一、招聘岗位、对象
公开招聘岗位59个，共招聘59人。详见《2022年广州市增城区事业单位公开招聘岗位表》(附件1)。
招聘对象为报名当天及以前取得相关毕业证书、学位证书(境外学历学位为2022年12月31日前)并符合岗位条件的普通高校、职业院校(含技工院校)毕业生。
(一)报考应届毕业生岗位考生应符合以下条件之一：1.2022年应届毕业生(非在职);2.2020、2021年(博士研究生放宽至2017年)普通高校毕业生，自毕业证书落款之日起至报名首日时未曾与用人单位建立过人事或劳动关系的人员，并提供无社保缴费记录证明(由当地社保部门出具，正在参加服务基层项目或服务期满且考核合格后2年内的人员除外);3.2020、2021、2022年(博士研究生放宽至2017年)取得国(境)外学历学位证书，需在面试资格审查前完成教育部认证，且自毕业证书落款之日起至报名首日时未曾与用人单位建立过人事或劳动关系的留学回国人员，并提供无社保缴费记录证明(由当地社保部门出具)。
(二)按《广州市人力资源和社会保障局等6个部门关于事业单位集聚优秀人才助力乡村振兴的意见》(穗人社发〔2021〕18号)第三点相关规定条件，招聘在增城区范围内服务的5类优秀基层服务人员具体分别为：
1.任期满5年的村(社区)党组织书记;
2.服务期满的“三支一扶”人员;
3.服务满5年的“社区专职工作者”(是指通过公开招聘程序，在城市社区党组织、社区居民委员会和社区公共服务站从事服务管理工作的工作人员);
4.服务满5年的“基层党建工作人员”〔是指通过公开招聘程序，在镇(街)、村(社区)、新兴领域和各级党群服务中心(站)等城市基层党组织专职从事党务工作的人员(不包括购买服务和兼职工作人员)〕;
5.服务满5年的“乡村专业服务人员”〔指各镇(街)党政机构及所属单位编外人员(含上级派驻各镇(街)相关单位的编外人员)或在村(社区、居、经济联社)从事公共服务的人员，用工方式为直接签订劳动合同或劳务派遣，不包括购买服务和兼职工作人员〕。
(三)港澳毕业生符合《广东省人力资源和社会保障厅粤港澳大湾区(内地)事业单位公开招聘港澳居民管理办法》和本公告规定的可报考相关岗位。
二、报考资格条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度;
4.具有良好的政治素质和道德品行;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.岗位所需的其他条件。
(二)不得报考的情形
1.因犯罪受过刑事处罚的，或涉嫌犯罪司法程序尚未终结的;
2.被开除中国共产党党籍或公职的;
3.正在接受纪律审查或尚未解除纪律处分的;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的;
5.在事业单位公开招聘中违纪违规被记入应聘人员诚信档案库且尚在记录期的;
6.聘用后即构成回避关系的;
7.法律法规规定不宜聘用的其他情形。
(三)岗位资格条件
1.各招聘岗位的专业参照《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》设置，报考人员所学专业以所获毕业证书上的专业为准。
对含有两个以上培养方向的专业，如招聘岗位已明确具体培养方向的，报考人员须符合具体培养方向方可报考，如：招聘岗位的条件为“企业管理(A120212)限财务管理方向报考”，则专业目录中“企业管理”(含财务管理、市场营销、人力资源管理)(A120212)内的市场营销、人力资源管理方向均不可报考;除专业参考目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不作为报考专业的依据。
学位种类不等同于报考专业;如报考人员所学专业未列入《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》，但所学专业必修课程与报考岗位要求专业的主要课程基本一致的，或所学专业为参考目录所列专业名称中包含的旧专业部分，报考人员须在系统报名时一并上传用于报考的毕业证书、报考专业所对应的毕业院校盖章的课程成绩单扫描件，由招聘单位按相近专业进行认定，如：招聘岗位要求为英语口译硕士(专业硕士)(A050213)，但报考人员的专业为英汉口译，未列入专业参考目录范围的;或招聘岗位要求为环境设计(B050803)，但报考人员的专业为旧专业名称艺术设计的，类似情况均须在报名时提供相关材料予以认定。
报考人员可用非最高学历或学位报考，但用于报考的学历层次和学位层次应同时符合岗位要求，如：招聘岗位要求学历、学位须具有本科及以上、学士及以上的，报考人员应具有符合专业要求的本科学历及相应的学士学位，或应具有符合专业要求的研究生学历及相应的硕士或博士学位。
2.非5类优秀基层服务人员应符合：大学本科学历的，年龄在35周岁及以下;研究生学历或中级专业技术资格的，年龄在40周岁及以下;博士学位或高级专业技术资格的，年龄在45周岁及以下。相关年龄要求的计算截止报名首日(以年龄限35周岁及以下为例，即要求报考人员须于1986年报名首日及以后出生，其他的年龄要求以此类推)。
