为满足“最多跑一次”改革全面推进行政服务“无差别受理”需要，经研究，决定面向开化县范围公开招聘无差别全科受理员。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
公开招聘无差别全科受理员1名(编外用工)。
二、招聘的对象和条件
凡报名者，须同时具备以下条件：
1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，思想政治素质好，事业心和责任感强，公道正派，无违法违纪行为和其他不良记录，具备岗位所需的技能要求;
2.性别不限，具有开化县户籍(以2018年9月25日户口所在地为准);
3.年龄要求：年龄在30周岁以下(1988年9月25日以后出生);
4.本科及以上学历，专业不限;
5.身体健康、形象气质较好，五官端正，口齿清晰;
6.基本素质要求：做事认真、细致，能够熟练运用windows操作系统和办公自动化操作系统;具有良好的沟通协调、团队协作和语言表达能力;有一定的公文写作功底和较强的服务意识;能适应较快的工作节奏、独立完成分配的工作。
7.符合招聘岗位的资格条件等其他要求。
8.同等条件下，有窗口服务工作经历的优先录用。
三、招聘程序
贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照报名、笔试、面试、体检、考察、聘用等程序进行。
(一)发布招聘信息。在开化新闻网(khnews.zjol.com.cn)、开化县人力资源和社会保障网(http://www.kaihua.gov.cn/col/
col1363746/index.html)、开化旅游微信公众号(微信号：kaihualvyou)等网站向社会发布招聘信息。
(二)报名
1.报名形式：现场报名
2.报名时间：2018年9月25日-9月26日(上午8:30—12:00，下午14:30—16:30)。
3.报名地点：开化县文化旅游委员会四楼办公室。(开化县江滨南路10号)。
4.报名时需携带材料：身份证、户口簿或相关证明、学历证书等原件及以上材料的复印件各一份，一寸免冠近照3张。
5.资格审查及领取准考证：由县文化旅游委员会相关工作组人员对报名的资格条件进行审核。资格审查通过人员凭身份证到县文化旅游委员会办公室领取《准考证》，领取时间另行通知。
6.注意事项：报考者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实，一律取消聘用资格;涉及违法违纪人员按有关规定执行;招聘计划与报名人数的开考比例为1:3，报名人数少于3人的不予开考。
(三)笔试
1.笔试科目。《综合基础知识》(含政治、法律、管理、公文、党史、国情、人文、生活常识、时事及写作等)，满分100分。
2.笔试时间、地点另行通知。
(四)面试
笔试后，根据笔试成绩由高分到低分，按招聘岗位的计划数1:3比例确定面试对象(若最后一名出现笔试分数并列现象，则同分人员全部进入面试)，不足1:3比例的按实际人数确定面试对象。面试主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试时间另行通知。
(五)体检
面试后按总成绩(总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前)从高分到低分按招聘计划数1:2比例确定体检对象并公示，不足规定比例的按实际入围人数确定。
体检标准参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策执行。体检不合格或本人放弃体检的依次递补。
报考人员不按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检。报考人员放弃体检的，视作放弃聘用资格。报考人员放弃体检或体检不合格的，依次递补。体检费用由报考人员承担。
(六)考察
体检结束后，在体检合格人员中从总成绩高分到低分按招聘计划数1:1比例确定考察对象并公示，考察参照公务员招考考察标准执行。考察不合格或在考察期间本人放弃的，可依次递补。
(七)聘用
经考察确定拟聘用对象，公示5日无异议后，按程序办理聘用手续，与劳务派遣公司签订劳动合同，安排到县行政服务中心文化旅游窗口做无差别全科受理员工作。新进工作人员实行试用期制度，试用期三个月。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。工资待遇参照本单位同类人员，同时按规定缴纳各项社会保险费。
拟聘用人员无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。公示期间存在异议的人员，一经查实，取消聘用资格。拟聘用人员自动放弃聘用资格，或者试用期考核不合格的，取消聘用资格;一年内，如遇聘用人员辞职或取消聘用，按总成绩从高分到低分依次递补录用。
本公告有关事宜由开化县文化旅游委员会负责解释。
联系人：董珂理 联系电话：0570-6014785
开化县文化旅游委员会
2018年9月18日
