一、招聘原则
(一)坚持德才兼备的原则;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(三)坚持政府宏观管理与落实用人单位自主权相结合的原则;
(四)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;
(五)坚持优化结构、保障重点的原则。
二、招聘对象
符合招聘条件和岗位所需具体要求的高校毕业生(不含委培、定向生)、职业院校毕业生(含技工院校)、服务基层项目人员。具体详见《黎城县事业单位2022年公开招聘工作人员简章》。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，年龄在18周岁以上;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律法规;
(三)具有良好的品行;
(四)具备正常履行职责的身体条件、心理条件;
(五)具有岗位所需的学历、专业或技能条件;
在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师(技师)班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。
参加“大学生志愿服务西部计划”(含晋西北计划)和参加我省“选聘大学生村官工作”(不含2018年以后录用的选调生)、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“农业技术推广服务特设岗位计划”、“山西省政府购买基层公共服务岗位人员”等服务期满、考核合格的人员，可报考“服务基层项目人员专门岗位”。
在军队服役5年(含)以上高校毕业生退役军人可按服务基层项目人员对待，报考“服务基层项目人员专门岗位”。
(六)具备报考岗位所要求的其他资格条件。学历、年龄等具体资格条件详见《黎城县事业单位2022年公开招聘工作人员简章》。
不能报名应聘的主要情形：
1.现役军人和在读学生不能报考(在读学生不能以原取得的学历报考);
2.因犯罪受过刑事处罚，被开除中国共产党党籍和公职的，在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考;
3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考;
4.试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员，不能报考;
5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不能报考;
6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考;
7.在原单位出现过重大医疗事故或被吊销医师执照的人员不能报考;
8.报考人员不能报考聘用后即构成回避关系的岗位。
应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参照公务员管理事业单位工作人员)或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期、户籍、各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间，均为公告发布当天。
四、招聘岗位及数量
黎城县2022年公开招聘事业单位工作人员75名，均为专业技术岗位。其中，教育系统33名，卫生系统42名。招聘岗位所需的具体条件以《黎城县事业单位2022年公开招聘工作人员简章》的要求为准。
五、招聘程序
(一)发布招聘公告
制定公开招聘实施方案，经县委县政府审核，报市人社局备案后，在黎城县人民政府门户网站发布招聘公告。
(二)报名和资格初审
本次报名采取网络报名的方式进行，报名网址：http://lc.bmren.cn。
1.报名时间
报名人员可于2022年8月15日8:00至2022年8月19日17:00期间登录报名网站，注册并提交报名申请。
2.报名要求
报名期间，考生可以登录报名网站，注册并仔细阅读《考生诚信承诺书》，填写《黎城县事业单位2022年公开招聘工作人员考试报名表》。填写的报考信息应当真实、准确(其中考生报名登记表所填写的专业应当与考生本人取得高校毕业证书所载明的专业一致)，并上传本人红底证件电子照片。照片要求：①不得着制服等暗示考生个人身份、信息的服饰;②格式为jpg;③文件大小为20KB以下;④女士发式以简练为准，刘海不得超过眉毛。
每名考生只能选报一个岗位(所学专业必须符合所报岗位的专业要求)进行报名，报名必须使用有效二代身份证。
考生提供虚假报名信息的，一经查实，立即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息取得考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。凡因信息填报不全、有误等导致未通过资格审查的，后果由报名者承担。
在职人员报考的，须征得原工作单位及上级主管部门同意。
3.资格初审和结果查询
