一、招聘岗位及名额
本次招聘县委政法委下属事业单位县综治中心工作人员1名，所招聘岗位属事业单位临聘人员，由县委政法委统一管理，主要协助配合从事综治信息平台管理运行、平安建设等工作。
二、招聘条件
(一)应聘基本条件：
(1)拥护中国共产党的领导，遵纪守法，具有良好的品行和职业道德，无违法违规记录;
(2)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
(3)具有全日制大专及以上学历;
(4)年龄在35周岁以下(计算时间截至2022年12月31日);
(5)符合招聘岗位资格条件要求的其他条件。
(二)不符合报名应聘的主要情形：
(1)曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;
(2)曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
(3)现役军人和在读的高校学生;
(4)机关事业单位在编在岗人员;
(5)按规定需要回避的;
(6)失信被执行人;
(7)法律、法规规定不符合本次招聘的基本条件和岗位资格条件要求的人员。
三、招聘程序
按照报名和资格审查、笔试、面试、体检、公示、确定拟聘人员的程序进行。
(一)报名和资格审查
采取现场报名、现场资格审查的方式进行，不收取报名费用。
1.报名时间：2022年10月25日至11月1日，每天上午8:00至12:00，下午14:00至18:00。报名时间截止11月1日18:00。
2.报名地点：县综治中心(农业局小区二单元二楼)，邮箱：602785300@qq.com
3.报名所需资料：个人简历1份，身份证、毕业证(学位证)原件及复印件1份、学信网学历认证查询结果1份;近期同底免冠2寸照片4张。
(二)考试
考试分为笔试和面试，均实行百分制，由县综治中心组织实施，具体时间另行通知。笔试、面试时，报考人员均需携带本人有效身份证。
1.笔试。笔试采取闭卷形式进行，考试科目为《综合知识》内容主要包括时事政治、事业单位管理相关知识、行政能力测试、公文处理与写作等，满分100分，成绩保留至小数点后两位。
根据笔试成绩，按1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员名单。
2.面试。面试采取结构化面试进行，主要测试履行岗位职责所要求的基本素质和能力。面试成绩满分为100分，面试成绩当场告知应聘人员，并由应聘人员签字确认。面试成绩计算办法为面试考官所赋分，去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所赋分的平均值为考生所得分(保留两位小数，不实行四舍五入)。面试成绩低于60分的不得确定为进入体检人员。
3.综合成绩的计算
综合成绩的计算方法为：综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
笔试、面试和综合成绩均保留小数点后两位，不四舍五入。
4.疫情防控。在招聘组织实施过程中，将严格按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对考试时间等有关工作安排进行调整。有关疫情防控的具体要求，届时将根据安康市疫情防控工作要求执行。
(三)体检
按照招聘岗位计划1:1的比例，根据报考人员综合成绩，由高到低确定参加体检人员。综合成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序。
体检由县委政法委负责组织，具体时间、地点另行通知。体检项目和标准参照《陕西省公务员体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。应聘人员对体检结果有异议的，在体检结果公布后2个工作日内，可向体检组织单位申请复查，复查只进行一次。体检结论以复查结论为准。体检不合格的，取消应聘资格。因放弃体检或体检不合格出现空缺的，从该招聘岗位面试成绩不低于60分的人员中，按照成绩从高到低依次递补一次人员体检。进入体检环节的考生不按照规定时间、地点参加体检，视为放弃体检。体检费按医院体检收费标准，由参加体检的考生缴纳。
(四)公示
体检结束后，根据综合成绩排名和体检结果确定拟聘人选，并在县政府网站进行公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、身份证号、准考证号、毕业院校，同时公布监督举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。
公示期满后，对没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，确定为拟聘人选;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消拟聘资格;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。
四、聘用及工资待遇
聘用人选经公示无异议后，确认其聘用资格，试用期3个月，试用期内无法适应工作需要的将取消聘用资格。聘用期为一年一聘，聘用期满后由县委政法委根据工作实际决定是否继续聘用。
综治中心临聘人员月工资为2800元，并购买养老、失业、工伤、医疗等保险，个人缴费部分从工资中代扣代缴。
紫阳县委政法委办公室
2022年10月24日
