一、组织领导
本次招聘工作在沿河土家族自治县事业单位公开招聘工作领导小组领导下进行，招聘工作领导小组下设办公室在县人力资源和社会保障局(以下简称“县招聘办”)，负责依照本招聘简章具体组织实施。
二、招聘原则及程序
（一）坚持党管干部、党管人才的原则;
（二）坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则;
（三）坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则;
（四）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（五）招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用备案的程序进行。
三、招聘计划
本次计划公开招聘事业单位工作人员78名，其中：县直事业单位38名、乡镇事业单位40名，专业技术人员33名、其他综合类45名。具体招聘单位、岗位及条件详见附件《沿河土家族自治县事业单位2022年公开招聘工作人员岗位需求表》（以下简称《岗位表》）。
四、招聘对象及报考条件
(一)招聘对象
1.具有国家承认大专及以上学历人员（2022届毕业生不含委培生、定向生），部分岗位学历放宽到中专(中师、普师、中职、高中、职高、技校)。
2.部分岗位定向招聘沿河土家族自治县户籍或沿河土家族自治县生源。
3.部分岗位定向招聘由省、市统一选派到沿河土家族自治县基层服务满2年及以上的“一村一名大学生工程”、“选聘高校毕业生到村（社区）任职计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部”计划人员。(以上人员统称“基层服务项目人员”)。
4.部分岗位定向招聘沿河土家族自治县“村干部”，限截止2022年8月18日，在沿河土家族自治县所辖村(社区)担任党组织书记、副书记，村(居)委会主任、副主任任职满一届(或连续任职满3年)且至今仍在任的(以下简称“村干部”)。
5.部分岗位定向招聘“铜仁市生源(兵源)退役大学生士兵”或驻沿部队服现役的随军家属”的，须为限截止2022年8月18日前已办理退役手续且户籍所在地为铜仁市辖区的退役大学生士兵或驻沿部队服现役的随军家属报考。
(二)报考条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，遵纪守法，具有良好的品行，诚实守信;
3.报考年龄条件：年龄在18周岁以上(2004年8月18日以前出生)35周岁以下(1986年8月18日以后出生);具有硕士研究生及以上学历学位的报考人员年龄可放宽至40周岁（1981年8月18日及以后出生）；面向村干部招聘岗位年龄放宽到43周岁(1978年8月18日以后出生);
4.报考定向招聘“基层服务项目人员”岗位的，限2022年12月31日前在沿河土家族自治县服务满2年及以上且服务期间年度考核合格及以上人员;
5.报考定向招聘沿河自治县户籍（生源）岗位的，限于2022年8月18日前在沿河土家族自治县登记入户的以及原为沿河土家族自治县户籍，因易地扶贫搬迁将户籍迁出的。沿河土家族自治县生源条件以参加中考、高考时户籍所在地为沿河土家族自治县;
6.报考定向招聘沿河土家族自治县“村干部”岗位的，学历放宽到中专(中师、普师、中职、高中、职高、技校)及以上;
7.报考定向招聘“退役大学生士兵”岗位的，须为铜仁市辖区户籍或生源（兵源）普通高校大学生在校期间入伍退役后完成学业或毕业后应征入伍的退役士兵；
8.具有正常履行岗位职责的身体条件;
9.具有拟报考岗位所需的其他资格条件；
10.按照《人力资源社会保障部关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知》精神，在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。
(三)有下列情形之一的，不得报考
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。
2.因犯罪受过刑事处罚的。
3.被开除公职的。
4.截止2022年8月18日党政机关、事业单位在职在编人员（含试用期）。
5.定向到具体行业或单位的2022年应届毕业生和截至2022年8月仍在服务期内的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。
6.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的。
7.在公务员公开招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等违纪违规行为的。
8.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政管理部门认定存在严重违反失信行为的人员。
9.在读的在校生、现役军人及2022年不能毕业的。
10.聘用后即构成回避关系的。
