一、报考条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
5.具有岗位所需专业知识和业务能力;
6.具备岗位所必需的其他条件(详见《黄州区2022年医疗卫生事业单位公开招聘工作人员公告》中的《黄州区2022年医疗卫生事业单位公开招聘工作人员岗位表》(附件1)，以下简称《公告》和《岗位表》)。
(二)以下人员不能应聘
1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
3.被依法列入失信联合惩戒对象的人员;
4.现役军人;
5.全日制高校在读的非2022年应届毕业生;
6.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的人员;
7.法律法规规定的其他情形。
二、招聘单位、岗位及资格条件
(一)本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《岗位表》。
(二)对岗位条件相关问题可咨询招聘单位，联系方式见《岗位表》(附件1)。
三、公告及报名
(一)发布公告。《公告》(含《岗位表》)拟于2022年7月13日通过黄州区人民政府门户网站(http://www.huangzhou.gov.cn)面向社会发布。
(二)报名。
1、时间：2022年7月21日至7月22日，上午8:30-12：00，下午2：30-6：00。
2、方式：本次招聘采取现场报名的方式进行。报名地点设在区卫健局一楼。
3、报名要求：
(1)应聘人员须持本人身份证、毕业证、报考岗位条件要求的其他证件原件及复印件各一份、近期免冠一寸彩色照片2张和《黄州区2022年医疗卫生事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)2张，考生可在黄州区人民政府门户网站(http://www.huangzhou.gov.cn)公告附件下载打印报名表(报名表除个人签名外，其余部分均不得手写)。
(2)每名应聘人员只能选择一个岗位报名。应聘人员在报名期间，未通过招聘单位资格审查的，可以重新选报其他岗位;已通过资格审查的，不能改报其他岗位。请仔细阅读《公告》、《岗位表》等内容，熟悉相关要求，对需要填写的每一项内容要认真考虑，慎重填报，严肃对待。
(3)应聘人员应如实填写有关信息，诚信报考。要对照《岗位表》中的“报考资格条件”要求填写和提供材料，并对填报和提供信息的真实性、准确性负责。如应聘人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的一切后果由应聘人员本人承担。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，经招聘工作任一环节查实，均取消应聘资格或聘用资格。
(4)在职公务员(参照公务员法管理人员)报考的，报考前应征得单位同意，单位同意报考的书面证明在面试前资格复审时提供。
(5)报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时填写的通讯地址和电话号码务必真实准确，电话号码请不要随意变更，以便于联系。
(三)资格审查。报名的同时进行资格审查。
报考人员的资格审查工作由招聘单位主管部门和招聘单位负责,并贯穿于招聘全过程。报名开始后，各单位要指定专人负责，审核过程中应严格对照公告要求，坚持审核标准的一致性，把握好岗位专业要求与报考人员资格的关联性，不得擅自放宽资格条件。对符合报考条件的，不得拒绝报名。
1、相关时间节点的确定
(1)《岗位表》中相关岗位的年龄条件均按周年计算。如岗位年龄为30周岁及以下，即为1991年7月13日及以后出生，以此类推。
(2)毕业时间以毕业证填写的时间为准，一般应在2022年7月31日之前。2022年8月1日以后毕业的学生，一般不作为2022届毕业生报考，博士研究生除外。
(3)工作经历时间的计算截止时间为2022年7月31日。
2、《岗位表》中的学历层次要求，请注意相互区别与包含关系。如如：某一岗位要求“本科及以上”，即具有本科、硕士研究生和博士研究生学历的人员均可报考;如要求“本科”，仅限本科学历人员报考，具有博士研究生和硕士研究生学历的人员不能以本科学历报考，以此类推。原则上，报考人员应当以本人最高学历报考相关岗位;以本人已取得的较低学历报考相关岗位的，招聘入职后不得以本人拥有学历高于报考要求的学历为由提出岗位聘用要求。全日制高校在读的非2022年应届毕业生，不能以已取得的较低学历报考。
3、留学回国人员报考的，除需提供《公告》和《岗位表》中规定的材料外，还应于面试前向招聘单位提供教育部门学历认证材料。届时不能提供的，视为自动放弃。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可登录教育部留学服务中心网站查询。
4、报考有相关工作经历要求岗位的考生，须提供岗位工作经历的有效的劳动合同、社保缴纳凭证、工资发放记录和岗位证明，离校未就业的高校毕业生到高校毕业生实习实训基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为相关工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践、实习等工作经历不作为报考专业工作经历。
(四)报名确认及缴费
1.招聘单位现场审核资格，审核合格的报考人员现场缴费确认，按鄂价费字〔2007〕18号文件规定，资格审查通过人员须现场缴纳考试费用100元。未缴费确认者视为自动放弃。
2.农村脱贫户家庭对象、城乡低保对象提供相关资料免交考试费。农村脱贫户家庭对象须持其家庭所在地的县(市、区)乡村振兴局发放的档案卡、手册;城乡低保对象须持其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的2022年仍享受最低生活保障的低保证。
(五)领取准考证
报名成功后，报考人员于7月28日至7月29日上午8：30-11：30;下午14：30-17:30，到区卫健局人事股领取准考证。
四、考试
本次招聘采取笔试、面试相结合的方式进行。其中，专业技术7级、10级岗位可免笔试，考试采取面试的方式进行，如报名人数超过1：10加试笔试，按照1:3的比例确定进入面试人员。
(一)笔试
1.笔试类别、内容。
(1)针对不同招聘岗位特点，按综合管理类(A类)、医疗卫生类(E类)两个类别分类设考。
