一、引进计划
（一）引进岗位及数量
县直事业单位综合类岗位30名。具体引进岗位、数量及要求详见《2022年临沭县高学历人才引进岗位计划》（附件1）。
（二）引进范围
具有硕士研究生及以上学历学位的高校及科研院所毕业生（2022届毕业生及2021届、2020届尚未落实过工作单位，其档案仍保留在原毕业学校，或者保留在各级就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）。
二、资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，政治思想素质好，品行端正；
（二）年龄应在35周岁（1986年9月27日以后出生）以下；
（三）身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；
（四）须于2022年9月27日之前取得各岗位所要求的学历、学位和其他条件；
（五）海外留学人员须提供教育部留学服务中心境外学历学位认证书；
（六）有下列情形人员不得报名：
1、现役军人，曾受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，在校期间受过院系以上处分的；
2、在各级公务员和事业单位招录（聘）中，被招录（聘）主管部门认定有舞弊等严重违反考录纪律行为的；
3、被依法列为失信联合惩戒对象的；
4、在读的全日制普通高校非应届毕业生；
5、引进人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位；
6、其他有关法律法规政策规定不得聘用的。
三、引进程序
（一）报名及资格审查
采取以电子邮件的方式报名。
报名时间：9月27日00:00—9月29日17:00
资格审查时间：9月27日00:00—9月29日24:00。
报名电子邮箱：lsrencai@126.com
每人限报一个岗位。报名人员应在规定的时间内，如实填写《2022年临沭县引进青年人才报名表》（附件2，需打印签字，发送扫描件），《2022年临沭县引进青年人才报名汇总表》（附件3，发电子版），连同身份证、学历学位证书的彩色扫描件或照片（须为JPG或PDF格式）、个人照片以附件的形式，压缩打包发送至报名邮箱。邮件主题、压缩包文件、附件表格和其它报名材料均以“姓名+具体材料名称”格式命名，如“张三+报名表（身份证、照片、毕业证书、学位证书等）”。因提交报名信息不准确、不齐全或不符合报考条件等原因影响资格审核的，由报名人员承担相应后果。报名人员在引进期间的表现，将作为公开引进考察的重要内容之一。
资格审查采用线上方式。未通过资格审查的人员，将通过邮箱或电话方式通知本人。通过资格审查人员名单将在临沭县人民政府网站（http://www.linshu.gov.cn/）公布。
资格初审结束后，最终确定的报名合格人数，达不到计划引进人数5倍的引进岗位，达到或超过计划引进人数的，经市事业单位公开招聘主管机关研究同意，可不再取消或核减引进计划。引进计划一经确定并向社会公布，未经市事业单位公开招聘主管机关批准，不得变更。
（二）笔试和面试
1、笔试
经资格审查后，资格审查通过人数超过岗位计划数5倍的岗位，先进行笔试，根据笔试成绩，分用人单位和岗位，按照1:5比例确定进入面试范围人选。成绩并列的一并进入面试。笔试成绩不计入总成绩。资格审查通过人数不超岗位计划数5倍的岗位，直接进入面试。
笔试内容为公共基础知识，采用百分制计算成绩。笔试时间、地点在临沭县人民政府网站（http://www.linshu.gov.cn/）另行通知。
2、面试
面试采取结构化面试方式进行。面试具体办法及时间、地点在临沭县人民政府网站（http://www.linshu.gov.cn/）另行通知。
根据面试成绩排名，分用人单位和岗位，按1:1的比例依次等额确定考察体检人选，拟确定为考察体检人选的面试成绩不得低于70分。如用人单位同一个招聘岗位出现应聘人员面试成绩相同，通过加试的办法确定考察体检人选。
（三）考察体检
考察体检人选确定后，招聘单位主管部门或用人单位根据有关规定进行考察，体检统一组织，未按规定时间、地点参加考察体检的，视为放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位的人员中按照总成绩从高到低的顺序依次等额递补，递补进入考察体检人选的面试成绩不得低于70分。
1、考察
招聘单位主管部门或用人单位组成考察组，对进入考察体检范围人选进行考察，根据招聘岗位的要求，组成专门考察组，采取多种形式，全面了解引进人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习表现、遵纪守法、廉洁自律、回避等方面的情况，对是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，对应聘人员的档案进行严格审核，凡存在档案涂改、有关信息涉嫌造假、本人重要学习经历与档案记载不一致的，一律不作为引进人选。
2、体检
体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行，具体时间和地点另行通知。报名人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从同一岗位达到合格分数线的人员中按照成绩由高到低依次等额递补。
（四）公示和聘用
根据面试、考察、体检结果，按照有关程序确定拟聘用人员，在临沭县人民政府网站向社会公示7个工作日。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。2022年12月31日前，对因故造成的岗位空缺，按有关规定进行递补并公示。
聘用人员实行试用期制度，试用期一年，包含在聘用合同期限内，试用期满合格的正式聘用。试用期满不合格的，解除聘用合同。
四、其他事项
（一）临沭县人民政府网站（http://www.linshu.gov.cn/）为本次引进工作的指定网站，有关信息以该网站发布为准，请报名人员密切关注。引进人员在引进期间应及时了解网站发布的最新信息，并保持所留联系电话全天24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
（二）本次考试所有程序严格遵守疫情防控有关要求。
（三）本公告未尽事宜由中共临沭县委组织部、临沭县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话:0539-2983227 0539-2983228
附件2：临沭县青年人才引进报名表（此表签字摁手印后拍照或扫描PDF报送）.doc
附件3：2022年临沭县青年人才引进报名汇总表（此表报送电子版）.xls
中共临沭县委组织部临沭县人力资源和社会保障局
2022年9月19日
