一、招聘计划
2022年拟引进高层次人才3名，具体岗位及条件详见《湖北生物科技职业学院2022年高层次人才引进工作人员岗位一览表》(见附件)。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
5.具有岗位所需专业知识和业务能力;
6.具备岗位所需的其他条件(具体条件详见附件)。
(二)有下列情况之一者，不得应聘：
1.现役军人;
2.全日制高校在读的非应届毕业生;
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《事业单位人事管理回避规定》等应当回避的人员;
6.法律法规规定的其他情形。
三、报名时间与方式
(一)报名时间：自公告发布之日起至2022年12月31日，招满即止。学校将根据人才引进计划和报名情况适时组织面试及考察。
(二)报名方式：采取网上报名的方式;邮箱：rsc@hbskzy.cn
(三)报名所需材料
1.《湖北生物科技职业学院招聘报名登记表》;
2.身份证扫描件;
3.学历学位证书扫描件;
4.专业技术资格证书、主要业绩材料等相关材料扫描件;
上述材料按顺序制作一份电子文档，文件名为“2022年人才引进+岗位代码后两位数+姓名”，发送至网上报名指定邮箱。
(四)关于相关时间节点的确定
如某岗位年龄要求40周岁及以下，即为1981年1月1日及以后出生，其它以此类推。报名所需各类证件及其他资料须于2022年7月31日前取得。博士研究生毕业证、学位证取得截止时间为2022年12月31日前。
四、资格审查
人才引进报名与资格审查同时进行，资格审查贯穿于人才引进的全过程。应聘人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其应聘或聘用资格。
五、考核方式
应聘人员资格审查通过的，全部进入面试。面试工作按照《湖北省省直事业单位公开招聘面试工作规程》执行。
学校组成5人以上专家考核小组对应聘人员进行综合考核，采取试讲、面谈及业务能力考察等方式进行，重点了解应聘人员专业理论素养、教科研能力等，并形成考核意见。考核意见报校党委会审议，确定参加体检与考察人选。心理测试由学校统一组织进行。
面试具体时间、地点和有关要求另行通知。
六、体检、心理测试与考察
体检工作由学校统一组织，在指定的医院体检，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定组织实施。心理测试由学校统一组织进行。
对体检和心理测试合格的应聘人员，对其政治思想、道德品质、能力素质、工作学习表现、遵纪守法、廉洁自律、原工作单位鉴定材料等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。
应聘人员自愿放弃(不参加)体检、心理测试、考察以及体检、心理测试、考察不合格的，取消拟聘人选资格。
七、公示与聘用
经学校审定后的拟聘用人员名单，在湖北生物科技职业学院网站进行公示，公示期为7个工作日。
经省人社厅审核备案后，为引进人才办理聘用手续。实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省里有关政策规定及本校规定的薪酬待遇。对被聘用人员，按相关政策规定约定试用期，试用期计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消聘用资格。
八、防疫须知
参加人才引进的应聘人员要自觉服从湖北生物职业学院的防疫工作安排，具体防疫要求将另行通知。参加面试考核等现场招聘活动的，要出具健康码、行程卡及相关必要证明。不服从安排的，取消应聘资格;故意隐瞒病情和相关接触史的，依法追究责任。
九、违纪违规处理
对考生在考试中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
十、信息发布及政策咨询
湖北省人力资源和社会保障厅(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg)网站、湖北生物科技职业学院网站(http://www.hbswkj.com)为本次人才引进公告发布网站，湖北生物科技职业学院网站(http://www.hbswkj.com)为本次人才引进资格审查结果、考核公告、拟聘用名单公示等相关信息发布网站，请应聘人员密切注意相关信息。
政策咨询电话：027-87697212(湖北生物科技职业学院人事处)
监督举报电话：027-87697214(湖北生物科技职业学院监察审计处)
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湖北生物科技职业学院2022年高层次人才引进工作人员岗位一览表.xls
湖北生物科技职业学院
2022年9月21日