11.不符合岗位的招聘对象、报考条件或岗位所需资格条件的。
12.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。
五、招聘信息发布
本次招聘相关信息均在沿河土家族自治县人民政府门户网发布。网址：http://www.yanhe.gov.cn
六、报名、资格初审
(一)报名要求
1.考生须认真阅读《招聘简章》，严格遵守《贵州省2022年人事考试新冠肺炎疫情防控要求(第二版)》。按照《招聘简章》和“岗位表”公布的条件和要求，在规定的时间内报名，报考人员须仔细阅读《招聘简章》及《贵州省2022年人事考试新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书》并签署承诺，承诺已知悉告知事项和防疫要求，自愿承担因不实承诺应承担的相关责任、接受相应处理。如实在系统中填写《2022年沿河土家族自治县事业单位公开招聘工作人员报名信息》，每名考生限报一个岗位，凡提供虚假材料的，经查实，即取消进入下一个环节的资格。
2.实行诚信报考制度。报考人员应在规定时间内根据自己的年龄、学历、专业等情况，认真对照报考岗位对象、条件等要求，选择一个符合本人的岗位报名。填写个人信息、上传报考人员信息要做到真实、准确、不得弄虚作假。
3.本次招聘岗位计划数与报名缴费人数的比例不得低于1:3，报名缴费人数达不到规定比例的，该岗位的招聘计划予以调减或取消。
(二)报名方式及时间
1.报名方式:统一在网上进行报名。
2.报名时间：2022年8月18日9:00至8月20日17:00
3.报名网址：http://pta.bjpass.com/site/jQ3yUb
4.报名程序：报考人员通过报名网址在报名时间内注册并登录报名系统填写报名信息后提交审核，逾期不再受理新的报名人员信息。操作步骤简述如下：
(1)报考人员根据所要报考的岗位要求，如实、准确、完整地填写相关报名信息(包括上传本人近期免冠正面彩色证件照片(jpg格式、30KB以上且小于300KB，因照片模糊、头部显示过小等原因造成无法审核通过的，责任自负)。
(2)所填信息及照片核对无误后，点击“提交审核”提交报名信息待审。如因身份证过期、信息填写失误、照片模糊变形等原因，导致网上资格审查不通过或后续考试过程中出现无法通过资格审查等问题的，后果自负。
(3)资格初审通过的报考人员须在缴费时间结束前内登录报名系统缴纳考试考务费。缴费后即报名成功，方可进入下一环节。
注意：考生在提交报名信息并成功上传照片或审核未通过重新修改报名信息后，都需进行提交审核操作。点击“提交审核”键后，考生将不能对报名信息修改。若不点击“提交审核”键，审核单位将无法审核报名信息，导致报名失败的，后果由考生自行承担。报考人员应及时登录系统，在“报名状态查询”栏目中查询审核状态。由于报名人数较多、容易造成网络拥挤，请考生及时报名。通过资格审核的报考人员，不得再报考其他岗位。
(三)网上资格初审
1.资格初审采取网上审查的方式进行。
2.资格初审时间为2022年8月18日9:00至8月22日12:00
3.网上资格初审工作在“县招聘办”的统一组织下,由各招聘单位(或主管部门)具体负责审核。具体负责资格初审的工作人员,要严格对照《简章》和岗位所需的资格条件,在24小时内审查确认报考人员报名信息是否具有报考资格。对符合报名条件的,予以通过,不得拒绝报名;对审查不合格的,应说明理由。
在报名期间(2022年8月20日17:00前)资格初审不合格人员,可修改报名信息并重新提交报名申请。
超过报名时间(2022年8月20日17:00后),由于个人信息填写有误、错漏、照片不清晰等导致初审未通过的人员,应于2022年8月21日17:00前进行修改(报考单位和报考岗位不得修改)并提交报名申请。
2022年8月21日17:00至8月22日17:00期间修改信息的岗位,再经审核仍未通过的,将不得再修改任何报名信息,审核未通过的,视为报名失败,取消报考资格。
资格初审环节中若有不符合条件报考人员进入缴费环节的,在资格初审期间由报考人员和负责审查的工作人员提出申请,经“县招聘办”审核同意后进行改报,缴费结束后仍未改报成功的,取消考试资格;已经进入考试环节的,该报考人员成绩无效并追究审核相关人员的责任。
资格初审通过的报考人员,不得再修改任何报名信息。确因特殊原因个人信息有误须修改的(招聘单位和岗位不得修改),须本人向“县招聘办”申请同意后酌情修改。
报考人员应准确留下联系电话并保持电话通畅,因联系电话不准确、不畅通等原因导致无法联系的,后果由报考人员自行承担。
（四）网上缴费
资格初审通过的报考人员须于2022年8月18日9:00至8月23日17:00期间登录报名系统缴纳100元考试考务费。未在规定时间内缴费者视为自动放弃。初审通过并缴费成功的人员为拟笔试人员。
(五)网上打印笔试准考证时间
报名成功的考生于2022年8月31日上午9:00至9月3日上午9:00期间登录报名系统打印《笔试准考证》。（为防止网络出现异常问题，建议考生打印准考证不要选择在规定时间的最后一天进行）。
