一、招聘单位
浙江省应急管理科学研究院为浙江省应急管理厅直属公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助，机构规格相当于县处级。主要承担应急管理领域理论、政策和有关技术研究。单位办公地点包括杭州主城区及临安区两地。
二、招聘岗位、条件及待遇
(一)需求计划
本次招聘需求为2个岗位共4人。
岗位名称、招聘人数及具体要求见公开招聘岗位表(附件1)。
(二)招聘对象
招聘对象范围不限。
(三)资格条件
应聘人员应符合下列条件：
1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务;
2.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;
3.具备适应岗位要求的身体条件;
4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;
5.能在岗位用人时限内及时入职;
6.具备岗位所需要的其他条件。
对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录认定，并要求所需学历(学位)及以上层次的学业专业相符。对于未列入目录的专业，按专业方向基本一致的原则把握。
对思想政治素质和道德品质的要求，本次招聘将参考公务员录用考察的标准把握。
对身体条件的要求，本次招聘将参考公务员录用体检标准把握。
(四)岗位待遇
招聘岗位性质为事业编制内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。
三、招聘程序和办法
(一)报名和资格初审
1、报名。电子邮件报名。报考人员应于公告之日起至2022年7月8日期间，发送报名电子邮件(邮件主题应设为“应聘xx岗位+姓名”)到专用邮箱zhejiangsafety1@126.com，附报名表(样式见附件2)。
2、资格初审。报名结束后5个工作日内，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，初审结果将在浙江省应急管理科学研究院网站(http://www.zjsafety.gov.cn)公布。
各岗位通过资格初审并缴费的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。
3、应聘资格的取得。符合组织考试条件的岗位，招聘单位确定考试有关安排，通过电子邮件将准考证发送到报考人员登记的电子邮箱后，报考人员取得应聘资格。
(二)考试
考试采用面试方式。面试满分为100分。
1、资格复审
应聘人员应携带身份证、学历和学位证书(含就业推荐表或《留学回国人员证明》)及与岗位要求有关的其他证件的原件及复印件1份，并按指定时间、地点参加资格复审。本人未参加资格复审的，视作放弃考试。因资格复审不合格或未参加资格复审而空缺的名额不再安排递补。
2、面试
面试一般采用结构化面试的形式。面试主要考查岗位认知、适应能力、综合素质和专业水平等。
面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。
(三)体检、考察
面试结束后，根据面试成绩从高分到低分排序，按招聘计划数1：1比例确定体检、考察对象。
体检、考察工作一般参考公务员考录工作相关环节的办法进行。
(四)公示
经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘用人员，并在省应急管理厅门户网站、省人力社保网站公示7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
(五)其他
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据面试成绩从高分到低分依次进行。
四、纪律、监督与咨询
(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布：
1.浙江省应急管理厅网站(http://yjt.zj.gov.cn，通知通告栏)。
2.浙江省人力资源社会保障网(http://rlsbt.zj.gov.cn，“事业单位招聘”)。
3.浙江省应急管理科学研究院网站(http://www.zjsyky.com，人才招聘)
招聘过程相关信息(面试结果及有关工作安排通知、递补信息等)一般仅在浙江省应急科学研究院网站公布，请应聘者自行留意。
(二)对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
(三)应聘人员参加考试，必须严格遵循本次招聘考试相关的疫情防控指引要求。
(四)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。
0571-87053676(省应急管理厅直属机关纪委)。
(五)有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。
咨询电话：0571-88823764(冯老师)，0571-88823766(王老师)
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1.浙江省应急管理科学研究院2022年拟招聘岗位表.docx
浙江省应急管理科学研究院
2022年6月24日
