一、招聘范围和条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
（四）年龄在40周岁及以下（1981年8月8日及以后出生）；
（五）具备招聘岗位要求的专业条件；
（六）具备招聘岗位所需的其他资格条件；
（七）应聘人员须在2022年8月8日以前取得招聘岗位要求的学历证书、学位证书；
（八）海外留学归国人员应聘须具有经国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心认定的同等学历、学位证明；
（九）法律、法规规定的其他条件。
高级技工学校（技师学院）全日制毕业生，毕业时取得高级工、预备技师（含技师）职业资格的，可分别按照全日制高职（大专）、本科毕业生应聘符合条件的岗位。
定向、委培应届毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意；在职人员报考须征得所在有用人管理权限的单位同意，并提供书面同意报考证明；因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、曾被开除公职的人员、被列为失信被执行人的人员以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘；在读全日制普通高等院校非应届毕业生不能应聘，也不能以已取得的学历学位作为条件参加应聘；现役军人不得应聘。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。
我省2012年以前选聘的大学生村官、2016年以前选聘的“三支一扶”计划人员、2020年以前选派的“大学生志愿服务西部计划”全国项目和山东项目人员等服务基层项目人员，以及外省2020年以前选派的“大学生志愿服务西部计划”全国项目山东生源人员，服务满2年且完成协议书（合同）规定的服务期限、考核合格的，以及从我市入伍的全日制普通高等院校本科及以上学历的退役士兵（指2019年、2020年、2021年退役）应聘的，可应聘相关定向招聘岗位。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不得再次报考定向招聘岗位。
二、招聘岗位及招聘人数
本次共计划招聘128人。招聘岗位和具体岗位要求详见《2022年济南市莱芜区事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件）。
三、报名、资格初审和缴费
本次招聘通过济南市莱芜区人民政府网（http://www.laiwu.gov.cn）发布相关招聘信息。
（一）报名时间与方式
2022年济南市莱芜区事业单位公开招聘工作人员的报名工作，采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。
报名时间：2022年8月8日09:00－8月10日16:00；
查询时间：2022年8月8日11:00－8月11日16:00；
缴费时间：2022年8月12日09:00－8月13日16:00。
报名缴费网址：济南市莱芜区人民政府网（http://www.laiwu.gov.cn）。
（二）个人报名
应聘人员登录指定的报名网站，按要求如实填写、提交相关个人信息资料，并上传本人近期清晰免冠正面电子照片。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前多次登录填报报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。应聘人员必须使用二代身份证（有效期内）进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，应聘人员要仔细阅读诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。应聘者恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实，取消本次应聘资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
（三）资格初审
招聘单位或其主管部门指定专人负责资格初审工作。在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审核，确认初审结果。
应聘人员在网上提交报名信息后，须及时查询报名资格初审结果。招聘单位初审通过，报名信息不能更改；报名资格尚未审查或未通过资格初审的人员，可以在查询时间内改报其他岗位。
招聘单位具体联系方式请查看《2022年济南市莱芜区事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件）。
（四）网上缴费
通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为自动放弃。笔试考务费的收取标准为每人40元。缴费成功人员须立即到济南市莱芜区人民政府网（http://www.laiwu.gov.cn）下载打印《2022年济南市莱芜区事业单位公开招聘工作人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（资格审查时使用），并于2022年8月23日9:00至笔试开考后半小时，登录报名网站下载、打印笔试准考证。
拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，在招聘单位审核通过后，于2022年8月12日14:00－8月13日14:00，将相关证明材料原件的图片或PDF版发送至邮箱lwrsjzjk@jn.shandong.cn办理免缴考务费审核确认手续，邮件以“姓名+身份证号”命名，逾期视为自动放弃。
证明材料包括：最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证；脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的有关证明；本人二代身份证（有效期内）。
报名结束后，应聘人数达不到1:3开考比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。核减和取消招聘计划的情况，在报名网站上予以公布。
取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件中其他符合条件的岗位。请应聘人员在确认缴费后，注意关注取消岗位公告，并保持通讯畅通。
四、考试和资格审查
本次招聘考试采取笔试和面试相结合的方式。
（一）笔试
笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，笔试成绩采用百分制计算。
笔试科目：根据专业要求不同分为综合类（A类）、医学类（B类）、护理类（C类）、中医类（D类），各类均考一科。综合类（A类），笔试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作；医学类（B类），笔试内容为公共基础知识和医学专业基础知识；护理类（C类），笔试内容为公共基础知识和护理专业基础知识；中医类（D类），笔试内容为公共基础知识和中医专业基础知识。
笔试时间：2022年8月27日9:00－11:00，地点等具体事宜详见笔试准考证。（根据疫情防控需要，笔试时间如有变动，将提前通过报名网站予以公告）
