一、招聘人数及岗位
（一）本次公开招聘共45名列编工作人员，其中，科左后旗苏木镇所属事业单位29人、科左后旗旗直事业单位16人。具体岗位详见附件《科左后旗2022年部分苏木镇和旗直事业单位公开招聘工作人员招聘岗位表》（以下简称《招聘岗位表》）。
（二）根据自治区和通辽市有关文件规定，本次招聘定向招聘项目人员18人，“蒙汉兼通人员”5人，高校毕业生岗位8人，面向嘎查村干部岗位2人，普通岗位12人。
1.“服务基层项目人员”是指:自治区人力资源和社会保障厅牵头组织的高校毕业生“三支一扶”计划人员、高校毕业生社区民生工作志愿服务计划人员、面向中小企业和非公有制企业选拔储备高校毕业生计划人员;自治区教育厅牵头组织的农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位计划人员;自治区团委牵头组织的大学生志愿服务西部计划人员。
2.“大学生退役士兵”是指:按照国家有关规定取得普通高等院校大学专科以上学历并在公开招聘报名开始日前已退役的士兵。
3.“蒙汉兼通人员”是指:会说会写并熟练运用国家通用语言文字和蒙古语言文字的人员。
4.“高校毕业生”是指：应届毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生。择业期内未落实工作单位的高校毕业生是指国家统一招生的普通高校全日制毕业生离校时和在国家规定的择业期（择业期2年，包含2020、2021两年应届毕业生）内未落实工作单位，其毕业生档案仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
5.“嘎查村干部”是指：曾获得过旗级及以上党委“两优一先”表彰，或在脱贫攻坚、乡村振兴等工作中曾获得旗级及以上党委、政府表彰，或在脱贫攻坚、乡村振兴等重点工作中连续两年（2020-2021年）考核等次为“优秀”的科左后旗现任嘎查村党组织书记、嘎查村民委员会主任（即“一肩挑”）。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步；
4.品行端正，具有较强的事业心和责任感；
5.具有正常履职的身体条件和符合岗位要求的工作能力；
6.对于定向招聘“服务基层项目人员”的岗位，要求应聘人员须为报名开始日前服务期满且考核合格的高校毕业生服务基层项目人员和报名开始日前已退役的大学生士兵。截止到报名开始日，服务期满后超过三年或退役后（先退役后取得毕业证的，从毕业时间算起）超过3年、被录用为公务员（含参公单位工作人员，下同）或被聘用为事业单位列编人员的，不能报考“项目人员”岗位，只能报考其他岗位。
（二）资格条件
1.截止2022年8月31日（含8月31日），具有国家承认的符合招聘岗位要求的学历、学位、专业等条件，具体条件以《招聘岗位表》为准。
2.年龄在18周岁以上,35周岁以下（1986年8月31日至2004年8月31日之间出生）；“嘎查村干部”岗位报考年龄在45周岁以下（1976年8月31日后出生）。
3.具备应聘岗位所要求的其他资格条件。
（三）下列人员不得报名
1.在读的普通高等学校全日制专科生、本科生、研究生；
2.试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位列编工作人员；
3.曾受过刑事处罚或被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的；
6.现役军人；
7.应聘后即构成回避关系岗位的；
8.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、招聘程序
本次招聘工作按发布公告、报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序进行。
（一）报名与资格初审
1.报名方式：报名采取网上报名方式进行。应聘人员登录网上报名系统（https://sign.naimanyun.cn/）进行报名。应聘人员须在规定的时间内用有效居民身份证报名，报名信息一经提交，不能更改，按要求上传本人近期正面免冠数码彩照。每人限报一个岗位，严禁同一考生使用不同信息重复报名，对于重复报名导致系统信息不能确认的，后果由应聘人员自负。
2.报名及交费时间
报名共分两个阶段：
（1）“项目人员”、“高校毕业生”、“蒙汉兼通人员”、“嘎查村干部”岗位报名时间：2022年9月1日8:30--9月2日16:00止；
交费时间：2022年9月1日8:30--9月3日10:00止
（2）普通岗位报名时间：
2022年9月5日8:30--9月7日16:00止
交费时间：2022年9月5日8:30--9月8日10:00止
