一、引进数量及专业要求
(一)数量
各类紧缺急需人才30名。
(二)专业及名额
具体专业类别及名额见附表。
二、引进对象
(一)学校及学历学位要求
报考人员须符合下列任一资格条件：
1.已取得国内外高校硕士研究生以上学历学位;
2.已取得“双一流”建设高校(学科)全日制大学本科学历学位;
3.具有岗位要求的相关专业中级以上专业技术职称的优秀人才，及报名人数不多的岗位，可择优比选放宽至全日制大学本科学历学位。
上述引进对象需具有普通高校本科阶段以上相应学历学位(不含自考、函授、成教、网教、专升本)。海外高校毕业生须完成教育部留学服务中心学历认证。
(二)年龄要求
1.符合岗位资格条件的全日制大学本科学历学位获得者年龄不超过30周岁(1991年10月以后出生);
2.符合岗位资格条件的硕士研究生学历学位获得者，或具有岗位要求相关专业的中级以上专业技术职称优秀人才，年龄不超过35周岁(1986年10月以后出生);
3.符合岗位资格条件的博士研究生学历学位获得者年龄不超过40周岁(1981年10月以后出生)，特别优秀的可适当放宽年龄;
4.岗位另有规定的从其规定。
三、引进条件
(一)报名者除应符合对应的学校、学历学位、专业类别、年龄要求外，还必须符合以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，且无国(境)外永久居留权。
2.政治素质好，遵纪守法，品行端正。
3.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
4.法律法规规定的其他条件。
(二)凡有下列情形之一者，不得报名：
1.受到刑事处罚或行政开除处分的;
2.涉嫌违纪违法正在接受审查调查的以及受到党纪处分尚在影响期的、受到政务处分尚未解除处分的;
3.被依法列为失信联合惩戒对象的;
4.在公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的;
5.被各级机关辞退不满五年的;
6.聘用后即构成回避关系的;
7.在天门市机关事业单位工作的在职在编人员和在国有企业工作的在职人员;
8.在天门市以外机关事业单位工作的在职在编人员和在国有企业工作的在职人员，单位不同意报考的;
9.相关法律、法规及政策规定的其他不予聘用的情形。
四、政策待遇
(一)岗位待遇
引进人才统一安排事业编制，试用期为1年，试用期内享受转正相关工资福利待遇。试用期满考核合格的，办理转正定级手续，硕士、博士研究生取得中级以上职称后，可分别按专技十级、八级聘任;聘用在管理岗位的，可分别参照职员八级、职员七级享受基本工资待遇，有关津补贴按实际所聘岗位对应标准执行。原有工作经历的人员根据学历、工龄及所聘岗位确定工资待遇。
(二)津贴补贴
引进的硕士、博士研究生发放安家费和学位津贴。在天门市工作5年内，硕士研究生安家费每年1万元，学位津贴每月1000元，共计11万元;博士研究生安家费每年2万元，学位津贴每月2000元，共计22万元。
(三)安居保障
引进人员在天门参加考试期间，可通过微信小程序“天才码”申请免费入住青年人才驿站，最长可住宿5天。办理入职后，引进的博士、硕士研究生，安排入住人才苑;引进的本科生安排入住公租房。租房购房的，由市财政按政策发放补贴，购房可同时提升公积金贷款额度。
(四)跟踪培养
引进人才表现突出的可选派挂职锻炼、重点培养。表现特别优秀并符合任用条件的，可优先提拔;符合公务员调任规定的，可办理调任手续，调入公务员单位或参公管理单位任职。在职称申报、专业技术职务聘任等方面，同等条件下，予以适当倾斜、优先考虑。
(五)配偶调动
引进人才夫妻任意一方为硕士研究生以上学历学位人员，或“双一流”建设高校(学科)大学本科学历学位人员，或普通高校全日制大学本科学历学位、取得中级以上职称人员，配偶在天门市以外工作的，可申请对等调动到天门市工作。
(六)服务年限
引进人才同意在天门市服务5年以上。5年服务期内，可在市内同类事业单位之间调动工作，可参加天门市公务员职位考录，原则上不得报考天门市外职位或调离天门市;对考取中央和国家机关、省直机关、硕士研究生、博士研究生的引进人才，不视为违约。
五、引进程序
(一)发布公告
通过天门组工网及“天门组工”微信公众号发布公告。
(二)组织报名
1.报名时间
2022年10月17日9:00至2022年10月31日17:00。逾期报名视为无效。
2.报名方式
本次引进优秀大学毕业生，采取网上报名的方式，报名人员将“报名资料”，按顺序扫描成一份连续的PDF格式文件，以“报考单位+姓名”命名发送到指定报名邮箱tmsrcyj@163.com。每名报名人员只能选择一个岗位。
3.报名资料
(1)报名人员如实填写《2022年天门市事业单位引进优秀大学毕业生报名表》;
(2)报名人员还需提供本人有效身份证，学历及学位证书或教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》,《教育部学历证书电子注册备案表》，学位查询网站的学位证书查验证明，单位同意报考证明，职业或执业资格证书，能反映个人荣誉及专业成果的相关材料;
(3)报名人员要对报名资料的真实性、准确性负责。
(三)资格审查
工作专班对报名人员进行资格初审，符合报名资格条件的，确定为参加考试人员名单，并及时通知做好准备。资格审查工作贯穿引进工作全过程。
(四)考试安排
本次引进工作采取面试方式进行，由中共天门市委人才工作领导小组办公室组织专业人员开展面试。面试相关事宜另行通知。
(五)考察体检
根据面试成绩从高分到低分，原则上按照1:1比例确定考察体检对象。考察、体检工作参照公务员录用标准执行。
(六)公示聘用
考察结束后，对拟引进对象在天门组工网及“天门组工”微信公众号上公示7个工作日。无问题反映的或反映问题经查实不影响聘用的，及时办理聘用手续;反映有问题并查实的，不予聘用;反映有问题但一时难以查实的，查实后再决定是否聘用。
(七)人员递补
考生自愿放弃或考察、体检不合格等原因，造成人才引进岗位空缺时，原则上按照面试成绩从高分到低分依次递补。自愿放弃者，应提交书面声明。
六、其他事宜
(一)本次引进工作在市委人才工作领导小组领导下进行，由市委人才工作领导小组办公室负责统筹协调，各引才单位配合做好相关工作。
(二)在引进工作组织实施过程中，将严格执行新冠肺炎疫情防控有关要求，必要时对有关工作安排进行适当调整。请广大考生理解、支持和配合。
(三)本次引进工作不收取报名费、考试费，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。
(四)本公告由天门市委人才工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜另行公告。联系电话：0728-5225458。
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2022年天门市第二轮事业单位从重点高校引进优秀大学毕业生职位表（共30人）.xls
中共天门市委人才工作领导小组
2022年10月14日
