发布时间：2022-07-14
上海市城市数字化转型应用促进中心（上海市智慧城市建设促进中心），是上海市经济和信息化委员会直属全额拨款事业单位。主要承担本市城市数字化转型（智慧城市建设）相关的政策咨询、规划研究、标准研究推广、成效评估、宣传推广，协助推进相关重大项目论证评估、行业数字化转型，以及应用场景的组织策划、推广促进等职能。
根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》（沪人社规〔2019〕15号），结合事业发展需求，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘工作人员9名。
一、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵纪守法、品行良好、作风端正；
2．爱岗敬业，有较强的事业心和责任心，具备较好的学习能力、沟通能力和抗压能力，有良好的职业道德、服务意识和团队精神；
3．有志于城市数字化转型和智慧城市建设相关工作，具备拟报考职位所需工作能力和资格条件，优秀人才可适当放宽；
4．具备正常履行岗位职责所需的身体条件和心理素质；
5．外省市社会人员（非应届毕业人员），应聘须持有《上海市居住证》一年以上（在有效期内，不含上海市临时居住证），计算截止时间2022年7月31日。
二、招聘岗位说明及任职条件
（一）党建/人事/行政（专技岗位）1名
1．岗位说明
协助处理人事工作、人事档案管理与维护工作、员工考勤、薪酬福利、晋升、晋级、考核、培训等配合开展人员招聘、入职、离职等工作；中心项目合同的审核与管理；负责日常行政管理、综合服务工作、配合承担支部党务及宣传工作等。
2．任职条件
（1）管理学、哲学或法学专业本科及以上学历，学士及以上学位；
（2）具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细致，责任心强，有较强的综合研判、沟通协调和文字表达能力，有团队协作精神，具有多年行政、人事和党工团工作经验；
（3）具有五年及以上相关工作经验（具有党工团、行政及人事工作综合经验，经济师及以上者优先考虑）；
（4）40周岁及以下（1982年6月1日以后出生）；
（5）中共党员。
（二）数字化转型应用成效评估（专技岗位）1名
1．岗位说明
开展数字化转型应用成效的评估，包括评估指标体系研究、应用成效评估等工作，并提出支持本市数字化转型应用的建议。分析本市各领域的数字化转型应用场景需求，组织相关领域的数字化转型应用场景推进工作。研究数字化转型应用的生态体系。
2．任职条件
（1）计算机相关专业本科及以上学历，学士及以上学位；
（2）熟悉本市数字化转型及智慧城市、大数据、工业互联网、人工智能等领域指标体系研究、成效评估、咨询研究等相关情况。具有较强的研究能力、沟通协调能力和文字表达能力；
（3）具有八年及以上相关工作经历，承担过市级数字化、智慧城市领域成效评估项目的人才，具有工程师及以上职称者优先考虑；
（4）35周岁及以下（1987年6月1日后出生）。
（三）数字化转型规划研究（专技岗位）1名
1．岗位说明
跟踪国内外数字化转型发展相关动态和前沿趋势，参与城市数字化转型相关前瞻性研究和规划预研，开展数字化转型（智慧城市建设）相关标准规范和政策性文件的前期研究工作。
2．任职条件
（1）计算机相关专业研究生及以上学历，硕士及以上学位；
（2）具有在本市智慧城市、科技信息、标准化等领域的相关部门、研究机构及企事业单位，从事具体架构规划、咨询研究及专业分析等工作经历；
（3）具有三年及以上相关工作经历，具有较强的研究能力、沟通协调能力和文字表达能力，具有相关专业中级及以上职称，在相关学术期刊中发表过学术论文者优先考虑；
（4）30周岁及以下（1992年1月1日后出生）。
（四）合作资讯（专技岗位）1名
1．岗位说明
负责数字化转型相关资讯信息、舆情动态和综合材料的采集分析；负责相关平面宣传设计、网页美术设计；负责相关网站、公众号、微博等日常运营和内容维护；负责国内外及长三角相关合作交流和沟通联络等工作。
2．任职条件
（1）艺术设计、公共关系等相关专业本科及以上学历，学士及以上学位；
（2）具有较强的学习能力、沟通协调能力、文字和设计创作表达能力；
（3）五年及以上相关工作经历；
（4）30周岁及以下（1992年6月1日后出生）。
（五）人事助理/行政助理（专技岗位）1名
1．岗位说明
协助处理中心日常行政和综合管理服务事务，完成部门日常管理事务，协助处理中心人力资源相关事务工作，完成上级交办的其他工作事项。
2．任职条件
（1）管理学、哲学、计算机及相关、金融等相关专业全日制硕士及以上学历和学位；
（2）开朗大度有奉献精神，具有较强的责任心和学习能力，踏实稳重，工作细致，责任心强，具备良好的沟通协调和文字表达能力，有团队协作精神；