3.应聘人员在填写个人简历时，须完整填写本人就读高中、大学专科、本科和研究生的学习经历（填写上学起止年月，所读大学、专业）；须完整填写工作经历（填写工作起止年月，工作单位，所从事的主要工作）。否则，将不予审查通过。
报考定向招聘“项目人员”岗位的应聘人员，在报名简历中须详细填写本人服务基层的项目类别（“三支一扶”计划、社区民生工作志愿服务计划、中小企业人才储备计划、教师特设岗位计划、大学生志愿服务西部计划、大学生退役士兵）以及服务基层的地点及起止时间，说明是否服务期满等情况，否则不予审查通过。
4.“项目人员”、“高校毕业生”、“蒙汉兼通人员”、“嘎查村干部”岗位的报名人数达不到开考比例的，将核减或取消岗位并调整为普通岗位。报考岗位被取消的应聘人员，可以第二次报考普通岗位。普通岗位报名人数未达到开考比例的，核减或取消岗位。核减或取消的岗位，在科左后旗人民政府网站上予以公布。
5.凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的参聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
6.应聘人员报名时自行选择笔试语种，语种一经选定，不予变更。其中，蒙汉兼通岗位应聘者只能选择蒙汉兼通选项。
7.资格初审在网上进行。由招聘单位主管部门和旗人社局根据应聘人员提交的信息进行资格审核。应聘人员因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响报名、考试或聘用资格的，责任自负。对于故意隐瞒个人信息，扰乱报名秩序的，查实后取消本次报名资格，并记入个人诚信档案。
8.“嘎查村干部”岗位采取网上报名、现场审核的方式进行。应聘人员在网上报名后，到所在苏木镇党委领取《科左后旗2022年度面向嘎查村干部定向公开招聘苏木镇事业单位人员报名表》（以下简称《报名表》），并提供居民有效身份证、毕业证和近两年的任职文件原件和复印件，旗级及以上表彰文件、证书原件和复印件，以及在脱贫攻坚、乡村振兴等工作中连续两年（2020-2021年）考核优秀的证明材料原件和复印件。苏木镇党委对应聘人员年龄、学历、任职年限、奖惩等资格条件进行审核，在《报名表》上签署审核意见并盖章，报送旗委组织部进行审核。旗委组织部对应聘人员资格条件进行第二次审核，在《报名表》上签署审核意见并盖章，并登录招聘报名网，在报名时间截止前对符合条件的应聘人员进行确认通过。
9.通过资格初审的应聘人员，应通过微信方式进行交费。按照内蒙古计委财政厅〔2002〕887号文件规定，报名费每人20.00元，笔试考务费每科50.00元，共120.00元。交费成功即确认完成报名，在截止时间前未完成交费的视为放弃报考。除不可抗力因素外，未参加考试者，报名费、考务费概不予退还。交费成功后，在规定时限内登录报名网站打印准考证。
农村牧区脱贫（享受政策）和监测户、城乡低保家庭的报考者可免交报名费和考务费。2022年普通高校应届毕业生（含专科、本科、研究生）免交报名费和考务费，2021年普通高校毕业生（含专科、本科、研究生）减半收取。
符合减免条件的应聘人员在报名时须上传毕业证。对于减免报名费和考务费的应聘人员，因个人原因选错报名费而未完成交费的视为放弃报考。农村牧区建档立卡贫困家庭和城市低保家庭的应聘人员须上传所在乡镇（街道）扶贫办或民政部门出具的证明材料或证件（在报名系统中上传相应减免费用材料）。对弄虚作假者，一经发现，取消考试及聘用资格。
上传毕业证或相关证明材料仅适用于符合减免报名费和考务费条件的应聘人员。其他不符合减免条件的应聘人员无须上传毕业证或相关证明材料。
报考岗位被取消但已完成交费的应聘人员，报考费予以退回。
（二）笔试
1.本次招聘笔试开考比例原则上不低于3:1。笔试科目为公共基础知识、职业能力倾向测验，满分各100分，2个科目各占50%，占总成绩60%。
2.试卷种类及要求
应聘非“蒙汉兼通”岗位的人员，提供国家通用语言文字和蒙古语言文字两类试卷，选择国家通用语言文字试卷的必须用国家通用语言文字作答，选择蒙古语言文字试卷的必须用蒙古语言文字作答。
应聘“蒙汉兼通”岗位的人员，公共基础知识提供蒙古语言文字试卷，职业能力倾向测验提供国家通用语言文字试卷，分值各占50%，答题时用相应文字作答。
3.笔试时间、地点：
笔试时间：2022年9月18日上午09:00-12:00
笔试地点以准考证为准。
应聘人员务于2022年9月16日--9月17日登录报名网站自行打印笔试准考证，未按规定时间打印准考证的视为自动放弃考试资格。
应聘人员参加笔试时必须携带本人有效居民身份证（或社保卡、护照）和准考证。
4.笔试总成绩公布