3.5类型优秀基层服务人员应具有相关职能主管部门颁发的服务证书或与服务地签订的相应年限的劳动合同(第5类型人员提供劳务派遣协议也可)、社会保险缴纳记录，须凭服务地所属镇(街)或所属职能部门(派驻部门)出具材料参加招聘。各类型人员服务年限在本区可跨类别计算，累计满5年的也可报考。
管理岗位应具有大专以上学历;专业技术岗位应具有中专(中技)以上学历及相应的专业技术资格;第1类人员男性年龄在50周岁及以下，女性年龄在45周岁及以下;第2、3、4、5类人员中，本科及以下学历的年龄在35周岁及以下，研究生学历或中级专业技术资格的年龄在40周岁及以下，博士学位或高级专业技术资格的年龄在45周岁及以下。
4.工作经历年限(以报名时提供社会保险缴费记录明细为准，在校期间购买的社会保险除外)的计算截止至报名首日。
5.2022年毕业生如未在2022年9月30日前(境外学历学位2022年应届毕业生为2022年12月31日前)获得岗位招聘条件中与专业要求相对应的学历或学位证书，将被取消聘用资格。
6.具备招聘岗位所需要的其他资格条件，具体详见《2022年广州市增城区事业单位公开招聘岗位表》。
7.非广州市常住户籍人员应符合广州市人口准入条件。
三、报考程序
(一)网上报名
本次招聘实行网络报名。考生请于2022年10月12日上午9：00至10月14日下午17：00.考生登录事业单位招录网(http://zfcs.sydwzk.cn/gdzcsyzp2022/)，按照网上提示方法填写个人资料和上传有关材料进行报名，逾期不接受报名。
境外学历学位2022年应届毕业生报名时暂未取得毕业证书、学位证书的，可先提供相关证明材料，并在2022年12月31日前获得岗位招聘条件中与专业要求相对应的学历或学位证书。
招聘岗位专业条件参照《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》，每名考生限报一个岗位。有工作经历年限要求的职位，需提供相应年限的单位缴纳社保记录和劳动合同，社保缴纳单位与签订劳动合同的工作单位须一致;不能提供社保缴费记录的机关事业单位在编工作人员，其相关工作经历年限可由原单位出具相关证明材料证实。在校期间的社会实践经历及参加相关工作的，不视为工作经历。
国家机关、国有企事业单位在职在编工作人员报考，须征得工作单位同意，并确保在资格审查环节时能提供工作单位同意报考书面材料，不能如期提供的，将取消考试资格。
(二)网上确认及打印准考证
1.网上确认。已报名的所有考生须于2022年10月19日9:00-10月21日17:00.登录事业单位招录网(http://zfcs.sydwzk.cn/gdzcsyzp2022/)确认是否参加笔试。未按规定时间进行确认的考生报名不成功。
2.打印准考证。考生请于2022年10月26日9:00起登录事业单位招录网(http://zfcs.sydwzk.cn/gdzcsyzp2022/)，截止笔试当天可自行下载打印准考证。逾期未网上确认和打印准考证的，视为自动放弃考试。
考生根据准考证规定的考试时间和要求参加考试。准考证是考生参加笔试、面试和体检等各环节的重要证件，请妥善保管。考生参加笔试、面试和体检时，必须同时携带准考证和身份证。
(三)笔试
1.笔试时间和地点：以准考证为准
2.笔试内容：综合能力测试。主要考察考生从事机关、事业单位工作必须具备的基本的能力素质。为确保招聘的竞争性和公正性，笔试开考比例原则上不低于1:3.如部分岗位未达到规定开考比例的，将调减招聘职数，调减后仍未达到1:3的，取消招聘岗位。
3.笔试成绩。笔试采取闭卷方式，满分100分，以60分为合格分数线，按四舍五入保留小数点后2位;笔试不合格的，不得进入下一环节;笔试成绩将于笔试结束后10个工作日内在事业单位招录网进行查询。
4.考生对自己的笔试分数有疑问的，可以在分数公布之日起3个工作日内，在增城区人民政府门户网站上下载并填写《考生查分登记表》，送考试组织单位申请查分。每个考生只能申请查分一次。
分数核查的范围限于：
1.客观题答题卡作答而无考试成绩的;
2.有违纪、违规、异常记录的。
(四)资格审查
1.每个岗位按拟招聘人员数与面试人员数1:3的比例(不足1：3的按实际人数)，按笔试成绩高分至低分的顺序确定进入资格审查人员名单，通过资格审查的考生方可参加面试。如有考生资格审查不通过或主动放弃审查资格，可按笔试合格成绩排名递补人员参加资格审查。
2.资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现考生不符合报考资格条件的，或考生和有关单位提供的材料、信息不实的，将取消报考人员报考资格、后续考试及聘用资格。
(五)面试
1.面试时间、地点和组织形式：另行通知。面试时，考生须持本人的准考证、身份证原件参加，不按规定时间参加面试的，视为自动放弃。资格审查环节结束后，如有考生放弃面试资格，将不再进行递补，按实际符合面试条件的人数进行。
