一、招聘岗位和对象
已于7月9日参加常熟市卫生健康系统2022年公开招聘备案制工作人员B类岗位招聘笔试，且笔试成绩达到50分及以上的考生，符合招聘岗位条件者。招聘岗位详见《常熟市卫生健康系统2022年第二次公开招聘备案制工作人员岗位表》，可在常熟市人民政府网（http://www.changshu.gov.cn/）和常熟市卫生健康人才网（http://www.changshujk.cn/hrp1/home/account/logon）上查询。在常熟市卫生健康系统2022年公开招聘时，因体检不合格或自动放弃者不得应聘。
二、资格审查和报名
1.资格审查：应聘人员于2022年8月17日9:00—16:00到常熟市卫生健康委西侧会议中心二楼（富阳路6号），带好本人参加常熟市卫生健康系统2022年公开招聘备案制工作人员考试网上报名上传材料的原件和复印件1份（身份证、户口簿、学历证书、应届生成绩单、毕业生就业协议书、资格证书、《准考证》）等，参加现场资格审查。现场资格审查通过后，发放《报名资格证》（附考生笔试成绩）。
2.报名：应聘人员于2022年8月18日上午9:00准时在市卫生健康委西侧会议中心二楼小会议室集中（迟到15分钟后按自动放弃处理）。根据应聘人员参加常熟市卫生健康系统2022年公开招聘备案制工作人员考试同类试卷的笔试成绩从高分到低分排序，依次进场报名进行选岗，每人限报一个岗位。按岗位招聘人数不超过3倍的比例确定参加面试的人选。
3.符合面试资格的考生，现场缴纳面试费100元，领取《面试证》，签订新冠肺炎疫情告知暨承诺书。
三、面试
1.面试时间为8月20日（星期六），具体时间和地点详见《面试证》。
2.面试形式为结构化面试，内容为报考岗位所需的专业知识和综合能力。面试成绩为百分制，设合格分数线为60分；面试分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。面试成绩和总成绩在常熟市卫生健康人才网上公布。
四、体检和考察（政审）
1.根据考生总成绩（7月9日笔试成绩占50%、本次面试成绩占50%，均采用百分制计算），从高分到低分排序，按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检的人员（总成绩相同者，取面试成绩高分者；成绩均相同则另行加试），统一到指定体检地点集中体检。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
2.对体检合格人员由常熟市卫健委组织考察（政审），考察（政审）标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。在办理录用手续之前，因体检、考察（政审）不合格或自动放弃等原因出现缺额时，可在报考同一岗位的人员中（面试成绩须在60分及以上），按总成绩从高分到低分进行依次递补。录用后(录取通知书开出之日起)放弃录用资格的，不再递补。
五、公示和聘用
1.拟聘用人员名单，在常熟市人民政府网（http://www.changshu.gov.cn/）和常熟市卫生健康人才网（http://www.changshujk.cn/hrp1/home/account/logon）公示7个工作日。经公示无异议人员，办理录用手续。
2.录取人员应在《录取通知书》规定时间内报到并办理聘用手续，备案制工作人员与录用单位签订劳动合同，实行劳动合同制管理。因个人原因逾期未报到的，取消其录取资格。如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由应聘人员自行协商解决。
3.聘用人员应当在招聘单位最低服务3年（含试用期），初次就业的人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者解除劳动合同。录用的人员4年（3个考试周期）内未取得执业资格（技术职称）的，由录用单位解聘，自谋职业。
4.进入录取阶段的应聘人员，因个人原因单方面违约的，应与招聘单位进行协商，并遵照招聘单位相关规定解除协定。
六、新冠肺炎疫情防控要求
考生个人健康管理措施须符合新冠肺炎疫情告知暨考生承诺书相关规定。资格审查、报名和面试当天健康码为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状，具有48小时内核酸阴性证明方可参加。有国内高中低风险区域旅居史人员，须完成规定的疫情防控管理措施后，才可参加。面试期间，考生除身份确认、面试答题等环节可摘除口罩以外，其他时间应全程佩戴口罩。疫情防控政策必要时将根据上级要求进行调整。
七、纪律和监督
卫生健康系统公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察、人社部门和社会公众的监督，特设立监督举报电话：0512—52308510。
八、本公告由常熟市卫生健康委员会负责解释。
政策咨询电话：0512-52308541、52308542（工作日9:00—16:00）。
附件：常熟市卫生健康系统2022年第二次公开招聘备案制工作人员岗位表.xls
常熟市卫生健康委员会
2022年8月9日