应聘人员笔试总成绩将在科左后旗人民政府网公布。笔试结束后，由领导小组办公室研究划定最低合格分数线，最低合格分数线在报名网站公布。
5.根据有关规定,对蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族报考者,在笔试成绩上加2.5分。
（三）资格复审
1.资格复审工作由领导小组办公室负责实施。按照各岗位笔试总成绩从高到低的顺序，以资格复审人数与各岗位招聘计划人数3：1的比例确定资格复审人员；不足3：1的，达到笔试最低合格分数线应聘人员全部进入资格复审。末位成绩并列的应聘人员一并进入资格复审范围。
2.进入资格复审范围的应聘人员须提交以下材料：
（1）本人《报名登记表》（一式二份）；
（2）有效居民身份证原件及复印件；
（3）毕业证、学位证等相关证件原件和复印件及在中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn）打印的教育部学历证书电子注册备案表。国外学历的应聘人员须提供教育部的国外学历学位认证书。
（4）报考“项目人员”岗位，须提供服务项目证书原件和复印件，或提供旗县级以上主管部门出具的服务期满、考核合格的证明原件和复印件。大学生退役士兵须提供士兵退役证原件和复印件；
（5）应聘人员属于机关或事业单位在编工作人员的，须提供所在单位同意报考的证明材料。属于企业职工并在劳动合同期内的，须提供本人所在企业同意报考的证明材料；
3.资格复审将重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确。凡所填报信息与所持证件不符，不符合岗位要求的报考条件，弄虚作假，因个人错填民族信息导致加分，隐瞒在读大学生或研究生、现役军人信息的，一律取消考试资格，报名费、考务费不予退还。
4.资格复审通过后，进入面试范围的应聘人员缴纳面试考务费50元并领取《面试通知书》。
5.“嘎查村干部”岗位应聘人员不再进行资格复审，由旗委组织部负责代收面试考务费50元，并代发《面试通知书》。
6.应聘人员未在规定时间内参加资格复审的，视为放弃面试资格。
（四）面试
根据《关于转发<关于做好2022年度全区事业单位公开招聘高校毕业生工作>的通知》（通人社办发〔2022〕145号）精神，本次招聘开展“1+N”补充招聘方式，采取一次笔试成绩N次有效的方式，即在参加本次同一岗位考试达到笔试成绩最低合格分数线上的考生范围内，组织N次报名，按照笔试成绩1：3比例直接确定进入面试范围人员，最大限度保证招聘计划使用。
1.面试工作由领导小组办公室组织实施，采取结构化面试方式进行，面试组设7名考官，外聘考官人数不低于二分之一，满分100分，成绩当场公布。面试成绩占总成绩40%。
2.应聘人员凭《面试通知书》和有效居民身份证（或社保卡、护照）按规定时间到指定地点参加面试，未按规定时间到指定地点报到的应聘人员视为自动放弃面试资格。
3.应聘非“蒙汉兼通”岗位的人员，面试提供国家通用语言文字和蒙古语言文字两类试卷，选择国家通用语言文字试卷的必须用国家通用语言作答，选择蒙古语言文字试卷的必须用蒙古语言作答。
应聘“蒙汉兼通”岗位的人员，面试试卷由国家通用语言文字、蒙古语言文字两种试题组成，面试时用相应语言作答。
4.对于实际到场参加结构化面试人数等于或少于实际招聘计划数的岗位，考生面试成绩须达到60分以上,方可进入下一环节。
5.总成绩计算方法
总成绩=（笔试成绩＋政策加分）×60%＋面试成绩×40%。考试总成绩四舍五入保留小数点后两位。
6.面试具体时间另行通知，具体通知详见科左后旗人民政府网。
（五）体检与考察
1.体检。按总成绩高低排序等额确定进入体检和考察范围的人选；同一岗位招聘计划数内总成绩出现并列情况，以笔试总成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围；笔试总成绩仍相同的,通过加试决定取舍。
2.体检工作由领导小组办公室统一组织并在指定的体检机构进行。参照公务员录用体检有关规定执行。
3.考察。考察组要对应聘人员进行认真全面考察。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。
考察工作突出政治标准,重点考察应聘人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,是否牢记“三个离不开”、切实增强“五个认同”等政治要求。对政治上不合格的,坚决“一票否决”，考察采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同被考察人员面谈等方式进行,做到全面、客观、公正,并据实写出考察材料,并按照管理权限报旗人社局。嘎查村干部岗应聘人员，还要重点考察加强基层党组织建设、推动中心工作、取得工作成效和群众认可度等情况。
