一、招聘岗位及要求
(一)职位表
见附件
(二)招聘程序
招聘工作按照自愿报名、资格审查、统一考试、组织考察、体检、岗前培训、确定聘任的程序进行。
二、薪酬待遇
按珠海市斗门区普通雇员相关待遇标准执行。
三、报名方式、时间及要求
(一)报名时间：2022年9月9日至9月20日
(二)报名方式：现场报名
(三)现场报名要求：请携带报名材料原件及复印件(可委托他人报名)。
(四)现场报名地点：珠海市斗门区白蕉镇虹桥四路建设大厦，白蕉政府B907室(工作日周一至周五，上午9:00—12:00，下午14:00—18:00)。
(五)报名材料：
1.《白蕉镇公开招聘政府雇员报名表》(表内含近期正面免冠彩照，本人签名);
2.身份证(正反面);
3.户口本首页和应聘者本人信息页;
4.提供本人学历和学位证书、专业技术资格或执业资格证等有效证件;
5.个人近期大1寸正面免冠彩照1张(电子版)。
6.有工作经验要求的岗位需提供由相关工作单位出具的工作证明或劳动合同等可以证明的材料。
(六)资格审查
由白蕉镇组织人事办公室对报考人员进行资格审查，审查合格者短信通知考试事项，不符合报考资格不再另行通知。
四、聘用考核
(一)镇消防站专职消防员(职位01)、六乡派出所综治队员(职位02)考核要求
考试为综合素质测试，分为体能测试、笔试、面试三个部分，每项均不得缺考，考试成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(成绩均按四舍五入保留小数点后2位)。根据应试者的总成绩由高到低对应招聘岗位人数按照1:1的比例确定体检及政审名单。
1.体能测试
体能测试项目、体能测试时间及地点另行通知。
考生应对自身身体状况是否适宜参加体能测试进行认真考量，有相关疾病不宜参加剧烈运动者请勿报考，以免发生意外。体能不达标者不得进入下一轮考试。
2.笔试
主要测试应聘者的政治素质、专业知识以及适应职位要求的素质与能力，满分为100分，不得缺考。
3.面试
面试主要是考察应试者履行岗位职责应具备的素质与能力，满分为100分，不得缺考。
(二)职位03至职位09考核要求
考试采取笔试+面试的方式，主要测试应聘者的政治素质、专业知识、业务水平以及适应职位要求的素质与能力。
按照满分100分计算，笔试成绩×40%+面试成绩×60%。进入面试考生按照笔试成绩由高分到低分，按招聘人数的1:3的比例确定。
五、体检
根据应聘者总成绩(60分以上)从高分到低分的顺序，按照该职位招聘人数1：1的比例，确定体检人员名单，体检参照入职体检标准执行(体检费用自理)。
六、确定聘用人员并办理录用手续
对经体检合格，并确定为拟聘用人选的应聘者进行公示。公示无异议或有异议但不影响聘用的，按规定程序办理聘用和签订劳动合同等手续。
七、其他事项
(一)资格审查贯穿招聘全过程，有下列情形之一的，取消其应聘或聘用资格;已办理聘用手续的，予以解聘，且双方互不作任何补偿:
1.报考材料弄虚作假的;
2.体检不合格的;
3.拟聘人选公示的结果影响聘用的;
4.未在规定的报到时间内报到的;
5.法律、法规规定不准许聘用的。
(二)因以上情形取消聘用资格的，可按总成绩由高至低依次递补，递补人员的总成绩必须达到60分以上。
(三)本公告未尽事宜，由白蕉镇组织人事办公室负责解释。联系人：黄小姐，联系电话：2786502。
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白蕉镇组织人事办公室
2022年9月9日