2.面试内容：结构化面试。主要是对考生的职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、仪表举止等方面进行综合评价。
3.面试成绩：面试成绩满分100分，以60分为合格分数线，按四舍五入保留小数点后2位;面试成绩不合格的，不列为体检人选;面试评委小组在面试完毕后当场评分、统分，并交由工作人员向考生本人宣布面试成绩和送达面试成绩通知单。
(六)考试总成绩计算
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
考试总成绩分数按四舍五入保留小数点后2位。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照面试成绩高低顺序确定名次;如面试成绩仍相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次;如面试主评委评分仍然相同的，则由招聘单位或其主管部门对同分数考生另行组织面试。
四、体检与考察
按招聘岗位，根据考试总成绩由高至低等额确定体检、考察对象。体检、考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》实施。
五、公示与聘用
经面试、体检、考察合格后确定拟聘用人员，拟聘名单在广州市增城区人民政府门户网站公示7个工作日。公示无异议的，按照有关规定办理聘用手续。
六、递补
有下列情形之一的，招聘单位或其主管部门可以在同岗位面试合格的人员中按照考试综合成绩的高低顺序依次等额递补体检、考察人选。递补截止时间为第一批拟聘人员公示期满之日起30日内。
(一)应聘人员体检或者考核不符合要求的;
(二)拟聘人选公示的结果影响聘用的;
(三)拟聘人选放弃聘用的;
(四)未在规定的报到时间内报到的;
(五)导致拟聘岗位空缺的其他情形。
七、待遇
获聘人员为事业单位编制人员，工资待遇执行广州市事业单位工资政策。同时实行试用期，工作年限满1年及以上的试用期为半年，工作年限未满1年的试用期为1年。试用期考核不合格的，取消聘用资格。
八、其他事项
(一)本次考试在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，报考人员应当按照有关防控要求，配合做好报名、考试等防控工作安排。此次招聘活动的疫情防控要求详见《考生疫情防控须知》(见附件3)，考生须认真阅读《考生疫情防控须知》，知悉告知的所有事项和防疫要求。因疫情影响导致本次招聘工作时间调整的，将综合考虑各种因素做出合理安排，并及时在广州市增城区人民政府门户网站发布公告。
(二)报考人员应认真阅读并全面理解本公告，符合报考条件，并具有拟报考岗位所要求的资格条件方可选择相应岗位报考，所提交的材料须真实、准确、有效，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。如已签订聘用合同的，聘用单位应据此解除合同，造成的后果由应聘者本人承担，并依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)将违规造假人员记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。
(三)报考人员参加笔试、面试、体检时，必须同时携带准考证和身份证。证件不齐或证件不一致的，不得参加考试。遗失身份证的报考人员，需及时到公安部门申请领取临时身份证，凭准考证及临时身份证方可参加考试，其它证件不能代替身份证参加考试。
(四)本公告涉及的“以上或以下”均包含本数。
(五)本次考试不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。
(六)本次招聘如有涉嫌违纪违规的，严格依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)追究责任。
(七)报考人员可在公告发布之日起的工作日(上午9:00-12:00、下午14:00-18:00)咨询相关事项，其中：
1.报名时涉及具体招聘岗位条件疑问的，可在工作日咨询招聘单位(咨询电话详见附件1)。
2.涉及网上报名系统操作疑问的，请咨询：400-822-8076.
3.涉及招聘公告或招聘政策疑问的，可咨询人事综合管理部门：020-82720060、020-82720080.
4.对此次公开招聘过程中发现有违反《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号)行为的，可向广州市增城区人力资源和社会保障局监督电话：020-82726285反映。
本公告由广州市增城区人力资源和社会保障局负责解释。
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附件1：2022年广州市增城区事业单位公开招聘岗位表.xls
广州市增城区人力资源和社会保障局
2022年9月22日