（六）公示
根据考试总成绩和体检、考察结果确定拟聘用人员，并在科左后旗人民政府网公示。公示期间接受社会监督，公示期为5个工作日。监督举报者须以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对公示期间反映有影响聘用问题且查有实据的拟聘用人员不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待问题查清后再决定是否聘用。
（七）办理聘用手续
公示期满无异议的，由招聘单位按照有关规定,经主管部门审批后办理聘用手续，报旗人社局备案。用人单位与聘用人员签订聘用合同，并按规定实行试用期制度。初次就业的聘用人员订立的聘用期达到3年及以上的，试用期为12个月；其他聘用人员，试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，最长不超过6个月。试用期包含在聘用期限内，试用期满合格的，予以正式聘用。“嘎查村干部”岗应聘人员，根据总成绩从高到低顺序选择岗位。
四、取消资格情形
（一）报名阶段恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消报名资格；
（二）体检阶段结果不合格、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消聘用资格；
（三）公示阶段发现问题且查有实据影响聘用的，取消聘用资格；对发现的问题一时难以查实的，待问题查实后再决定是否聘用；
（四）考察阶段结果不合格的，取消聘用资格；
（五）聘用通知下发前被录取为全日制高校学生（已报到注册）的拟聘用人员,取消聘用资格；
（六）拟聘用人员在办理聘用手续前被其他事业单位列编聘用或在公务员考录中被录用的，取消聘用资格；
（七）通过“嘎查村干部”岗招聘的拟聘用人员，在办理聘用手续前被免去、撤销、依法罢免书记或主任职务的，取消聘用资格；
（八）拟聘用人员在办理聘用手续后放弃聘用资格或被取消聘用资格的，记入本人诚信档案；
（九）拟聘用人员未在规定时限内报到的视为自动放弃，取消聘用资格；
（十）试用期间或期满不合格的，取消聘用资格。
五、纪律和监督
（一）本次公开招聘过程中招聘工作人员和应聘人员如发生违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令35号）处理。
（二）对应聘人员的资格审查贯穿于事业单位公开招聘的全过程，在公开招聘过程中任何环节发现有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的情形，一律取消其本次招聘聘用资格，已经聘用的，解除聘用合同，并建立应聘人员公开招聘考试个人诚信档案，记入个人诚信档案。
（三）按照“谁审查、谁负责”的原则，招聘单位主管部门对报名资格初审和资格复审要高度负责，对因资格审查不严而发生的问题，一经发现严肃查处。
六、其他事项
（一）本次公开招聘考试不指定考试辅导用书、考试范围，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导班。
（二）本次公开招聘考试工作中，在资格复审、体检、考察、公示等环节出现空缺时，均按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。同一环节同一岗位最多递补3次。
（三）请应聘人员做好自我健康管理，非必要不要前往疫情风险等级为中、高风险地区，减少出行、聚集等有传染风险的活动，并提前通过“健康通辽”、“通信大数据行程卡”申领本人防疫绿码。受新冠肺炎疫情影响，本次招聘考试的有关程序、步骤、要求等可能因疫情防控工作需要做出调整，届时将在科左后旗人民政府网发布相关公告，请应聘人员随时关注。因不符合健康管理要求或疫情防控要求等不能参加考试的，后果由应聘人员自行承担。
（四）本次公开招聘方案中其他未尽事宜以及招聘过程中出现的其他问题，由领导小组办公室研究决定，有关信息将在科左后旗人民政府网公布。
联系电话：0475-5212114（旗人社局）
0475-5212023（旗委组织部）
附件：
1.科左后旗2022年部分苏木镇和旗直事业单位公开招聘工作人员招聘岗位表.xls
2.科左后旗2022年部分苏木镇所属事业单位公开招聘嘎查村干部招聘岗位表.xlsx
3.科左后旗2022年度面向嘎查村干部定向公开招聘苏木镇事业单位人员报名表.xlsx
科左后旗2022年部分苏木镇和旗直
事业单位公开招聘工作领导小组办公室
2022年8月22日
