一、招聘对象和条件
1.限溧阳户籍，在溧有一年以上工作经历者户籍不限(需提供社保证明);
2.年龄在35周岁以下(1986年8月29日以后出生);
3.具备招聘岗位规定的具体资格条件(附件1);
4.遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录;
5.具备正常履行岗位职责必备的身体条件。
二、招聘工作程序
包括报名、考试、体检、考察、公示、办理录用手续等程序。
(一)报名与资格审核
1.报名时间：8月29日—30日(上午09:30-11:30，下午14:00-16:00)，逾期不再接受报名。
2.报名地点：溧阳高新区管委会(昆仑街道泓口路218号)党群工作局(712办公室)。
3.咨询电话：0519-87337355，举报电话：0519-87310231。
4.报名须带以下材料并提供原件及复印件，核验材料原件后留存复印件：本人身份证、户口簿或社保证明、学历(学位)证书、近期免冠正面2寸照片2张以及其他证明材料。
5.审核合格后，办理报名手续并提交《2022年溧阳高新区面向社会公开招聘编外工作人员登记表》(附件2)，报考人员应按照岗位要求，认真准确完整填写有关信息。
6.资格审查工作贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经查实，即取消考试或录用资格。
7.本次公开招聘岗位不设开考比例。
8.报考人员每人只能选择一个岗位进行报名，多报无效。
(二)考试办法
本次招聘考试办法视报名人数决定。如报名人数较多，采用笔试加面试的办法进行;如报名人数较少则采用直接面试的办法进行。考前另行通知考生考试时间、地点以及具体考试方法，逾期未参加考试的视为自动放弃。
1.如采用笔试加面试的考试办法：
(1)笔试内容：综合知识，面试形式：结构化面试;
(2)笔试成绩总分100分，合格线为60分;
(3)在笔试成绩合格人员中，从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定参加面试人选，若不足1:3比例的，按实际人数确定面试人选;
(4)面试成绩总分100分，合格线为60分。面试时间和地点考前另行通知;
(5)考试成绩按笔试和面试各占50%进行计算。
2.如采用直接面试的考试办法：
(1)面试形式：结构化面试;
(2)面试成绩总分100分，合格线为60分;
(3)面试成绩即为综合成绩。
3.考试成绩将在溧阳市人民政府网站(www.liyang.gov.cn)-公开招聘栏公布。
(三)体检和考察
1.根据报考人员的综合成绩，按照招聘岗位计划1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。进入体检的考生安排到指定医院体检，体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费用由体检人选自理。对体检不合格或放弃的，不再递补。
2.体检合格的人员，按照有关程序进行考察。
(四)公示和录用
根据考试、体检和考察结果确定拟录用人员名单，将在简章发布网站上公示5个工作日。公示期满，符合录用条件的，办理录用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合录用条件的，不予录用。
三、疫情防控
根据疫情防控工作有关要求，报考人员应严格履行防疫义务，配合做好疫情防控工作，相关防控要求将根据我省、市疫情防控形势及疫情防控指挥部指令及时调整，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。
四、本简章由溧阳高新区党群工作局负责解释。
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江苏省溧阳高新区管理委员会溧阳市人力资源和社会保障局
2022年8月24日
