根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)和和《关于统筹安排全省事业单位公开招聘联考工作的通知》(豫人社函〔2023〕289号)等规定，周口市事业单位面向社会公开招聘工作人员。现公告如下：
一、招聘单位、岗位人数及条件
市直41家事业单位，招聘工作人员121人。招聘单位、岗位人数及条件等相关信息，详见附件(《2024年周口市事业单位公开招聘联考岗位信息表》)。
二、招聘方式
本次招聘采取考试(笔试与面试)与考察相结合的方式。笔试参加省联考，由省统一命制笔试命题，统一开考时间。笔试、面试、体检由市人力资源社会保障部门组织实施，考察由事业单位或主管部门负责。
三、招聘对象和条件
(一)应聘人员必须具备的基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有符合岗位要求的专业知识或技能;
5.具有适应岗位要求的身体条件;
6.具有岗位要求的其他资格条件。
(1)2024年应届毕业生应当于用人单位聘用前取得毕业证、学位证。其他报考者应当在报名前取得相应学历(学位)。
(2)对于报考岗位要求的政治面貌、资格证书等其他资格条件，报考者应当在报名前具备相应资格条件。
(3)专业条件按照国务院学位委员会和教育部《职业教育专业目录》(2021年版)、《普通高等学校本科专业目录》(2023年版)、《研究生教育学科专业目录》(2022年版)和人力资源社会保障部《全国技工院校专业目录(2022年修订)》执行。
(二)有下列情形之一的不得报名应聘
1.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员以及在读的非2024年应届毕业生;
2.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
3.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
(三)条件说明
1.“择业期内高校毕业生”指2022年、2023年、2024年毕业的高校毕业生。
2.“年龄”表述中的“*年1月1日以后出生”和“学历、学位”表述的“及以上”均包括“含”。
3.2017年起，由国家统一下达招生计划的非全日制硕士研究生学历、学位证书，同全日制硕士研究生具有同等法律地位和相同效力。
4.全日制技工院校预备技师(技师)班毕业生，按同等本科学历报考。
四、信息发布及咨询
4月15日，周口市事业单位公开招聘联考招聘公告在周口人事考试网(http://www.zkrsks.com)进行发布。周口人事考试网为本次招聘专用网站，发布招聘信息、网上报名、考试公告等事项，均通过本网站进行。考生未能及时关注本网站而造成的后果，由本人承担。
五、报名程序
本次考试实行网上报名方式。每名应聘人员限报考一个事业单位的一个岗位，恶意注册虚假信息扰乱报名秩序的，取消报考资格。
(一)提交报名申请
报名时间为2024年4月18日9:00至4月25日17:00。考生点击“网上报名”进入网上报名系统，点击“事业单位公开招聘考试”，按要求如实填写、提交报名申请，并上传本人电子照片(近期1寸彩色免冠单色背景正面证件照，jpg格式，照片宽高比例为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下)。报名申请被接受后，系统将向考生反馈一个报名序号。报名序号是考生查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，请妥善留存。
报名前，考生应认真仔细阅读并签订诚信承诺书，确保所填报的报名申请信息全面、真实、准确、完整、有效。因考生提供信息不准确或不符合岗位应聘条件，导致影响应聘的，由考生本人承担。
(二)资格审查
报名期间将对考生提交的报名申请和上传照片进行网上初审，并提出初审意见，考生请及时在网上查询资格初审结果。通过报考资格审查的，不能再报考其他岗位;报考申请尚未审查或未通过报考资格审查的，可以改报其他岗位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，应及时补充或更新，并按要求再次提交。2024年4月25日17:00以后，报考申请尚未通过资格初审的，不能再改报其他岗位或修改报名信息。
资格审查贯穿考试招聘全过程。对在各环节发现不具备报考资格条件、不符合岗位应聘条件、弄虚作假或违反事业单位公开招聘规定的，按规定取消其应聘资格。
(三)网上缴费
已通过资格初审的考生，请于2024年4月26日17:00前，通过本网站缴纳笔试考务费。考生按每人每科30元缴纳笔试考务费。完成缴费视为报名成功，未按要求进行缴费的视为放弃报名。
各招聘岗位的报名缴费人数与拟聘用人数的比例一般不低于3∶1，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。被取消岗位的考生，可于取消岗位公布后至4月30日17:30前，到周口市人力资源社会保障局315房间(周口市川汇区工农路北段，联系电话：0394-8273863)重新选报其他岗位;未重新选报岗位的，按自动放弃处理，退还笔试考务费。
建档立卡贫困家庭和最低生活保障家庭考生，可免缴笔试考务费，于2024年4月22日17:00前，到周口市人力资源社会保障局315房间办理相关手续。享受国家最低生活保障金的城镇家庭考生，提供其家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障的证明(原件和复印件)和低保证(原件和复印件);农村绝对贫困家庭考生，提供其家庭所在地的县(区、市)相关部门出具的特困证明(原件和复印件)和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件)。
(四)打印准考证
已确认缴费的考生，于2024年5月22日9:00至5月26日14:30，通过本网站下载并打印准考证(A4纸)。笔试准考证是面试资格确认、面试、体检等招聘环节的重要依据，请妥善留存。
六、考试
(一)笔试
1.笔试科目。本次招聘考试为综合类、卫生类两个类别。
综合类笔试科目包括《职业能力测验》、《公共基础知识》两科，每科满分均为100分。
卫生类笔试科目为《职业能力测验》、《卫生类专业知识》两科，每科满分均为100分。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。考生可登录河南省人力资源和社会保障厅网站、河南省人事考试中心网站查看联考笔试考试大纲。
2.时间安排。笔试时间为2024年5月26日(周日)，具体安排为：