考生可在提交报考申请后次日至2022年8月20日11:00前，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格审查的，不能再修改报考信息，也不能再报考其它岗位;尚未审查或未通过资格审查的，可修改报考信息或改报其它岗位;2022年8月20日11:00后，网上报名结束。
报名结束后，岗位实际报名人数与岗位招聘人数的比例一般应达到3:1。县级及以下医疗卫生机构公开招聘专业技术人员可不受开考比例限制，只要有人报名即可开考。
若报考人数达不到比例要求，经事业单位公开招聘工作领导组批准按要求取消、核减或调剂到其他岗位使用，岗位取消、核减或调剂另行公告。考生所报岗位被取消的，可改报其他符合报名条件的岗位。具体核减、取消、调剂岗位招聘名额情况及改报时间，在原发布招聘信息网站公告。
考生报考岗位被取消后，未改报其他岗位或改报其他岗位未通过资格审查的，退还报名费。
4.网上缴费
参照《山西省发展和改革委员会 山西省财政厅关于重新核发人力资源和社会保障部门行政事业性收费标准及有关问题的通知》(晋发改价格发〔2016〕467号)规定交纳报名考试费。所有岗位报名考试费：金额100元。通过资格审查的考生需按网上提示的缴费办法于2022年8月20日11：00前进行网上缴费。未按期缴费的，视为自动放弃。
5.笔试准考证打印
通过资格审查并缴费成功的考生，在规定时间内登录报名网址下载打印准考证。下载打印准考证时间另行通知。
考生请妥善保管笔试准考证，参加招聘的各个环节都须携带笔试准考证、有效二代身份证。
(三)考试与资格复审
考试采取笔试和面试相结合的方式。
笔试成绩、面试成绩和综合成绩保留两位小数(尾数四舍五入)。
1.笔试
(1)笔试时间、地点
考生按照笔试准考证上确定的笔试时间、考点参加考试。参加笔试时，考生必须同时携带本人笔试准考证、有效二代身份证(与报名时使用的身份证一致)，缺少证件的考生不得参加笔试。
(2)笔试分为两个科目，采取闭卷方式进行，双百分制计分。
教育系统岗位笔试科目为“公共基础知识”+“教育基础知识”;
卫生系统岗位笔试科目为“公共基础知识”+“医学基础知识”。
“公共基础知识”主要内容为政治理论、时事政治、法律常识、科技人文知识等;
“教育基础知识”主要内容为教育学、心理学、教师法、教师职业道德(师德师风)等;
“医学基础知识”主要内容为生物化学、人体解剖学、生理学、药理学、病理学和诊断学等。
(3)笔试成绩计算
“公共基础知识”成绩×40%+“专业基础知识”成绩×60%计算。
笔试成绩可网上查询，具体时间另行公告。笔试成绩合格分数线为60分，不达60分的考生不得进入资格复审环节。
2.资格复审
面试前对考生的学历、专业、年龄、从业(职业、执业)资格等报考条件进行审查。资格复审时间、地点、注意事项等另行公告。
根据各岗位考生笔试成绩由高到低的顺序，按招聘名额1∶3的比例分别确定面试资格复审对象。同一岗位最后一名笔试成绩相同的，可共同列入该岗位面试资格复审人员名单。考生与招聘名额不达3﹕1时，按实有人数确定资格复审对象。
(1)资格复审时，应聘人员应携带笔试准考证，结合所报岗位要求，提供以下材料原件及复印件(复印件、各类证明统一使用A4纸)：
①报名人员须持本人有效二代身份证(原件及复印件)、毕业证(未领取毕业证的2022年应届毕业生可提供毕业院校出具的学历、所学专业证明)、《教育部学历证书电子注册备案表》各1份。《黎城县事业单位2022年公开招聘工作人员简章》要求有执业资格证或其他资格证件的还需提供相应证件的原件及复印件各1份。
②已就业的须出具单位同意报考证明(在企业工作的提供所在企业出具的同意报考证明;机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见)。
③留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书。
④大学生村官等服务基层项目人员报考“服务基层项目专门岗位”的，应提供合格证书，暂未领取合格证书的，下载并填写《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认(大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章，“农村义务教育阶段教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章、“三支一扶”项目人员由团省委或省人社厅盖章、“大学生志愿服务西部计划”项目人员由团省委盖章，“农业技术推广服务特设岗位计划”项目人员由服务地县级人社局和市农委审核盖章，“山西省政府购买基层公共服务岗位人员”需提供服务所在地县级以上人社部门出具的相关证明原件及复印件)。
退役军人报考服务基层项目专门岗位的，须提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、退伍证、学历证书和当地退役军人事务部门出具的相关证明。
2.未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试。报名信息不实影响资格审查的，取消该考生参加面试的资格。资格复审合格的在原报名网站自行打印《面试通知书》，不合格的取消面试资格。
资格复审开始前，具有复审资格的考生不参加资格复审的、资格复审不合格出现空缺岗位，根据笔试成绩由高到低的顺序，按要求比例依次递补;资格复审不足1﹕3且无法递补的岗位按通过资格复审实有人数进入面试。
