一、引进原则
（一）坚持党管人才的原则；
（二）坚持德才兼备用人标准和公开、平等、竞争、择优原则；
（三）坚持依法依规引进，贯彻落实《事业单位人事管理条例》等有关规定，严格引进程序，严肃工作纪律，确保人才引进工作平稳、有序进行。
二、引进岗位及数量
引进岗位及条件和要求详见《2022年濮阳市科学技术研究院公开引进高层次和急需紧缺人才岗位信息表》（见附件1）。
三、报名条件和要求
（一）报名人员应当具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正；
2.具有以下条件的可对应报名：
（1）博士研究生。取得普通高等教育博士研究生学历学位的人员;
（2）硕士研究生。取得“双一流”建设高校普通高等教育硕士研究生学历学位的人员。
3.年龄要求。硕士研究生年龄在35周岁以下（1987年1月1日以后出生），博士研究生年龄在45周岁以下（1982年1月1日以后出生）,有高级职称的年龄可适当放宽。
4.岗位所需的专业知识或技能；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.岗位所需要的其他条件。
（二）有下列情形之一的人员不得报名应聘：
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的；
4.濮阳市及所属县区机关事业单位在编在岗正式工作人员；
5.国家和省市另有规定不得应聘到事业单位的人员；
6.其他不符合报考资格条件的。
四、报名与资格初审
（一）发布引进公告。2022年9月23日，在河南省招才引智官网（https://www.zghnrc.gov.cn）、濮阳市人民政府网（http://www.puyang.gov.cn）、濮阳党建网（http://www.pyzzb.gov.cn）、濮阳市人力资源和社会保障局网（http://pyrs.puyang.gov.cn）、濮阳市科学技术研究院官网（http://kxy.pystis.cn）等网站发布。
（二）报名时间：2022年9月27日8：00至10月24日18：00。本次报名采用现场报名或网上报名方式进行。报名人员须如实填报相关信息，如发现弄虚作假或信息不一致的，取消应聘资格，资格审查贯穿于招才引智工作全过程。濮阳市科学技术研究院官网（http://kxy.pystis.cn）为本次人才引进指定网站。
①现场报名：2022年9月27日—29日在濮阳市人才日（周）活动现场（市龙城广场）组织现场报名，需提供以下材料：
1.本人有效二代身份证（或有效期内二代临时身份证）原件及复印件1份；
2.报名表一式3份（自行下载填写后打印，附件2）；
3.与报名上传照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2张；
4.学历、学位证书，学历、学位认证报告（或教育部学历证书电子注册备案表）原件及复印件1份，留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书；
5.在编在职人员（含已辞职但手续未办结人员）需提供所在单位同意报考证明（加盖单位印章）；
6.报名岗位有其他条件要求，提供相应的证明材料原件及复印件1份。
经工作人员资格初审合格后，材料原件退回，留存复印件。
②网上报名：报考人员将所需材料电子扫描件打包发送至指定邮箱（pyskxyzp@163.com），提供材料与现场报名要求一致。
（三）资格初审
博士研究生通过现场报名和网上报名资格审核的，直接进行考核，根据考核情况，择优确定聘任人选。
硕士研究生通过现场报名和网上报名资格审核的与岗位需求超过5：1（含）的进行笔试；不到5：1的直接组织面试。
免于笔试名单、岗位核减名单在指定网站公布。
（四）打印准考证
请参加笔试的人员于2022年11月2日-11月4日上午9：00前登录濮阳市科学技术研究院官网（http://kxy.pystis.cn）下载打印笔试准考证（A4纸）。
五、笔试、资格复审和面试
（一）笔试
笔试采取闭卷方式进行，笔试内容为公共基础知识和职业能力测验，共100分。笔试时间为2022年11月4日上午9：00-11：00，如因疫情等非人为因素影响导致考试不能按时举行，以相关公告通知为准。报考人员需携带准考证、本人有效居民身份证参加笔试。笔试地点与要求详见准考证，笔试成绩在指定网站公布。
（二）资格复审
根据笔试成绩，按照岗位需求和进入面试人员1：3的比例从高分到低分确定拟进入面试人员，笔试末位并列的，一并进入面试；不用参加笔试的，全部确定为进入面试人员。
对进入面试的人员进行现场资格复审。资格复审的人员名单、时间、地点在指定网站公布。网上报名人员资格复审由市科学院根据公告附件1中所列的具体岗位资格条件，以现场审查的方式进行，提供材料详见现场报名人员携带材料要求。不再对现场报名人员进行资格复审。
（三）面试
面试人员名单及面试时间、地点以及面试的方式在指定网站发布。参加面试人员需携带《报名表》和居民身份证。
面试满分为100分。面试成绩低于60分者不予聘用。
（四）个人总成绩
个人总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，不进行笔试的岗位，参加人员面试成绩即为个人总成绩。笔试、面试和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位。同一报考岗位考生总成绩出现末位并列的，面试成绩分数高者进入下一环节。
六、体检与考察
（一）体检
1.根据个人总成绩，按引进岗位录用人数1：1的比例从高分到低分确定体检人员。体检参照公务员录用体检的有关规定进行，体检费用自理。
2.对体检结果有疑问的，可在体检结果公布7日内提出复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
3.因体检对象放弃、体检不合格造成岗位空缺的，根据个人总成绩依次等额递补。
（二）考察
1.考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素能及有无违法犯罪情况等。
考察主要采取个别谈话、实地察看、查阅资料（包括本人档案）、同考察对象面谈等方式进行。
2.因考察对象放弃或考察不合格出现引进岗位缺额的不再递补。
七、公示、聘用和相关待遇
（一）对考察合格人员进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，按照有关规定办理相关手续。公示有异议的，经查实后取消聘用资格，出现的缺额不再递补。
（二）引进人员实行试用期制度。试用期为一年，试用期满合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。
（三）本次录用的人员全部到市科学院自建、共建平台服务，服务平台依托企业可根据具体表现发放科研津贴。
（四）博士研究生参照公益一类事业单位人员管理，硕士研究生参照公益二类事业单位人员管理。
八、其他事项
（一）本次公开引进有关事项在指定网站公布，请应聘人员及时关注，逾期不按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。
（二）为确保公开引进工作的公平、公正，有关参与人员将严格执行保密、回避等纪律，并主动接受纪检监察部门和社会的监督。
附件：
1.2022年濮阳市科学技术研究院公开引进高层次和急需紧缺人才岗位信息表.xlsx
2.2022年濮阳市科学技术研究院公开引进高层次和急需紧缺人才报名表.docx
濮阳市科学技术研究院公开
引进高层次和急需紧缺人才领导小组办公室
2022年9月24日
