一、招聘方式
为更好地选拔优秀人才，此次招聘拟面向社会，采取公开竞聘择优录用的原则进行。
二、招聘条件
(一)拥护中国共产党领导，热爱社会主义，思想素质好，事业心和责任感强，遵纪守法，品行端正。
(二)具有全日制普通高等院校专科及以上学历(2022年高校毕业生需在本年7月1日前取得毕业证)，法律、文秘、计算机、财会、环境科学与工程等相关专业优先录用。
(三)年龄在30周岁以下(1992年6月30日以后出生人员)，全日制本科及以上学历可放宽至35周岁(1987年6月30日以后出生人员)，身体健康。
(四)有下列情形之一者不得报名：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
2、涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
3、正式在编在岗工作人员;
4、相关法律法规规定不得报考的人员;
5、有其它原因不适合工作的人员。
三、招聘程序
按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、确定拟聘人员、公示招聘结果、办理聘用手续的程序进行。
(一)报名。本次公开招聘人员采取网上报名方式，不接受现场报名。
1、报名时间：2022年7月30日至8月1日(上午8：00～12：00，下午3：00～6：00)，报名时间截止后将不再接收报名材料。
2、报名方法：将所需材料的电子版通过电子邮箱发送至z664212508@163.com。
3、报名须提交以下材料PDF电子版扫描件：
(1)本人二代身份证(正反面)、毕业证(报名人员提供的学历须在学信网上可查询并提供查询报告)、教育部学历证书电子注册备案表，近期1寸免冠彩色电子版证件照片等。
(2)本人填写的《周口市生态环境局淮阳分局公开招聘人员报名表》。
请将以上材料扫描打包成一个压缩文件，以“姓名+毕业院校+专业”命名，并在规定时间内发送至报名邮箱。
(二)资格审查。根据报考人员提交的相关材料进行资格审查，确定笔试人员。
(三)笔试
1、笔试采取统一命题，统一组织，统一评分，考试时间100分钟，满分为100分。
2、笔试时间及地点另行通知。
(四)面试。采用结构化面试，面试满分为100分。面试时间及地点另行通知。
1、确定面试人员，按照拟招聘人数1:2的比例，根据笔试成绩，按照从高到低的顺序确定进入面试人员，若笔试成绩出现并列，则相应扩大面试人选数量。
2、成绩计算方法，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
(五)体检。根据考试总成绩，按拟招聘人数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检的人员，体检如出现不合格者，依据总成绩由高分到低分依次递补。体检参照国家公务员招录的有关标准和规定进行。
(六)公示
按照综合成绩和体检结果，合格者确定为拟聘用人员。人员名单在周口市生态环境局淮阳分局公示，公示期7天。
(七)聘用
1、公示无异议人员，由周口市生态环境局淮阳分局统一安排上岗。依照《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定，录用后试用期为三个月。
2、试用期满后正式签订《劳动合同书》聘用时间为三年聘期。合同期满，经双方同意可续签合同。
3、工资及待遇按聘用合同约定执行。
四、其他事项
1、笔试成绩、入围面试人员名单、参加体检人员名单及拟聘用人员名单等有关事项均可通过咨询电话或现场查询。凡未按有关通知要求执行的，一律视为自动弃权。
2、资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消其聘用资格。
3、本次招聘不收取任何费用。
4、招聘工作全程接受周口市淮阳区纪委监委派驻纪检监察组监督。
咨询电话：0394-2662019
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周口市生态环境局淮阳分局
2022年7月22日
