一、招聘范围和条件
（一）具有中华人民共和国国籍;
（二）遵守宪法和法律;
（三）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
（四）年龄在40周岁以下（1981年8月8日以后出生），天桥区优秀社区党组织书记岗位年龄放宽到45周岁以下（1976年8月8日以后出生）；
（五）具备招聘岗位要求的专业和技能条件；
（六）具备招聘岗位所需要的其他条件；
（七）符合法律、法规规定的其他条件。
对天桥区符合年龄条件，连续任职社区党组织书记满6年，且表现优秀、符合招聘条件的在岗社区党组织书记，实行定向招聘。任职时间足年足月足日累计计算，累计时间截止到2022年8月8日。
应聘人员须在2022年8月8日前取得招聘岗位要求的学历证书、学位证书等（2022年应届高校毕业生应聘的，因新冠肺炎疫情防控推迟发放，经学校出具证明后，可待取得学历学位后再办理聘用手续）。
定向、委培人员应聘的，须征得定向、委培单位同意。在职人员应聘，应征得有用人管理权限单位及人事主管部门同意，并提供同意应聘证明。在读全日制普通高等院校非应届毕业生不得应聘。受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、被开除党籍的人员、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员不得应聘。现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。被列为失信被执行人的人员不得应聘。
应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。
应届毕业生岗位招聘范围为2022年应届高校毕业生（含2020年、2021年择业期内未落实过工作单位的高校毕业生）。
招聘岗位要求具有规定年限专业工作经历的，应聘人员须提供相应的专业工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算截至2022年8月8日。
二、招聘岗位及招聘人数
本次计划公开招聘155人，详见《2022年济南市天桥区所属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
三、报名和资格初审
本次招聘通过济南市天桥区政府网（http://www.tianqiao.gov.cn）首页通知公告栏发布相关招聘信息。
（一）报名时间与方式。报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。
报名时间：2022年8月8日9:00－8月10日16:00；
查询时间：2022年8月8日11:00－8月11日16:00；
缴费时间：2022年8月12日9:00－8月13日16:00。
报名、缴费网址见济南市天桥区政府网（http://www.tianqiao.gov.cn）。
（二）个人报名。应聘人员登录指定的报名网站，如实填写个人信息并上传本人近期清晰免冠电子照片。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前多次登录填报报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。应聘人员必须使用二代身份证（有效期内）进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，应聘人员要仔细阅读诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。应聘者恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实，取消本次应聘资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
符合报考条件的天桥区优秀社区党组织书记，应当由本人填写《2022年济南市天桥区面向本土优秀社区党组织书记招聘报名推荐表》（附件2），按照个人申请、街道推荐、区级主管机关审查的程序进行，符合条件的报名人员在网上填报报名信息后，携带报名推荐表以及岗位所需材料，于2022年8月8日9:00－11:30到济南市天桥区委组织部2303房间（天桥区堤口路53号）参加现场审核。现场审核合格后，确认缴费。现场审核期间，报名人员应当遵守秩序、服从管理、配合工作。逾期未参加现场审核的，视为自动放弃报考。
（三）资格初审。招聘单位或其主管部门指定专人负责资格初审工作，在报名期间及时查看网上报名情况，根据应聘人员提交的个人信息资料，对应聘人员进行资格初审，并在报名平台反馈初审结果。
（四）初审结果查询。应聘人员在网上提交报名信息后，须及时查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位，报名资格尚未审查或未通过资格初审的人员，可以改报其他岗位。
（五）网上缴费。通过资格初审的人员，应在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，笔试考务费每人40元，逾期未缴费的，视为自动放弃。缴费成功人员于2022年8月23日9：00至笔试开考后半小时，登录报名网站下载打印笔试准考证、《2022年济南市天桥区公开招聘事业单位工作人员报名表》和《2022年应聘济南市天桥区所属事业单位公开招聘工作人员诚信承诺书》（附件3）。
（六）考务费减免。拟享受减免考务费用的人员，不实行网上缴费，在报名系统完成报名信息填报并通过资格初审后，于2022年8月12日9:00至8月13日16:00将证明材料电子版（拍照或扫描）发送至指定邮箱：jntqrsjrskszx@jn.shandong.cn，邮件名称命名为“姓名+身份证号”，并拨打电话0531-85905763进行确认。证明材料包括：最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证；脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的有关证明。报考人员须在规定时间内办理减免手续，逾期视作放弃报考资格。
（七）招聘计划核减取消及调整办法。本次招聘笔试开考比例为1:3。报名结束后，对应聘人数未达到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人及以上的，按1:3比例相应核减或取消招聘计划。核减和取消招聘计划的情况，在济南市天桥区政府网予以公布。对应聘取消招聘计划岗位的人员，在规定时间内由本人申请，可改报其他符合条件的岗位。请报名人员在确认缴费后，注意关注取消岗位公告，并保持通讯畅通。
四、考试和资格审查
考试采取笔试和面试相结合的方式，均采用百分制计算成绩。
（一）笔试
1.笔试形式及内容
笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试类型为综合类（A类），笔试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作。
2.笔试时间和地点
