一、招聘计划
招聘工作人员1名。
聘用条件为：
1.具有良好的品行和职业道德，服从工作安排及管理，能吃苦耐劳，具有胜任本岗位工作的知识和能力以及具有良好的服务意识;
2.年龄35岁以下，身体健康，具有正常履行应聘岗位职责的身体条件;
3.遵纪守法，作风正派，清正廉洁，无违法乱纪行为;
4.本科及以上学历，熟悉电脑操作,有较好的文字写作能力和沟通协调能力。具有行政事业单位工作经历的优先考虑。
5.有下列情形之一的人员，不予聘用：曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;以及有法律规定不得应聘为机关工作人员的其他情形的人员。
二、招聘方式、程序
(一)招聘报名截止时间
公告之日起——2022年10月31日截止。
(二)招聘方式
本次招聘工作人员直接采取面试的方式进行(面试时间、地点另行通知)。
(三)招聘程序
1.报名及资格审查：应聘人员采取网上报名方式进行报名，请填写报名表并复印身份证、学历证明、资格证书等材料电子版发送至邮箱qzscl_jyzx@gxdpf.org.cn,并在邮件标题注明“姓名+应聘岗位”。经资格审查通过后，确定面试人员，面试时间和地点另行通知。
2.面试：应聘人员面试由市残联办公室负责组织实施。实行严格验证制度，参加面试人员须按规定携带本人报名表及相关证件原件、复印件，经验证无误后才能进入面试。因提供的证件与应聘人员不相符的，取消面试资格。
3.体检：拟聘人员到指定医疗机构进行体检。体检不合格的不得确定为拟聘人员，空缺岗位可按应聘人员面试表现递补。
4.办理聘用手续：拟聘用人员考核及体检合格后，按规定和流程办理聘用手续。
5.联系电话：0777-2814436。
三、聘用方式及薪酬
本次招聘的工作人员属于合同制工作人员，正式聘用后，按国家规定购买养老、医疗、生育、工伤、失业保险及住房公积金，不安排食宿。试用期为1个月，试用期满后经用人单位考核合格，予以正式聘用，不合格者取消聘用。聘用合同实行一年一签，合同期满经考核合格，双方愿意续约的，续签聘用合同。
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钦州市残疾人劳动就业服务中心
2022年10月18日