上午9:00-10:30《职业能力测验》
下午14:00-15:30《公共基础知识》或《卫生类专业知识》
本次考试在市中心城区设置考点。考生应按照准考证上的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效身份证。
3.加分政策。按照《关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》(豫办﹝2012﹞36号)《关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)文件规定，享受招聘笔试加分政策的大学生村干部、退役大学生士兵报名参加本次招聘，可在笔试总成绩上增加5分。大学生村干部、退役大学生士兵已通过公开招聘聘用为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。
符合加分政策的考生于2024年5月29日至30日(上午8:30-11:30,下午15:00-17:00)，将申请加分材料提交至周口市人力资源社会保障局315房间(周口市川汇区工农路北段，联系电话：0394-8273863)进行加分资格审核，逾期未提交的视为自动放弃。加分人员情况集中进行公示，公示期3天。提供虚假加分证明材料的，依法追究其法律责任。
加分提供材料，大学生村干部提供材料：⑴本人任职所在的县(市)组织部门证明，证明内容包括：姓名、性别、身份证号、在××县××乡××村任××职务，任职期限为××××年××月至××××年××月;⑵本人有效身份证原件、复印件;⑶本人符合报名条件的毕业证原件、复印件。退役大学生士兵提供材料：⑴本人有效身份证及复印件;⑵本人入伍通知书及复印件;⑶本人退伍证和退伍所在地退役军人事务局证明;⑷本人符合报名条件的毕业证及复印件和学历认证报告。
4.笔试成绩计算：笔试成绩=职业能力测验成绩×50%+公共基础知识成绩(或卫生类专业知识成绩)×50%+政策加分。
5.笔试成绩查询。阅卷工作结束后，考生可登录本网站查询笔试成绩。
(二)面试
根据各岗位拟招聘人数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的同时进入面试。笔试有作弊、一科缺考或成绩为零分等情况的考生，不得进入面试。根据考生笔试成绩整体情况划定最低控制分数线，笔试成绩低于最低控制分数线的不能进入面试环节。
进入面试的考生，须在规定的时间和地点，按照所应聘岗位条件要求，参加面试资格确认。面试资格确认时，应试者如实提供本人真实、完整的学习经历和工作经历，提交本人有效身份证(原件及复印件)、笔试准考证(面试、体检、考察均查验，请打印多份并妥善保管)、毕业证(学位证)、学历认证报告原件及复印件，以及应聘岗位要求的其他材料。
在面试资格确认时，对2024年7月份毕业且所在学校未办理毕业证、学位证的考生，可由考生所在学校出具证明材料，正常参加面试，在用人单位聘用前仍没有提供毕业证、学位证的考生将不予聘用。
面试资格确认时，发现考生在网上报名时填报情况不实或不符合应聘条件的，取消其面试资格。未按时参加面试资格确认的，视为自动放弃。面试资格确认出现空缺的，根据缺额从报考同一岗位的考生中，按笔试成绩从高分到低分顺序，进行一次性递补，并发布面试确认递补公告。
已通过面试资格确认的考生，请持续关注本网站，查看面试公告，按要求及时领取《面试通知单》。面试时，考生须持有本人有效身份证、笔试准考证和《面试通知单》，经核验后方可参加面试。面试逾期未到的，视为自动放弃。
实际参加面试人数与该岗位拟聘用人数的比例等于或低于1:1、形不成竞争的，组织现有考生进行面试;此类考生的面试成绩，应达到其所在面试考官组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分以上，方可进入下一环节。面试人数多需要分设考场的，采取二次平均法对有关面试原始成绩进行平衡。面试全程录像。整场面试结束后，现场公布面试原始成绩。
(三)考试总成绩
考试总成绩计算：考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩和总成绩均计算到小数点以后两位数(四舍五入)。
七、体检、考察
面试结束后，依据考试总成绩从高分到低分的顺序，按1:1的比例确定体检人选。总成绩并列的，以笔试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选;笔试成绩也相同的，按职业能力测验成绩从高分到低分的顺序排序;笔试、职业能力测验和面试的成绩都相同的，另行加试。
参加体检人员应当提交入职承诺书方可进入体检环节。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行(对身体条件有特殊要求的岗位，执行国家规定的相关体检标准)。体检合格的人员进入考察环节，主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。
体检、考察等环节因不合格或自愿放弃等原因而出现的空缺岗位，不再进行递补。
八、公示、聘用
根据考察情况确定拟聘用人员，拟聘用人员在本网站公示，公示期为7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由事业单位主管部门提出聘用意见，按管理权限审批后，按有关规定办理相关手续。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
聘用人员由事业单位人事综合管理部门备案后办理相关手续，聘用双方签订聘用合同。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，视其放弃聘用资格。聘用人员实行试用期制度，试用期按有关规定执行。
九、纪律监督和责任追究
在报名、考试、阅卷、体检、考察等过程中，以及试用期间和岗位聘用后，查明有违纪违规和违法行为的，按照《刑法修正案(九)》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为，取消报考者的聘用资格，列入不诚信人员名单，作为今后事业单位公开招聘考察的一项重要参考，并依法严肃追究有关人员的责任。
未尽事宜，由市委组织部、市人力资源和社会保障局负责解释。
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附件：2024年周口市事业单位公开招聘联考岗位信息表.xlsx
中共周口市市委组织部周口市人力资源和社会保障局
2024年4月15日