（3）大学英语六级及以上优先考虑。
（4）应届毕业生。
（六）专业技术岗位4名
1．岗位说明
数字化转型（智慧城市建设）相关的系列专业技术工作。
2．任职条件
（1）计算机类、金融类相关专业全日制硕士及以上学历和学位；
（2）踏实稳重，工作细致，责任心强，具有较强的快速学习和研究能力、沟通协调能力及文字表达能力和逻辑思维能力，且具有开拓精神和团队合作精神；
（3）大学英语六级及以上优先考虑；
（4）应届毕业生。
三、招聘办法
（一）报名
1．报名时间：自公告发布之日起至2022年7月22日下午16:00止。
2．报名方式：本次报名采取电子邮箱报名方式，应聘人员可通过上海市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.sh.gov.cn/）“政务公开—事业单位公开招聘”栏目下载《报名信息表》（见附件），并按要求填写完整。报名信息表内须附上本人近期免冠正面证件照（电子照片，大小200KB以下）。
报名时须一并提交相关证明材料：身份证（正反面）、户口本（首页和本人页）、外省市社会人员上海市居住证（正反面）、国内学历、学位证书/海外学历、教育部国（境）外学历学位认证材料扫描件、专业资格证书、职称证书、工作证明等其他材料扫描件。
应聘人员应在报名截止日期前将填写完整的《报名信息表》及其他证明材料统一压缩，作为附件发送电子邮件至szzx@sheitc.sh.gov.cn。邮件标题以“应聘岗位名称姓名”的格式命名，不接受其他格式的报名表或者个人简历，未按上述要求提交报名材料的，视作无效报名。
3．应聘人员根据自身情况、拟报考岗位的资格条件和专业要求，仅限报考一个岗位，如重复报名，视为无效，不能进入后续环节。
4．特别告知：报名实行告知承诺制，报名者对提交的信息和材料的真实性负责并作出承诺，如填报信息和提交材料不实或不符合招聘岗位资格条件的，中心将取消其录用资格。如因个人填报信息失真，不符合招聘条件所产生的影响和后果，责任自负。
（二）资格审查
根据申报材料，进行报名者的资格审查，通过资格审查的人员将会收到（发至报名表中填报的电子邮箱）笔试通知，请确保申报的信息正确并及时查收，如因个人原因导致未能及时收到报名反馈信息而影响后续考试、面试的，由此产生的后果，由应聘人员自行承担责任。
（三）考试
考试由笔试和面试两部分组成，按4:6的方式计算总分。
1．笔试
中心委托第三方组织笔试，笔试内容主要为相关岗位的基本理论和专业知识。笔试考试时间、准考证的下载等视疫情情况通过报名表中填报的电子邮箱另行通知，请考试人员自行关注。
2．面试
面试由中心统一组织，依照笔试成绩由高到低排列原则，按1:3比例确定进入面试人选，面试通知为邮件形式，未取得面试资格的人员不再另行通知。
面试主要对应聘者的专业知识，业务能力及综合素质和职业性格等进行测试。一般采取结构化面试，如答辩、情景模拟、实际操作等多种方式进行。面试时，应聘人员需提供应聘材料相应的原件接受核验。
（四）体检
进入体检考察人员的面试成绩不得低于60分。按照综合成绩由高到低进行排序，并按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员名单。体检参照《国家公务员通用体检标准（试行）》，统一组织到本市东方医院进行体检，检查报告送至中心。应聘者未在规定的时间参加体检，视为放弃。如体检不合格，中心将不予以录用。体检费用由应聘者自行承担。应聘者因体检原因未通过的，中心可根据实际情况，确定由综合成绩排名其后的应聘者依次递补。
（五）考察
中心将对拟录用人员的思想政治素质、道德品质、遵纪守法情况、诚信记录、学习工作经历和现实表现等情况进行考察。如有考生考察不通过，中心将不予录用并有权决定是否按综合成绩排序顺延递补其他体检与考察人选。
（六）拟录用人员的公示
根据考试综合成绩、体检和考察结果，按择优录取的原则，正式确定拟录用人员。如经上述步骤，无合适拟录用人员，则该岗位本次空缺。拟录用人员在上海市人力资源和社会保障局官网“政务公开—事业单位公开招聘”栏目公示七天，公示无异议者，报上级主管单位审核批准后，报上海市人力资源和社会保障局核准备案，办理录用手续。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。
四、相关待遇和其他事项
上述人员一经录用，其工资、福利和社会保险等按照事业单位管理的有关规定执行。
五、招聘监督
为保证招聘工作的公平、公正，设立监督、投诉电话，对招聘过程进行监督。
联系人：何老师
联系电话：60805511
监督、投诉电话：23112789
上海市城市数字化转型应用促进中心 （上海市智慧城市建设促进中心）
2022年07月14日