(2)考试内容详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》(附件4)
考生缺考任意一门笔试科目的，视为自动放弃。
2.笔试时间、科目及地点
时间：2022年8月6日(星期六)上午
科目：08：30—10：00《职业能力倾向测验》
10：00—12：00《综合应用能力》
笔试地点及疫情防控具体要求见准考证。
3.关于开考比例的界定。为体现竞争择优原则，本次公开招聘岗位原则上按岗位招聘人数和报名人数不低于1：3的比例进入笔试。副高级专业技术岗位和急需紧缺专业岗位未达到规定开考比例的，经招聘单位申请，招聘工作主管部门批准，可适当降低开考比例或不设开考比例。
4.笔试成绩发布。笔试成绩通过黄州区人民政府门户网站发布。
(二)面试。
1.确定面试人选。按岗位依笔试成绩从高到低按1:3的比例确定面试入围人选。面试入围人员达不到规定入围比例的，执行上述笔试开考比例处理办法。
2.面试内容及方式。面试重点测试应试人员的综合素质和综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试方式根据岗位用人需要确定，面试一般采取结构化面试、技能测试、实际操作等形式进行。
3.发布面试公告。面试公告在黄州区人民政府门户网站发布，面试相关事宜以面试公告为准。面试公告发布后因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。对参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1:1的岗位，实行最低合格分数线控制，并在面试公告中予以明确。达不到最低合格分数线的考生，不能进入体检、考察阶段。
(三)重要提示。
笔试、面试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次考试无关，请广大报考者提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。
五、考试成绩计算
(一)成绩权重及计算。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入考生综合成绩。按照有关规定直接进行面试的，面试成绩即为考生总成绩。
(二)计分办法。《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分均为150分;面试满分为100分。成绩计算公式为：笔试总成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3×40%;面试成绩占总成绩的60%，其计算公式为：面试总成绩=面试成绩×60%。考生综合成绩=笔试总成绩+面试总成绩。考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。
(三)考生综合成绩相同的处理办法。报考同一岗位考生综合成绩相同，则笔试成绩高的考生排名靠前;若笔试成绩也相同，则笔试成绩中《综合应用能力》分数高的考生排名靠前。按以上原则排名后考生成绩仍相同的，以及“免笔试”岗位考生面试成绩相同的，组织加试。
六、体检、考察
(一)按考生综合成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。
(二)体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。
(三)考察工作由招聘单位主管部门和招聘单位负责。按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。
(四)考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可递补考生进行体检和考察。
七、公示及备案
招聘领导小组根据考生综合成绩、考核、体检情况集体研究确定拟聘人选，在区人民政府门户网站予以公示，公示期不少于7个工作日。公示无异议的，将备案报告、拟聘用人员花名册、参加面试人员综合成绩排名、考察、体检、公示结果等报黄冈市人力资源和社会保障局审核备案。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消聘用资格，不再递补。
八、办理聘用手续
经审核备案后，印发聘用通知，各单位与新招聘的人员签订聘用合同，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省、市有关政策规定的薪酬待遇。
九、防疫要求
根据新冠肺炎疫情常态化科学精准防控的有关规定，应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加报名和考试的人员，必须戴口罩，查验两码及核酸检测阴性证明(报名和考前14天内有湖北省外旅居史的考生，报名和考试当天，持24小时内核酸检测阴性进入报名点及考试区域;报名和考前14天内没有湖北省外旅居史的考生，报名和考试当天，持48小时内核酸检测阴性证明进入报名点和考试区域)，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。按照疫情防控要求无法提供相关健康证明的考生，不得参加报名及考试。疫情风险等级查询可使用“国务院客户端”微信小程序点击“疫情风险查询”，或在微信小程序中搜索“疫情风险等级查询”，即可了解该地的疫情风险等级。
十、其他事项
(一)对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
(二)本公告中有关政策口径由区委组织部、区人社局负责解释。公告附件《岗位表》中所列的内容，由招聘单位及其主管部门负责解释。
(三)未尽事宜另行公告。
咨询电话：0713-8664498
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附件1：黄州区2022年医疗卫生事业单位公开招聘工作人员岗位表.xlsx
附件2：黄州区2022年医疗卫生事业单位公开招聘工作人员报名登记表.doc
附件3：教育部专业目录.zip
附件4：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版).pdf
黄州区委组织部
黄州区人力资源和社会保障局
黄州区卫生健康局
2022年7月13日