3.面试
通过资格复审者，进入面试。
面试方式：教育系统面试方式为讲课，卫生系统为结构化面试。
面试重点测试考生的分析理解、逻辑思维、临场应变、语言表达、组织协调能力和专业水平及实际操作能力。
面试成立面试考官小组，人数一般为5-7人。面试成绩当场公布，实行百分制计分。面试没有形成竞争的岗位，面试成绩须达到65分及以上，否则不可进入体检环节。
4.综合成绩计算
考生的综合成绩按以下比例计算(保留两位小数)：
综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%
综合成绩出现并列时，按笔试成绩由高到低排序，如笔试成绩再出现并列时，加试一场面试，考生的成绩名次按面试加试成绩排序。各岗位考生综合成绩低于60分的，不得进入体检环节。
(五)体检和考察考核
1.体检
将考生的综合成绩由高到低进行排序，按1﹕1的比例确定参加体检对象。
体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。未按规定参加体检者，视同放弃资格。体检合格者列入考察对象，体检不合格或放弃体检资格出现空缺岗位的，从参加面试人员中，根据综合成绩由高到低的顺序依次递补。
2.考察考核
考察考核采用个别座谈、实地了解、查阅档案等方式，综合考察考生的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、奖惩及需要回避的情况进行考察并对报考资格进行复审。
自动放弃考察资格或考察不合格出现的空缺岗位不再进行递补。
(四)选岗、公示、聘用
1.选岗。考察考核合格考生按岗位综合成绩由高到低的顺序依次选岗确定聘用单位。报考小学语文教师岗位、小学数学教师岗位、小学音乐教师岗位、小学体育教师岗位的拟聘用人员选岗不区分性别，按成绩由高到低的顺序依次选岗确定聘用单位。
2.公示。根据笔试、面试、体检、考察、选岗结果，确定拟聘用人员，经公开招聘工作领导组审定后，确定拟聘用人员名单，在黎城县人民政府门户网站(http://www.sxlc.gov.cn/)进行公示，公示时间为7个工作日。
公示期间，对拟聘用人员有异议的，可直接向县公开招聘工作领导组反映。经查属实的，取消拟聘资格。
3.聘用。聘用人员按规定时间到用人单位报到，办理相关手续;不按规定时间报到的，视为放弃聘用资格。
公开招聘的工作人员，服务期限不少于5年(试用期包含在服务期内)。服务期内不允许工作调动，其中卫生系统聘用人员规培期不在服务期内。
聘用人员按规定实行试用期制度，初次就业人员，试用期为12个月;非初次就业人员，试用期为6个月。
六、成立公开招聘组织机构
为了保证公开招聘工作有序公正进行，成立黎城县事业单位2022年公开招聘工作人员公开招聘工作领导组(简称公开招聘工作领导组)。
公开招聘工作领导组下设办公室，办公室设在人社局，负责公开招聘组织实施工作。
七、严肃招聘纪律
(一)成立黎城县事业单位2022年公开招聘工作人员监督组。
(二)严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。
(三)严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格落实《事业单位人事管理回避规定》。
(四)应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、面试、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。
对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理;构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
招聘监督电话:0355-6565100
八、本公告由县公开招聘工作领导组负责解释，未尽事宜由县公开招聘工作领导组研究决定。
特别提示：
1.本次考试在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，报考者应当按照有关防控要求，做好报名、考试等工作，因疫情影响导致本次招考工作时间调整的，公开招聘工作领导组将综合考虑各种因素作出合理安排，并及时在黎城县人民政府门户网站(http://www.sxlc.gov.cn/)发布公告，请考生予以关注。
2.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构及个人举办辅导培训班。
3.本次招考的相关信息均以黎城县人民政府门户网站发布为准。考试时间、成绩查询、体检安排和政审、公示等相关考试信息均会提前在网站公告，不再电话通知，希望广大考生密切关注网上公告。
招聘政策和具体事宜可咨询黎城县人社局。
考务咨询:0355-8595562
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附件1：黎城县事业单位2022年公开招聘工作人员简章.xlsx
附件7：《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》(2018年更新).doc
黎城县事业单位2022年公开招聘工作领导组办公室
2022年8月8日
