意见并签名。
3.经复审不符合报考条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的对象，取消其进入下一环节的资格。该岗位空缺人数在递补期内按该岗位的报考人员笔试成绩从高分到低分依次递补。“县招聘办”或招聘单位在24小时之内无法联系到递补人员的，视为递补人员自动放弃。
4.进入资格复审的考生须关注资格复审相关公告，如因未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系未参加资格复审的，后果由本人承担。
5.报考定向招聘岗位的，除提供上述材料外，还须提供以下所需审核资料：
(1)报考定向招聘“基层服务项目人员”岗位的，须出具服务证书原件及复印件各1份;如仍在岗的，须提供服务单位及县引导办(项目办)出具服务满2年的证明(证明材料需载明服务项目、服务单位、起止时间、服务年限、考核结果等情况)及同意报考意见原件。
(2)铜仁市户籍(兵源)的退役大学生士兵须提供退伍证、户口簿原件及复印件各1份，或同级退役军人事务局审核并出具的证明原件(证明材料需载明入伍时间、入伍地点、服役部队、退役时间等内容，须由经办人签字并加盖公章)。报考定向招聘驻印部队随军家属职位的，须由印江自治县人民武装部审核并出具相应证明(证明须注明军人所在单位及职务、家属姓名)，再持结婚证、户口簿、身份证、毕业证参加资格复审。
(3)报考定向招聘村干部职位的，须持任职文件或当选证书、身份证及在工作中的现实表现材料，同时提供所在乡镇党委、纪委对其廉洁自律情况作出的结论性意见(乡镇党委书记、纪委书记须审核签名)，经所在乡镇党委(街道党工委)审核并签署推荐意见，由县委组织部审定并签署同意报考意见。
(4)“山村幼教志愿者”须提供当地县级教育部门和团县委发放的合格证明。
资格审查贯穿整个公开招聘过程始终。在招聘工作中任一环节，发现考生不符合职位要求的资格或条件，随时取消考生应聘(聘用)资格。
九、面试
1.面试人员确定：面试人员为经公示无异议的资格复审合格人员，未参加面试的考生取消进入下一环节资格。
2.面试方式：
A.教育类职校初中小学教师(幼儿教师职位除外)职位面试采取试讲，试讲内容为报考职位相应学科教材内容;幼儿教师职位面试内容为专业技能测试(特长展示)。
B.卫生类职位采取结构化面试的方式进行，面试内容为卫生类专业公共知识。
C.综合类职位面试采取结构化面试的方式进行。
面试时间及地点另行通知。
十、考试成绩的计算
本次招聘考试总成绩按下列方式计算：
1.教育类幼儿教师职位，笔试成绩占总成绩40%，面试成绩占总成绩60%。按以下公式计算总成绩。
考试总成绩=(笔试成绩+加分)×40%+(面试成绩×60%)+加分。
2.除教育类幼儿教师职位之外的职位，笔试成绩占总成绩60%，面试成绩占总成绩40%。按以下公式计算总成绩。
考试总成绩=(笔试成绩+加分)×60%+面试成绩×40%。
本次招聘考试总成绩60分为合格分数线，达不到60分的取消进入下一环节资格。
考生的笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均在印江自治县人民政府门户网进行公布。
十一、体检
体检人员根据参考人员的考试总成绩依照高分到低分顺序，按照计划招聘岗位数1:1的比例确定。如同一岗位考生的总成绩名次出现末位并列的，以笔试成绩(含笔试成绩加分)高的考生进入体检，若笔试成绩仍然相同的，则另作加试，以加试成绩高的考生进入体检。
体检参照贵州省公务员录用体检标准及规定程序进行，体检医院由“县招聘办”指定综合性医院，在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。
体检费用由考生自理。体检时间及地点另行通知。
十二、考察
体检合格人员列入考察对象，由主管部门(用人单位)具体负责本系统、本单位的考察工作。放弃考察或考察不合格的考察对象，取消进入下一环节资格。考察按照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)和贵州省的有关规定执行，并按“凡进必审”的原则，考察内容主要包括拟招聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、诚实守信以及是否需要回避等，考察时还须进一步核实报考人员是否符合规定的资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察方式主要采取查阅个人档案、实地走访和面谈等方式进行，考察要做到全面、客观、公正。