七、笔试
(一)笔试方式、类别、笔试科目及内容
笔试为闭卷考试，实行统一管理，统一命题、统一制卷、统一考试时间。考试类别根据岗位情况分为综合管理类、医疗卫生类。考试科目和范围分别为：
综合管理类岗位笔试科目为《综合知识》（分值为100分），考试范围为《公共基础知识》和《行政职业能力倾向测试》；考试类别代码为11。
医疗卫生类岗位笔试科目为《医学基础知识》（分值为100分），考试范围为《医学基础知识》等；考试类别代码为21。
医疗卫生类护理岗位笔试科目为《护理基础知识》（分值为100分）,考试范围为《护理基础知识》等；考试类别代码为22。
（二）笔试时间及地点
1.笔试时间：2022年9月3日 上午9:00——11:00
如因疫情防控需求等不可抗力需要调整笔试考试时间，另行通知。
2.笔试地点，详见笔试准考证。考生须同时持本人有效居民身份证（含有效临时居民身份证）原件、《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。《笔试准考证》是考生参加考试、体检、考察等招聘环节的重要凭证，考生务必妥善保管。
八、资格复审
资格复审采取现场审查方式进行，资格复审工作由“县招聘办”统一组织，资格复审时间、地点另行通知。
（一）资格复审采取现场审查方式进行，资格复审人员为根据笔试成绩，从高分到低分按岗位资格复审人数与招聘计划数3:1比例确定，达不到3:1比例岗位的考生全部进入资格复审。同一岗位报考人员笔试成绩排名末位并列的同时确定为资格复审人员。
（二）进入资格复审环节的考生须持通过报名系统打印的《报名表》、毕业证、学位证、有效居民身份证（含有效临时居民身份证）原件和复印件，一寸近期同底免冠彩色照片3张，到指定地点参加资格复审。下列人员还须提供相应资料：
1.报考定向招聘“基层服务项目人员”岗位的，须提供在沿河土家族自治县服务期满服务证书原件及复印件；如仍在岗的，须提供团县委或县人力资源和社会保障局出具服务满2年的证明及同意报考意见原件(证明材料需载明服务项目、服务单位、起止时间、服务年限、服务期间历年考核情况等)。
2.报考定向招聘沿河土家族自治县户籍（生源）岗位的,须提供户口簿原件及复印件，已将户籍迁出的易地扶贫搬迁对象还须由县生态移民局出具易地扶贫搬迁证明。
3.报考定向招聘“沿河土家族自治县村干部”岗位的，须提供以下证明材料:(1)任职文件或当选证书;(2)所在乡镇(街道)党委(党工委)书记审核签字并加盖公章的同意报考证明材料(证实其担任“村支两委”职务经历、现实表现);(3)所在乡镇(街道)党委(党工委)纪委书记审核签字的廉洁自律材料;(4)由公安部门出具的政审材料;(5)属中共党员身份的,还需提交由所在乡镇(街道)党委(党工委)出具的党员身份审查报告。上述材料经县委组织部审核,在《报名信息表》上签署意见后,统一转交“县招聘办”。
4.报考定向招聘“退役大学生士兵或驻沿部队随军家属”岗位的，须提供退伍证、户口簿原件及复印件1份，由区(县)退役军人事务局审核后在复印件上签字盖章确认,并出具其属于铜仁市辖区户籍(生源)的退役大学生士兵的身份证明，驻沿河土家族自治县部队服现役的随军家属须提供结婚证、户口簿原件及复印件、所在部队出具的随军家属证明和县人民武装部签署情况属实及同意报考意见原件。
以上材料请用A4纸印制,按顺序准备,以便查验。
(三)“县招聘办”组织各招聘单位(或主管部门)按照“招聘简章”和报考人员提交的“报名信息表”及相关资料,对报考人员是否符合报考岗位所需资格条件进行复审,经复审符合招聘岗位所需资格条件的人员,由具体审查人签署意见并签名。经复审不符合报考资格条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的报考人员,取消其进入下一环节资格。该岗位空缺人数在递补期内按该岗位的报考人员笔试成绩从高分到低分依次递补。“县招聘办”24小时之内无法联系到递补人员的,视为递补人员自动放弃。
资格审查贯穿整个招聘工作全过程,在招聘过程中任何环节发现报考人员有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合招聘岗位条件等情况的,立即取消进入下一环节资格或聘用资格,并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
注意：进入资格复审的考生须关注资格复审相关公告，如因未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系未参加资格复审的，后果由本人承担。
九、面试及总成绩计算
（一）面试人员确定。面试人员为经公示无异议的资格复审合格人员，未参加面试的考生取消进入下一环节资格。
（二）面试。面试工作由“县招聘办”统一组织实施。综合管理类和医疗卫生类岗位（护理岗位）面试采取结构化面试的方式进行。
面试时间及地点另行通知。
（三）考试总成绩计算及合格分数线。考试总成绩实行百分制，笔试成绩占50%，面试成绩占50%，按“四舍五入”保留小数点后两位有效数字。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
