一、招录原则
坚持“公开、公平、公正”的原则，面向社会、自愿申报、公开招聘、公平录用。
二、招聘计划
面向社会公开招聘合同制工作人员3名(男性1名、女性2名)。
1.综合辅助职位：1名(男性)
2.讲解员职位：2名(女性)
三、招聘条件
1.拥护党的领导，遵守国家法律法规。
2.身体健康，心理素质良好，无家族传染性疾病、其他传染性疾病，无心脏病、糖尿病、高血脂、高血压，无精神病史，无视觉、听觉、味觉障碍，无腰椎、关节骨病，无文身。
3.讲解员岗位要求身高160厘米以上，体貌端庄、气质好、形象佳，具有良好的语言表达能力，口齿清晰，同等条件下播音主持专业或从事过解说、主持等工作者优先聘用。
4.全日制大专及以上学历。
5.年龄在18周岁以上、35周岁以下。(1986年9月14日-2004年9月14日期间出生)
6.组织纪律性强，听从指挥，服从管理。
7.报考条件中涉及的年龄、资格、身份、学历、户籍、经历等计算截止时间，除特殊说明外，均按2022年9月14日计算。
有下列情况之一的人员不得报考。
1.现役军人、在读的非应届毕业生。
2.本人和直系亲属涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查，尚未作出结论的。
3.本人和直系亲属曾因犯罪受过刑事处罚的或被开除公职以及列为失信被执行人的。
4.本人和直系亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的。
5.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的。
6.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的。
7.被行政拘留、司法拘留或收容教育的。
8.本人受到过党纪、政务处分、组织处理和组织措施的。
9.外籍人员不得作为招聘对象。
10.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为的或五年内被所在单位辞退的。
11.与省管领导干部、市管领导干部、区管领导干部、区纪委监委干部无夫妻关系、直系血亲关系，无三代以内旁系血亲关系中的伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、侄子女、甥子女关系;在省管领导干部、市管领导干部、区管领导干部、区纪委监委干部中无其配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、兄弟姐妹的配偶以及其他需要回避情形的。
12.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的。
四、招聘办法
(一)报名与资格审查
1.报名方式：采取本人现场报名。
2.报名受理时间：2022年9月14日-16日，逾期不予受理。
3.报名、资格审查地点：二道江区人社局三楼316。
4.报名程序：登录二道江区人民政府官网(http://www.edj.gov.cn/)
(1)下载和填写(机打)《2022年二道江区纪委监委招聘合同制工作人员报名表》并粘贴照片(本人6个月以内小2寸红底免冠照片)一式一份(详见附件1)。
(2)下载和填写(机打)《家庭成员及重要社会关系信息表》，并由本人签字(详见附件2)。
(3)下载并本人填写(手写)《2022年二道江区纪委监委招聘合同制工作人员新冠肺炎疫情防控告知书》及《2022年二道江区纪委监委招聘合同制工作人员考试考生健康监测卡》(详见附件3)。
(4)到户籍所在地派出所开具本人及重要家庭成员(包括本人父母、配偶及配偶父母)无犯罪记录证明。
(5)持报名表、家庭成员及重要社会关系信息表、疫情防控告知书、考生健康监测卡、无犯罪记录证明及报名材料现场报名。
5.报名材料：
(1)本人身份证、户口簿(首页及本人页)、毕业证、大专及以上学历需教育部学历证书电子注册备案表(中国高等教育学生信息网打印)。
(2)以上全部材料须原件及复印件各1份，本人6个月以内小2寸红底免冠照片3张(每张照片背面写上名字)。
6.现场测量身高，符合要求后方可进行报名资格审查。
(二)招聘考试
本次招录采取面试的方式进行，本次考试不设开考比例。
1.面试：
(1)面试时间、地点根据情况另行通知。
(2)佩戴口罩，出示吉祥码及通信行程卡(两码需均为绿色)并进行两次测温，同时提供48小时内核酸检测报告。凭有效身份证入场。
(3)面试采取结构化面试的方式进行，考察综合分析、组织协调、语言表达、应变能力及举止仪表，面试满分100分，及格分数线60分，计算成绩时，保留小数点后两位。根据面试成绩，由高分到低分排序，按照招聘计划1：1的比例确定参加体检和考察人员。
(三)体检和考察
1.体检由区纪委监委组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，并结合单位实际用人需求情况确定。体检不合格的不予聘用，不按时参加体检视为自动放弃。体检费用自理，体检不合格造成空缺，按照从高分到低分的顺序依次递补。
2.体检合格的人员由区纪委监委进行考察，主要考察个人品德、现实表现、履职能力等情况，考察不合格的取消拟聘人选资格，按照从高分到低分的顺序依次递补。
(四)公示和聘用
1.经体检和考察合格的人员确定为拟聘用人选，在二道江区人民政府网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期内如有自动放弃人员，按照从高分到低分的顺序依次递补。
2.公示期满，对不符合聘用条件和有关规定的，不予聘用。公示无异议或反映问题不影响聘用的，按程序与区纪委监委签订劳动合同。对反映有严重问题并查有实据的，取消资格。被聘用人员试用期为3个月，试用期一并计算在劳动合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用资格。
(五)管理及待遇
1.区纪委监委合同制人员工资待遇3500元/月(含五险一金单位及个人缴纳部分)，扣除后工资额以实际到手为准。区纪委监委与合同制人员解除劳动关系后，工资待遇和各项保险同时终止。
2.合同制人员按照二道江区纪委监委相关制度规定要求统一管理。违反区纪委监委纪律要求的，给予相应处分或者处理;情节严重的，依法予以开除或者解除劳动合同关系;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
五、其他事项
1.资格审查和政审在报名期间一并进行，并贯穿招聘全过程，凡提供虚假材料者，一经发现，取消报考资格。
2.报考人员须如实填写报名信息，对提交信息和材料的真实性、准确性负责。如因个人原因错报姓名、身份证号等，后果自负。
3.报考人员须保持报名时所留联系电话的畅通。因联系电话不畅造成后果的，由报考人员本人负责。
4.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
此次考试等相关信息在二道江区人民政府官网(http://www.edj.gov.cn/)发布。请考生随时关注相关考务信息，不再另行通知。
5.本实施方案由二道江区纪委监委负责解释。
6.报名联系人：
咨询电话：0435-3679038(区纪委监委)
监督举报电话：0435-3365157(区人社局)
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附件1：《2022年二道江区纪委监委招聘合同制工作人员报名表》.xlsx
附件3：《2022年二道江区纪委监委招聘合同制工作人员新冠肺炎疫情防控告知书》及《2022年二道江区纪委监委招聘合同制工作人员考试考生健康监测卡》.docx
中共二道江区纪律检查委员会二道江区监察委员会
二道江人力资源和社会保障局
2022年9月7日