为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由区事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。在笔试合格分数线以上，根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按招聘岗位规定的1:3的比例，依次确定面试人选，成绩并列的，一并纳入面试范围。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，在济南市莱芜区人民政府网（http://www.laiwu.gov.cn）公布。面试人选须按规定方式及时间(另行通知)进行资格审查，逾期不进行资格审查的，视为自动放弃。
（二）资格审查
对进入面试范围的人员要进行资格审查，资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。在济南市莱芜区事业单位公开招聘主管机关的指导下，由各招聘单位或其主管部门负责组织审查。进入面试的应聘人员，须在公告规定的时间内按招聘岗位要求，将资格审查所需材料原件的图片或PDF版发送至各招聘单位邮箱，招聘单位邮箱详见《2022年济南市莱芜区事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件），相关材料主要包括：
1、本人二代身份证（有效期内）；
2、《2022年济南市莱芜区事业单位公开招聘工作人员报名登记表》；
3、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》；
4、国家承认的学历、学位证书。专业要求主要参考教育部制定的高等教育专业目录设置，以报考者所获国家承认的学历教育证书上注明的专业为准；
5、在验证有效期内的学信网学历查询证明（《教育部学历证书电子注册备案表》）；
6、在职人员应聘的，还须提交所在有用人管理权限的单位出具的同意报考证明，对按时出具同意报考证明确有困难的人员，经招聘单位及其主管部门同意，可在考察体检程序开始前提供；
7、留学归国人员应提供国家教育行政部门的学历学位认证；
8、报考限莱芜区户籍岗位的应聘人员须出具莱芜区户籍证明材料（须在2022年8月8日以前取得）；
9、2022年普通高校应届毕业生应聘，提交学校核发的就业推荐表；以应届毕业生身份报考面向应届毕业生岗位的2020年、2021年普通高校毕业生，应提交书面承诺；
10、岗位要求的其他材料。
进入面试范围人员，未在规定时间内向招聘单位提交有关材料的，视为自动放弃。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因资格审查不合格或放弃造成的空缺，按照笔试成绩由高分到低分依次递补。
取得面试资格人员在资格审查通过后缴纳面试考务费70元，并按照规定及时领取《面试通知书》，逾期不缴费或不领取《面试通知书》者视为自动放弃，由此产生的空缺按照笔试成绩由高分到低分依次递补。
（三）面试
面试时间、地点和程序等具体事宜见《面试通知书》或网上公告。面试根据工作需要采取结构化面试形式并按有关规定组织实施。面试成绩采取百分制计算，面试设定最低合格分数线，在最低合格分数线以上方可进入考察体检范围。
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
五、考察体检
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，确定进入考察体检范围人选。同一招聘计划应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选；若出现笔试成绩也相同的，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选。在考察体检阶段，对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，也按照上述方法等额递补。
考察工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施，考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。对考察对象的档案按有关规定进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题认真进行调查，在规定时间内问题未查清、未处理到位的，视为不符合聘用条件，不予办理聘用手续。考察要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。
体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处理；应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理；应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消应聘资格。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员按照规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。
六、公示及聘用
对考察、体检均合格的拟聘用人员，由济南市莱芜区事业单位公开招聘主管机关统一公示，公示期为7个工作日。公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位或其主管部门提出聘用意见，报济南市莱芜区事业单位公开招聘主管机关办理备案手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位公开招聘人员通知书》，凭《事业单位公开招聘人员通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。拟聘用人员名单公示后不再递补。
受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
本次招聘的事业单位工作人员，在单位的最低服务年限为5年（含试用期）。
七、疫情防控
在公开招聘组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时对有关工作安排进行适当调整，相关信息将及时在济南市莱芜区人民政府网（http://www.laiwu.gov.cn）公布。
八、其他
1.有关重大事项均在济南市莱芜区人民政府网站公布，应聘人员须及时查看，因自身原因错过重要信息而影响考试和聘用的，责任自负。
2.本次公开招聘事业单位工作人员考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
3.本次招聘发布的简章、岗位等信息中的“以上”“以前”均包含本级别、本基数。
4.应聘人员必须保持手机24小时畅通，如更换手机号码请及时致电招聘单位咨询电话更新登记。
5.应聘人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位，以及其他资格条件需要咨询时，请直接与招聘单位联系，招聘单位咨询电话详见《2022年济南市莱芜区事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件）。
公开招聘政策咨询电话：0531-76111638（工作日上午8:30-11:30，下午14:00-17:30）。
附件：2022年济南市莱芜区事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls
中共济南市莱芜区委组织部
济南市莱芜区人力资源和社会保障局
2022年8月1日