考试总成绩60分为合格分数线，达不到合格分数线的不得进入下一环节。如考试总成绩出现末尾并列的，笔试成绩高的考生进入体检，如笔试成绩相同，另作加试，加试成绩高的进入体检。
十、体检
面试结束后即进入体检环节。体检人员以考试总成绩从高分到低分按岗位招聘计划1：1的比例确定。体检工作由“县招聘办”统一组织实施。体检工作程序、项目及标准参照贵州省2022年公务员录用体检标准有关规定执行。体检医院由“县招聘办”指定县级以上综合性医院，体检在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检费用由考生自理。体检时间和地点另行通知。
十一、考察
体检合格人员列入考察对象，由主管部门（用人单位）具体负责本系统、本单位的考察工作。放弃考察或考察不合格的考察对象，取消进入下一环节资格。考察按照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）和贵州省的有关规定执行，并按“凡进必审”的原则，考察内容主要包括拟招聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、诚实守信以及是否需要回避等，考察时还须进一步核实报考人员是否符合规定的资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察方式主要采取查阅个人档案、实地走访和面谈等方式进行，考察要做到全面、客观、公正。
在考察中发现有不得报考情形之一和《公务员录用考察办法（试行）》和贵州省有关规定的，考察不合格，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补。
十二、公示及聘用
（一）公示
经笔试、面试、体检、考察合格的报考人员，确定为拟聘用人员，由“县招聘办”在“沿河土家族自治县人民政府网”向社会公示7个工作日，接受社会监督。
公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消其聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
（二）聘用备案
对公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，报铜仁市人力资源和社会保障局备案后，由县人力资源和社会保障局按程序办理相关聘用手续。被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到，并签订事业单位聘用合同，无正当理由不按规定时间内报到的，取消聘用资格。
十三、招聘纪律
招聘工作全程接受纪委监委及社会各界的监督。从事招聘考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。招聘中出现违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定进行处理。
十四、其他要求
（一）聘用人员严格按《事业单位人事管理条例》及聘用合同书等规定进行管理，新聘用人员实行一年试用期，在沿河土家族自治县最低服务年限五年(含试用期)，服务期从签订聘用合同书之日起计算。对试用期满考核合格的予以正式聘用。在规定服务期内，一律不得交流到沿河土家族自治县外工作，如聘用人员未按要求履行工作职责或在服务期限未满的情况下，因个人原因离开服务单位的，需承担相应违约责任。
（二）因应聘人员自动放弃体检、考察，体检、考察结果不合格或公示结果影响聘用等造成招聘岗位空缺的，不作顺延递补。
（三）本次招聘岗位专业参照贵州人力资源和社会保障厅网“政务公开—重点领域信息”栏目公布的“事业单位公开招聘专业设置参考目录”和教育部有关规定设置。本科专业目录主要参照《普通高等学校本科专业目录（2020年版）》和《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》，硕士研究生专业目录主要参照《研究生招生学科与专业》和《专业代码（研究生）》。
（四）报考人员应严格遵守国家、省、市、县疫情防控相关规定，自觉做好疫情防控，主动配合疫情防控检查。如有违法情况的，将依法追究其法律责任。
（五）本次招聘不指定任何考试用书，也不组织举办或委托其他机构举办任何形式的培训班。
（六）本《招聘简章》由沿河土家族自治县2022事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜由沿河土家族自治县2022事业单位公开招聘工作领导小组办公室研究确定。
招聘政策咨询电话：0856-3910883(沿河自治县人社局)
招聘监督电话：0856-8221674(沿河自治县纪委县监委)
附件：沿河土家族自治县事业单位2022年公开招聘工作人员岗位需求表.xlsx
沿河土家族自治县事业单位公开招聘工作领导小组办公室
2022年8月9日
