一、指导思想和目的
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采用公开考试、择优聘用的办法招聘相关人员，确保聘用人员素质。
二、招聘岗位和要求
本次招聘专业技术岗位1人，具体岗位情况和要求见岗位表。
三、薪酬待遇
按照国家、省政策规定的事业单位人员薪酬标准提供待遇。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名基本条件
（1）符合招聘岗位要求（见附件1岗位表）。
（2）具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，团队合作意识强。
（3）身体健康，能胜任应聘岗位的工作。
（4）具有扎实专业基础知识，较强的专业技能水平及语言表达能力。
（5）涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，或其它不符合事业单位招聘条件的人员，不接受其报名。
（6）年龄在40周岁以下。
2.报名方法
采取网上报名。报名邮箱为rspxk2017@163.com，报名资料如下：
报名提交的资料：
（1）《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（附件2）word电子版和PDF扫描件；
（2）身份证正反面、户口簿本人面PDF扫描件；
（3）学历证书、验证报告PDF扫描件；取得国（境）外学历的需提供教育部留学服务中心出具的有关证明材料PDF扫描件；
（4）专业技术职称证书PDF扫描件；
（5）2年以上信息化系统管理经验证明材料PDF扫描件；
（6）近期一寸免冠正面电子照片。
报名材料请压缩为zip格式文件包，以“评审中心+姓名”命名，发送至报名邮箱，报名材料一至五扫描件请按顺序整合为一份PDF扫描件。
3.报名时间：自公告之日起至2022年10月21日。
（二）资格审查
1.资格审查时间为：与报名时间同步进行。
2.根据招聘条件，由市发展改革局人事科负责报考资格审查，凡与报考条件不符、不能提供规定证件材料、不在规定时间接受资格复审的，取消进入下一环节资格。由市发展改革局人事科负责向通过资格审查的报考者报名邮箱发送PDF准考证，通知具体考试时间、地点。
（三）考试
采用“笔试＋面试”的方式进行。笔试、面试成绩均采用百分制。笔试和面试成绩均设定60分为合格分数线。招聘岗位按实际报名且通过资格审查人数开考。
1.笔试
笔试时间地点见准考证安排。考生携带准考证和身份证参加笔试。在笔试成绩合格者中，从高分到低分依次排序，按岗位招聘人数的1:3的比例进入面试。如面试人员达不到1:3，按实际笔试合格人数进入面试。笔试成绩和面试名单于笔试结束后10个工作日内在东莞市人力资源和社会保障局网站、东莞市发展和改革局网站进行公布。
2.面试
招聘单位通知进入面试的考生于指定时间领取面试通知书，未按期领取面试通知书的考生视为放弃面试资格，招聘单位按笔试成绩高低递补其他符合面试条件的考生。考生携带面试通知书和身份证参加面试。
面试采用结构化面试方式进行，主要测试面试人员的临场应变和综合分析等能力，成绩当场宣布。面试时间、地点另行通知。
3.考试总成绩计算
考试总成绩=笔试成绩×40％＋面试成绩×60％。考试结束后，根据考生考试总成绩从高分到低分进行排序，按岗位拟招聘人数确定等额的体检人选。若考试总成绩相同，则按笔试成绩高低顺序确定排名。
（四）体检
组织体检人选按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》进行体检。
（五）考察
体检合格者确定为考察人选，按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》进行考察。进入考察阶段的考生需提供户籍所在地公安部门出具的无犯罪记录证明。
（六）确定拟聘人员、公示
体检、考察合格者确定为拟聘用人员，同时在东莞市人力资源和社会保障局网站、东莞市发展和改革局网站公示7个工作日。
如因体检或其他原因导致拟聘岗位出现空缺的，按《广东省事业单位公开招聘人员办法》第二十七条执行。
（七）办理聘用手续
拟聘用人员经公示无异议的，按有关规定的程序和权限报批聘用。
（八）结果备案
在签订聘用合同后10个工作日内，将招聘结果报东莞市人力资源和社会保障局备案。
五、有关问题说明
（一）应聘者应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，且需与在《广东省事业单位公开招聘人员报名表》中填写的内容一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用合同无效。
（二）有关招聘事项及考试成绩等，可登陆东莞市人力资源和社会保障局网站、东莞市发展和改革局网站查询。
咨询电话：0769-22830912；联系人：祝先生、冯小姐
附件1：东莞市政府投资项目评审中心2022年公开招聘岗位表.docx
东莞市发展和改革局
2022年10月9日