在考察中发现有不得报考情形之一和《公务员录用考察办法(试行)》和贵州省有关规定和下列情况之一者，考察不合格，取消进入下一环节资格：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致。
2.有严重违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人。
3.没有考察依据(如个人档案)或报名时提供虚假证明和材料。
4.不能按时提供招聘职位所需相关资格证书原件等资料的(截止2022年8月30日)。
5.考察中发现已被其他机关事业单位正式录、聘用，曾被开除公职的，在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的。
6.不符合招聘方案规定招聘范围、对象及资格条件的。
7.其它经“县招聘领导小组”研究确定不能聘用的。
放弃考察或考察不合格者，取消进入下一环节资格，空缺职位不予以递补。
十三、办理聘用
(一)公示。经笔试、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，在“印江自治县人民政府门户网”进行公示。
(二)聘用。
1.公示结束无影响聘用问题的，报市人力资源和社会保障局备案后，由县人力资源和社会保障局与用人单位主管部门按程序办理有关聘用手续。新聘用人员实行一年试用期，在我县服务年限不得少于五年(含试用期)，服务期从签订聘用合同时间起计算。新聘用人员未按要求履行工作职责或在服务期限未满的情况下，因个人原因离开工作单位的，需承担相应违约责任。
2.被聘用人员应在规定时间内到招聘单位报到，拒不报到的，按规定解除聘用资格。
十四、招聘纪律
招聘工作接受纪检监察机关及社会各界监督。从事招聘考试、考察的工作人员与报考人员有回避关系的，应当实行回避。考生和相关工作人员要严格遵守招聘规定，如出现违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等有关规定严肃处理。
十五、疫情防控
考生要密切关注“贵州疾控”微信公众号、“印江自治县人民政府门户网”网站等发布的有关疫情防控的内容，并按省、市疫情防控最新要求做好防控措施，参加各环节考试。
十六、其他
(一)本次招聘人员为事业编制，实行一年试用期,试用期考核不合格的，不予正式聘用。新聘用人员需与聘用单位签订《事业单位聘用合同书》(一式四份)并经主管部门审核。
(二)教育类初中、小学部分职位、乡镇财政分局职位、乡镇交管所、乡镇自然资源管理所、乡镇(街道)事业站所职位聘用人员分职位按考试总成绩从高到低实行选岗聘用。
(三)资格审查贯穿整个招聘过程，在公开招聘任一环节发现报考人员资格条件不符合《简章》要求的，一经查实，即取消进入下一环节相应资格。
(四)本次招聘不指定任何考试用书，也不组织举办或委托其他机构举办任何形式的培训班。
(五)本次招聘岗位专业参照贵州人力资源和社会保障厅网“政务公开—重点领域信息”栏目公布的“事业单位公开招聘专业设置参考目录”和教育部有关规定设置。本科专业目录主要参照《普通高等学校本科专业目录(2020年版)》和《普通高等学校本科专业目录新旧对专业对照表》，硕士研究生专业目录主要参照《研究生招生学科与专业》和《专业代码(研究生)》。
(六)本《实施方案》由印江自治县事业单位招聘工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜由印江自治县事业单位招聘工作领导小组研究确定。
招聘咨询电话：0856-6231050(印江自治县人社局)
0856-6222579(印江自治县教育局)
0856-6239331(印江自治县卫生健康局)
招聘监督电话：0856-6222553(印江自治县监察委)
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2022年印江自治县事业单位公开招聘工作人员岗位需求表.xls
2022年印江自治县事业单位公开招聘工作人员加分申请.xls
印江自治县事业单位招聘工作领导小组办公室
2022年6月20日