笔试时间拟定于2022年8月27日9:00－11:00，地点等具体事宜详见笔试准考证（根据疫情防控需要，笔试时间如有变动，将提前通过济南市天桥区政府网予以公告）。应聘人员须认真阅读准考证上的笔试疫情防控相关规定，并准备好相关材料等。
3.确定面试人选
为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘计划和笔试情况确定。在达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据笔试成绩由高分到低分，按招聘岗位计划数1：3比例依次确定面试人选，成绩并列的，一并纳入面试范围；未达到1：3比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，通过济南市天桥区政府网公布。面试人选须在规定时间地点（济南市天桥区政府网另行通知）进行资格审查，逾期不进行资格审查的，视为自动放弃。
（二）资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据，凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。
进入面试的报考人员，需在规定的时间内到指定地点，按招聘简章及岗位要求，向招聘单位提交笔试准考证、有效期内的本人二代身份证、《2022年济南市天桥区公开招聘事业单位工作人员报名表》、《2022年应聘济南市天桥区所属事业单位公开招聘工作人员诚信承诺书》、1寸近期同底版免冠照片2张及其他相关证明材料，其他相关证明材料主要包括：
1.国家承认的学历学位证书、在验证有效期内的学信网学历查询证明（《教育部学历证书电子注册备案表》）；
2.招聘岗位要求具有规定年限专业工作经历的，应聘人员须提供相应的专业工作经历证明、与用人单位签订的合同和养老保险缴费证明（出具工作经历证明、签订劳动合同和缴纳养老保险的单位要一致）；
3.在职人员应聘的，还须提交有用人管理权限单位及人事主管部门出具的同意应聘证明；
4.留学回国人员应聘的，还须出具国家教育部门的学历学位认证；
5.招聘岗位要求的其他资格条件所需材料。
上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。取得面试资格的应聘人员在规定的时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。
经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。取得面试资格人员在资格审查通过后缴纳面试考务费70元，并现场领取《面试通知书》，逾期不缴费、不领取《面试通知书》的视为自动放弃，因弃权或取消资格造成的空缺，在达到笔试合格分数线的应聘人员中，按笔试成绩由高分到低分依次递补，并在济南市天桥区政府网上公示。
（三）面试
面试采用结构化面试方法，重点考察应聘人员的基本素养、能力水平及与岗位的匹配程度等要素。面试成绩采用百分制计算，面试设最低合格分数线为60分，达到面试最低合格分数线及以上的方可列为进入考察体检范围人选。
面试时间、地点等具体事宜见面试通知书。
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50％的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:2的比例确定进入考察体检范围人选，按招聘人数1:1的比例组织考察体检。同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选，若出现笔试成绩也相同的，则对成绩相同者重新组织面试，按最后面试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选。
五、考察体检
考察体检要严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。
（一）考察。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行再次复审。对考察对象的档案进行严格审核。招聘单位或其主管部门应成立考察工作小组，具体负责考察工作，每组应有2名及以上工作人员组成。考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。
（二）体检。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处理；应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理；应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消应聘资格。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
对因弃权或考察、体检不合格造成的人员空缺，在进入同一岗位考察体检范围人选内，按照考试总成绩由高分到低分等额递补。
六、公示及聘用
对考试、考察、体检均合格的拟聘用人员在济南市天桥区政府网进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位主管部门提出聘用意见，按管理权限报组织人事部门办理相关手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的取消聘用。
已取得聘用资格的拟聘人员，在规定时间内因个人原因不能按时办理聘用手续或无法与原用人单位解除劳动关系者视为自动放弃，取消其聘用资格。
拟聘用人员在聘用单位的最低服务年限为5年（含试用期）。
七、疫情防控
在公开招聘组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时对有关工作安排进行适当调整，相关信息将及时在济南市天桥区政府网另行通知。
八、其他
1.有关重大事项均在济南市天桥区政府网首页通知公告栏公布，应聘人员须及时查看，因自身原因错过重要信息而影响考试和聘用的，责任自负。
2.本次公开招聘事业单位工作人员考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
3.应聘人员必须保持手机24小时畅通，如更换手机号码请及时致电招聘咨询电话更新登记。
4.在本次公开招聘的过程中，应聘人员应严格遵守新冠疫情防控的相关规定。
5.本简章由济南市天桥区人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：0531-85905763（工作日上午8:30－11:30；下午14:00－17:00）
附件：
1.2022年济南市天桥区所属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls
2.2022年济南市天桥区面向本土优秀社区党组织书记招聘报名推荐表.docx
3.2022年应聘济南市天桥区所属事业单位公开招聘工作人员诚信承诺书.doc
济南市天桥区事业单位公开招聘工作领导小组
2022年8月1日
